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前同事，关系还行，不是经常联系，有大半年没联系了，突然找我，说自己创业搞公司了，有大佬投资，做消防安全和企业规范化之类的业务，项目还没搭建。
初期想让我先搭建一 web 端的后台管理系统，具体需求还没细聊。工期大概 2-3 个月，有个应届生全职会配合我，有点蛋疼接不接，如果接的话，价钱是每月给多少，还是根据需求一口价，求大佬指点
第 1 条附言 · 2019-01-07 12:06:03 +08:00
我个人其实也偏向于接，虽然没什么还贷压力，问题是手头确实不富裕。不过也具体看项目需求怎么样吧，如果按月结，应该要加多少比较合适，他说全职可以有 15k，那兼职怎么算？
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changhe626 2019-01-07 11:05:42 +08:00
有钱为什么不赚啊
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hayanami OP @changhe626 说是这么说，怕是个坑啊，没搞过这种的，也不知道要不要合同，明明是兼职，为什么有种外包的感觉
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baicheng10 2019-01-07 11:24:26 +08:00  1
先聊清楚吧，别答应做着了才发现项目还挺大，需求还在改，催得还挺急，结果就自己俩人在搞。
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BBCCBB 2019-01-07 11:27:40 +08:00
建议别接..
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ericgui 2019-01-07 11:29:26 +08:00 2
接单，按月给钱即可。因为会遇到他们拍脑袋变动需求，你按月拿钱的话，他们随便拍脑袋，你慢慢做就行，反正耽误时间就是浪费他们自己的钱。
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spemoon 2019-01-07 11:37:36 +08:00
说清楚实际情况，能工作的时间什么的细节协商清楚，最好能有个合同。
但这种其实就是最坑的外包，尾巴非常长，甚至看不到头，而且需求会时不时变化，要有心理准备，考虑清楚。 |
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pelloz 2019-01-07 11:43:15 +08:00 2
按月给钱就好啦，每个周干了啥写好周报记录就行了。这种项目你没有办法保证在一定的时间内产出他们想要的东西，你就按照需求排期，改了需求就重新排期，按月甚至按周拿钱就好了。
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stabc 2019-01-07 11:46:59 +08:00 1
缺钱的话肯定接啊。这种已经有投资的很靠谱的。
那种『技术入股』的才需要多考虑。 |
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6diyipi 2019-01-07 11:47:00 +08:00
千万别接， 坑的一批
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wxl1380610 2019-01-07 11:52:25 +08:00 1
钱到位就行 。
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legiorange 2019-01-07 11:56:12 +08:00
我接过那种一个月改 10 来次需求，业务不明确搞的心烦意乱，做完以后不干了。
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yiFire 2019-01-07 11:58:25 +08:00
md，我做的一个长期兼职就是这样....
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longerpro 2019-01-07 12:01:30 +08:00 via Android
同舟共济，同床异梦，同室操戈，同归于尽。
直接拿钱靠谱。 |
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konakona 2019-01-07 12:03:38 +08:00 1
你这种项目我建议你是按照“项目报价”，因为没有谈到将来技术管理和技术运维方面和技术发展的话题，所以你不是长期人选或者技术不需要长期呆着。所以你应该按项目报价，而不是以“对方着我一起合伙，我合适点给个成本价”这种。
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coderluan 2019-01-07 12:03:53 +08:00 1
楼主和上面一堆人都弄反了吧，先谈钱再说接不接啊。
简单来说，自己先有个心理预期，比如是我一周可以工作 20 个小时，时薪 100，这样项目预期可能是 10000~15000，看项目长短。然后让问对方怎么给钱给多少，一口价的话需要估计下工作量，最终都换算成月薪，对方出价高于预期接，低一点可以商量，低太多不要接。一口价的话需要先付定金，然后按阶段交付。月薪的话，可以让对方给你提供台电脑之类的。 |
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icaca 2019-01-07 12:14:24 +08:00
先了解项目的基本情况 包括需求 边界 周期 如果风险不大项目不紧 也有人帮忙的话 就可以谈价格了
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tanranran 2019-01-07 12:57:12 +08:00
给钱就干，先 50%的钱。
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a627443839 2019-01-07 13:10:55 +08:00
可以接. 按月付 给的是兼职的钱. 你就按兼职的效率做嘛
感觉不要分析的太过理智了 . 1. 你手头不宽裕 2. 给的酬劳你还能接受 3. 有时间 4. 是熟人 我感觉满足这四个条件就可以接了 |
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micean 2019-01-07 13:11:48 +08:00
远程项目没有项目经理够你受的
