这是一个创建于 2127 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
hr 找谈话了，感觉是各种施压，各种威逼利诱。
诸如“我们 hr 都有自己的圈子，我们都有自己的黑名单的，这个你好好想清楚”，“现在公司的情况希望你也要理解”，“不是为了公司，也是为了你自己的前程”，“如果将来背调，我也好帮你润色一下这一段经历”此类的话语，听得我是耳花缭乱。
总结：她希望我主动请辞放弃赔偿就达成了她口中的“好聚好散”，如果想要赔偿按流程办事以后背调她也会按流程办事（说“这个人被裁的”，背调不好过）
我认为互联网公司裁员是很正常的一种行为，而员工被裁也实属无奈，那么被打上了“裁员”标签的开发人员真的会在以后的找工作过程中遇到很多困难吗？离职证明上是“被动离职”对求职人员的影响究竟有多大？
诸如“我们 hr 都有自己的圈子，我们都有自己的黑名单的，这个你好好想清楚”，“现在公司的情况希望你也要理解”，“不是为了公司，也是为了你自己的前程”，“如果将来背调，我也好帮你润色一下这一段经历”此类的话语，听得我是耳花缭乱。
总结：她希望我主动请辞放弃赔偿就达成了她口中的“好聚好散”，如果想要赔偿按流程办事以后背调她也会按流程办事（说“这个人被裁的”，背调不好过）
我认为互联网公司裁员是很正常的一种行为，而员工被裁也实属无奈，那么被打上了“裁员”标签的开发人员真的会在以后的找工作过程中遇到很多困难吗？离职证明上是“被动离职”对求职人员的影响究竟有多大？
第 1 条附言 · 2019-01-14 10:21:57 +08:00
公司名我会在离开这家公司 跟这家公司完全解除关系后再在本区发一个帖子爆出来
 |
1
gw1992225 2019-01-11 16:58:06 +08:00
瞎说的 一点影响没有 公司不行还能赖到我们头上 一定要争取赔偿 保障自己的利益
|
 |
2
helone 2019-01-11 16:59:36 +08:00
写就写呗，我当初入职某大厂直接告诉 hr 我上架公司的离职原因是集团裁员，也没影响到啥，只要你技术过硬，谁关心这些？当然极个别因为人品问题被开的除外，那些程序员圈子都是响当当的。。。
|
 |
3
xenme 2019-01-11 17:00:25 +08:00
并没啥影响
另外离职证明记得好像不能写这些影响劳动者的原因。 再说，即使有，这又能证明什么了？无非证明那家公司比较 low 罢了。 建议硬刚到底，拿到自己应得的赔偿走人，然后找下家 |
 |
4
ByZHkc3 2019-01-11 17:00:28 +08:00
爆公司名 hr 名，这 hr 也太垃圾了
|
 |
5
CallMeReznov 2019-01-11 17:03:10 +08:00  2
“我上面有人”
“我下面有人” “我前面有人” “我后面有人” |
 |
7
labulaka 2019-01-11 17:17:54 +08:00 via Android
想多了 还全网通缉
|
 |
8
fangxing204 2019-01-11 17:18:47 +08:00 via Android
@xenme 我也记得有这条
|
 |
9
loveour 2019-01-11 17:22:13 +08:00
没有影响+1。
|
 |
10
leoliu168 2019-01-11 17:23:02 +08:00
hr 都有自己的圈子？真是太高看自己了，有这么不成熟不专业的 hr，圈子又能好到哪去？
|
 |
11
abclucifer 2019-01-11 17:24:05 +08:00 2
该要的赔偿一分也不能少，你也可以威胁 HR 说我们有 V2 的圈子啊
 |
 |
12
jy02534655 2019-01-11 17:25:13 +08:00
全程录音
|
 |
13
newtype0092 2019-01-11 17:30:52 +08:00
这种 HR 是什么货色，背调时说的话几成真，圈子里其他人能不知道么？
|
 |
14
windfarer 2019-01-11 17:35:03 +08:00 via Android
我不信，你黑名单拿来我瞧瞧
|
 |
15
xxx749 2019-01-11 17:40:16 +08:00 via Android
怕不是你前脚走，他后脚就跳了🤔
|
 |
16
linxl 2019-01-11 17:41:58 +08:00
录音. hr 确实有自己的圈子, 但谁不为了工作呢.