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a1415788620 2019-01-07 13:31:19 +08:00
先看需求，再看开发周期，到期续费维护还是停止合作。不过熟人的话，项目做到最后结果不是很好，容易互撕 =皿=
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zhuangzhuang1988 2019-01-07 13:34:05 +08:00
不要作死
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vokins 2019-01-07 13:34:11 +08:00 via iPhone
给多少钱干多少活，不给不干
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konakona 2019-01-07 13:34:17 +08:00
还有就是时间要说清楚，是按量分配还是按时间分配，且你要明白对方懂不懂。
如果对方不懂，我建议你还是按时间分配，因为“量”对方不懂嘛。 时间分配的话你就跟告诉他，你一周可以工作多少小时，一般兼职时间一周是 20 小时起，不得低于 20 小时，不然坑爹……其实就是每天 2 ～ 4 小时的额外工作时间，周末可以冲刺一下。 |
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konakona 2019-01-07 13:35:29 +08:00
他所谓的兼职干，是指全职的一半那种感觉的兼职吗？那就是原本全职 2 个月可以开发完的项目，到了兼职就是 4 个月咯。
-v- 我建议兼职的薪资是你现在的薪资的 60~80%会比较有动力去做。 |
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815979670 2019-01-07 13:40:00 +08:00 via Android
帮朋友做项目 等于无期限维护 别问我为什么知道
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zjsxwc 2019-01-07 13:41:31 +08:00
个人外包建议短期为主，
我是只接最多 3 天能干完的活，也就是每次合作都是一周内能交付与收钱的，对甲乙双方都有好处，也能够继续保持合作。 |
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JFLW 2019-01-07 13:43:14 +08:00
宁可外包，不要兼职
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fox0001 2019-01-07 13:47:31 +08:00 via Android
同意一楼，给钱就干
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pumily 2019-01-07 13:53:55 +08:00
怎么说呢，这个远程最主要的是沟通问题，如果实现约定好了，什么多少需要，怎么维护，报酬怎么结算什么的没问题。否则的话，人不熟还好，不然需求反复改，后期请你帮维护下还不大好意思谈钱。比自己去接的外包都头疼的要死
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missdeer 2019-01-07 13:58:41 +08:00
可以接，前提是签好劳动合同，合同里写明工作内容和职责，以及薪水。
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SKull4 2019-01-07 14:00:38 +08:00
我想知道怎么拉到的投资
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Moorj 2019-01-07 14:26:58 +08:00
当然是不干
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visonme 2019-01-07 14:34:13 +08:00
只说下兼职情况~
确认下你在其中扮演的角色 ， 临时演员还是临时转未来的长期演员或者合伙人角色~ 如果是临时演员 ， 那就按你自己的理想价位开了 如果合伙人同时临时演员，这种情况给钱，我们一般叫生活补贴，一般计算就是： 1 * 每天你能提供的平均工作时间 * 时薪* 30 = 报酬 如果是临时演员未来转正式，这种情况可以参考第二种情况下，在这个基础上稍微价格 20-50%。 报价通常没有一个固定的标准，完全就是看你自己能不能接收了~ ps:最好就是沟通，自己心理想的问题跟对方说说，最重要是别不好意思。 |
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guojxx 2019-01-07 14:34:44 +08:00
我要跟你一起干！
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66beta 2019-01-07 14:39:00 +08:00 via Android
就怕项目成了再付款，这个不要接，最后很大几率是翻脸，当然也可以签订正规 freelancer 合同明确打款途径，以后去法院撕逼方便
我可以想象，白天工作时间，那个应届生也会经常性打扰你，毕业也是拿钱拉不下脸，最后被搞得烦死 综上，建议整个接外包，你就跟他说昨晚移交给他应届生 |
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AllenW 2019-01-07 15:27:16 +08:00
最好按外包的接 也就是事先谈好价格以及预定款项都到位 最好按周付款也行 避免被坑
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lusir 2019-01-07 15:50:59 +08:00
记得签合同！
记得签合同！ 记得签合同！ 预付款要一部分！ 预付款要一部分！ 预付款要一部分！ |
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Donne 2019-01-07 15:52:07 +08:00
我只记得给朋友做一个后台系统，本来说的是 3 个模块，我看确实没什么。结果后期陆陆续续需求变更工作量增加了 3 倍不止，我真是肠子都悔青了。
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tabris17 2019-01-07 16:21:00 +08:00
全职就算了，兼职可以做一下，记得拿现钞