|
 |
17
jydeng 2019-01-11 17:45:30 +08:00
录音，撕到底，大不了微博走一波
|
 |
18
meathill 2019-01-11 17:51:42 +08:00 1
是这样，你自己比较强的话，可以忽略 HR ；如果你自己比较弱的话，本身就处于很难找到工作的程度，那简历上的任何问题都是问题。
当然你不用为此考虑不要赔偿。影响你是否应该正确赔偿和争取多少赔偿的因素有： 1. 公司的现状，是否拿的出这笔钱 2. 你自身的现状，是否能坚持足够久的时间（ 2 个月） |
 |
20
66450146 2019-01-11 18:14:58 +08:00
从招聘方的角度来说，相比其他的情况，裁员可能反而是加分项
|
 |
21
qqqtz 2019-01-11 18:19:44 +08:00 1
有时候觉得 hr 很惨，各种背锅，有时候又觉得怎么有些 hr 把自己当老板了？
|
 |
22
liprais 2019-01-11 18:26:39 +08:00
刚到底呗。
离职证明上啥乱七八糟的都不能写的，写了就是仲裁见。 现在的 hr 可真牛逼，我很好奇是哪家公司。 |
 |
23
CFO 2019-01-11 18:36:36 +08:00 via Android
遇到这种唬人的 HR 就一句话 敢瞎搞我就 neng 死你
|
 |
24
angith 2019-01-11 18:42:08 +08:00 via Android
刚啊
|
 |
25
tinycold 2019-01-11 19:05:45 +08:00 via Android
知乎好像有个这种问题，大意就是，CTMD，叫他滚
|
 |
26
v2chou 2019-01-11 19:06:59 +08:00 1
我们 hr 都有自己的圈子，我们都有自己的黑名单的，这个你好好想清楚？？？ 说这种话？ 不爆 HR 吗
|
 |
27
McTaylor 2019-01-11 20:24:39 +08:00 1
我是 HR，这是吓唬你的，这也是 Boss 的意思，我们并不想这样做，可是我们也要生活。
|
 |
28
wtdd 2019-01-11 20:39:09 +08:00
基本没有区别，就像档案，除非黑你的是个众所周知的大人物，不然没人在乎那些评语
|
 |
29
mingyun 2019-01-11 22:17:29 +08:00
报上公司名
|
 |
30
nananqujava 2019-01-11 23:05:08 +08:00 via Android
还相信背调吗，你又不是去当 CTO
|
 |
31
V2exUser 2019-01-12 00:18:40 +08:00 via Android
屁的圈子～
|
 |
32
Amayadream 2019-01-12 00:28:14 +08:00
这种脑子都不清楚的 hr 能有什么样的圈子, 背调你不留 hr 电话 TA 能怎么样. 离职证明就是走个流程, 上面写的离职原因大家心里都有数的....
|
 |
33
usapla 2019-01-12 08:59:36 +08:00
圈子就是他加的 5 个 qq 群，楼主小心了，被他在 qq 群爆料。
|
 |
34
sephinh 2019-01-12 11:37:28 +08:00 via iPhone
回她，我要找不到工作，我天天去你家吃饭，你也考虑一下
|
 |
35
66beta 2019-01-12 12:06:04 +08:00 via Android
碰到过 2 个傻子 HR，说出来的话，简直比码农的情商还低
|
 |
36
julyclyde 2019-01-13 09:37:53 +08:00
就最近这行情，你就算是被裁的又怎么样呢？
就算是因为人品被裁的，在现在这行情里都可以洗白 关键问题得找到下家！！ |
 |
37
anotherside 2019-01-13 23:27:10 +08:00
这似曾相识的威胁。。跟我上家 hr 说的一毛一样。。
|
 |
38
verzhshq OP @anotherside 所以你最后是怎么处理的呢
|
 |
41
Henry001 2019-01-14 11:56:01 +08:00
没有影响的，小老弟，赔偿还是要的
|
 |
42
Gadgeteer 2019-01-14 12:49:00 +08:00 via Android
个人体会：找新工作时，如实告知是裁员离职的，目前在接触的公司 /职位有哪些，有合适的 offer 可随时入职，了解这些信息后，真正想要你去的公司对你会更积极。
|
Select Language