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xpresslink 2019-01-07 16:30:15 +08:00
全职还是兼职都可以，但是按自己劳务时间算钱月月结算给现金。
因为这种小创公司说不定就实然完蛋消失了，你这么做最多被坑一个月白干。 关键是这种小公司的业务本身没有定型更谈不上稳定的业务流程之类的，很多东西都是拍脑袋，需求根本就没有固定的。你得不断地改来改去的。所以这种“项目”最好不要按项目接单，而应该按花费的时间。 |
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xnode 2019-01-07 16:32:58 +08:00
建议聊清楚 具体到每一个细节,丑话先说在前
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vazo 2019-01-07 16:47:24 +08:00
过来人经验：白纸黑字签好协议，否则爱谁谁。
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winglight2016 2019-01-07 16:54:07 +08:00
先想一想对方是否是个靠谱的人，其次先把首期费用收了，不然不要做。当然，你要是想攒点外包经验也可以先接下来，然后总结一下有多少坑
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qile1 2019-01-07 18:39:23 +08:00 via Android
这不就是搞了个低成本新手，你把他带会了，随时准备把你踢出去
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wisdom 2019-01-07 21:16:56 +08:00 via iPhone
就是让你干活加带人，老套路了
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looseChen 2019-01-07 21:38:01 +08:00
钱给够就行。其他的随它去把
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youshh 2019-01-07 21:41:40 +08:00
建议自己只是答应有时间的话帮帮忙，钱什么的无所谓让他根据工作量看着给，这样你自己的压力会小很多。同时，也不会彼此闹得不愉快，见过太多这种最后因为钱的问题，连朋友都做不成的了。
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wbt 2019-01-07 21:44:01 +08:00 via Android
这是个坑啊
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tuding 2019-01-07 21:51:44 +08:00
可以接啊.
原则上是互相信任共同合作, 但是先小人, 后君子, 签合同盖章. 月薪的话规定好哪天发工资, 一口价的话规定好什么阶段付总价的多少百分比, 还有违约金什么的. 如果是月薪随便他们改需求, 如果是一口价就要把后续改需求的钱谈好. 还有就是交付后的维护费怎么收也要协商好. 如果对方说"我们不差钱", "我们都是讲诚信"或者让你"技术入股"就要小心了. |
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xencdn 2019-01-07 22:40:33 +08:00
工作之余有精力，并且是自已有信心搞掂，为什么不接
前同事 关系还行 人品应是有一定的了解 同事也是出于信任找到你 说好你的薪资要求 注明能提供什么样的响应级别 做事态度方面，觉得兼职 应付了事 就不要去占这个便宜了，对于本职工作也一样 人的职业生涯 也是有几十年的 职场口碑注定你的机缘 |
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anky 2019-01-08 00:55:12 +08:00
丑话说在前，合作才能甜。
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lepig 2019-01-08 08:52:51 +08:00
你这哪叫兼职， 明明就是外包给你了。
都说了 让应届生配合你了。 |
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UIXX 2019-01-08 09:27:10 +08:00
如果你或者对方是以做事业的态度进行合作项目的话：
建议你把对方的人品跟拿到的投资额作为首要考量因素，自己能拿多少作为次要（不是说不重要）。只有当对方“可合作”再考虑“是否合作”以及谈条件。 1、对方是否有跟你说明具体的项目规划，双方的职责（角色）。双方合作的条件是否明晰（是否有合同，条目是否无歧义）。 2、对方拿到的投资是什么类型的，哪个量级，怎么规划这笔钱。是否有专业的财务人员参与。 在明确了前两点之后，如果你觉得可合作，再结合自身跟对方谈条件（钱、兼职时间等等）。 最后，涉及权利与义务的部分一定要有白纸黑字的合同。 ---------------------------------OK，假设以上你 /对方觉得麻烦跳过--------------------------------------- 那建议是不要把这个兼职看得太重，把自己当一个代码临时工，对朋友帮帮小忙。 |
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mobaui 2019-01-08 09:27:59 +08:00
有时间又喜欢就可以接，别月结，至少按周给钱，最好按天给，前期先给钱，这的确是直接让你做个项目，让应届生后期维护，你要是清楚的话就直接报价，按功能，5000 一个算
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knight322 2019-01-08 09:50:36 +08:00
要不介绍给我得了，省的你纠结
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coffeemayor 2019-01-08 10:02:28 +08:00
要签个合同 或者先给你 50%的钱 你给他做一半 钱先到位了
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hq136234303 2019-01-08 10:03:36 +08:00
@spemoon 不是按项目给钱的吧？如果按工期给钱倒无所谓，想怎么改。随便来
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