我加入初创公司这两年

[lonccc]

大约两年前，我刚在国内 top2 直博一年级，也是刚刚本科毕业，有个硅谷 startup 老板找到我希望我能去他们公司实习，远程就行。老板是华人，大约十年前的校友，说是在 github 看到我的项目觉得不错。

就这样我开始了在硅谷 startup 远程实习的日子。我本身是计算机视觉方向的，公司也想趁着视觉大火做点什么。去了才知道，公司一年前融了种子轮，加上实习生估摸着也就十个人，除了老板我可能是公司里第一个视觉方向的人。老板人挺好的，主动给了一些期权，工资对于一个本科毕业生来说也挺不错的。大概干了半年，暑假去硅谷待了几天，见了一些同事。又过了半年，公司接到了一个国际巨头的外包，大家决定趁此机会调整方向，除了做外包，其他人也全身心投入这个项目所在的市场。项目里一个重要部分刚好是我博士阶段的课题，我也就继续跟着做下去了。期间经历一波三折，最终还是失败了。我的印度裔 manager 提出的方法没有 work，项目黄了，融 A 轮泡汤，manager 也跟着辞职。这些事情都发生在 2018 上半年，期间我跟谈了四年的前女友分手。难道这些都是因为我本命年没有穿红裤衩？

虽然项目失败了，但外包的钱照常给了，国际巨头不缺钱。18 年下半年开始，公司几个出身 top2 的硕士博士组了一个 team 从头开始做，我是技术上的主力，另外一个哥们在 local 协调，负责录数据架相机之类。工作进展很快，我们曾经号称花两周干了之前两个月的活，好让其他人看看中国人是怎么干活的。趁着这股劲头，我跟老板说公司其他有的没的会议我就不参加了，我只负责技术上的事情。毕竟作为一个远程兼职，我还有其他的课题，以及写论文。

技术上的工作完成的不错，接下来的事情就很顺利了。又过了半年也就是刚刚，公司完成了 A 轮融资，做的产品这两天也拉出来参加展览了。而我，因为唯技术论，感觉正在被边缘化。任务完成的太好了，技术也就没那么重要了。曾经的团宠，都没人再找我 debug 调参数了。local 的哥们成了我的新 manager，我也不再需要跟老板进行单独汇报。这两天心里头挺难受的，感觉就像自己辛辛苦苦生下来的孩子被人抱走了。看着展览现场的合影，里面本来应该有我一个位置的。

这两年从濒临倒闭到 A 轮融资上千万美元，我作为一个远程小兵投入了很多，不只是技术还有感情。特别是分手之后多出来的精力我拿来都放在工作上了。但到现在，感觉终究还是在给别人打工，这是我最难以接受的事实。给的工资也就国内 top2 硕士批发价的水平。絮絮叨叨一大堆，找一个没人认识我的地方发泄一下。18 年末的时候许下了今年三个愿望，做好公司的活，发一篇顶会论文，追到女朋友。想来我博士毕业之后说不定还会去创业，比较创业时期成功的喜悦非常大，或者找个大厂继续打工，再或者找个心仪的人回家过小日子。加油 2109 ！

我难受的地方在于年终奖给的一般没有达到心理预期，而且这两天的 big show 也没有邀请我去现场，虽然这跟我还没放假也有关系。说到底还是我的一直以一个学生心态自居，错过了一些事情。在这没熟人，写出来发泄一下，已经感觉好多了，谢谢大家。我要争取实现今年的第二个愿望，发一篇顶会论文！

再补充一下，做为一个 remote 我从来没想过当 leader，半年前提到这个事情的时候我推荐的 local 那个哥们，他在确实也干的很好，我对他没有任何意见。是不被需要的感觉比较难受，特别是这个代码基本上都是我写的，现在却基本上不需要我参与维护了。

谢谢大家的回复和意见。一直待在学校里有时候想法确实比较幼稚，偏理想主义。有想法要表达出来，自己的权益需要自己主动争取。至少应该让老板知道我对年终奖的安排不满意，目前的工资也不足以支撑我投入的精力。

[defunct9]

。。。。。。

[yanaraika]

唉 看描述楼主都读到这个份上了还完全不懂 politics，以后长点心吧，不是做好公司的活蛋糕就能划给你吃了，之后会更难受。回家过小日子和大厂打工都是不可能的，在这许愿解决不了任何问题，赶紧想办法在公司找 /组 team 来想办法不被踢走吧。

[123s]

不是给了期权吗？
搞技术的都不喜欢争取，现在说有什么用了

[lonccc]

@yanaraika 踢走倒是不至于，也不缺我这点工资。难受的地方在于从项目 leader 边缘化成了打工仔

[yanaraika]

@lonccc 还是太年轻

[lonccc]

补充一下，因为还在读博，我一直拿自己当一个学生，当初也没有多少期许，对这个项目投入感情也只是对技术的热爱。但是开公司终究不是一个技术主导的事情，这是我的失误吧。

[lshero]

祝好

[jmc891205]

别想太多。。。人家总不能让一个没毕业的实习生来做 leader 吧

[CallMeReznov]

LS+1
不要光着眼现在的苟且.未来的苟且更多呢.

[KayWong]

楼主加油，你是金子，在哪都会发光的。2019💪加油！

[lonccc]

@jmc891205 #8 确实是的。其实当初提到这个事情我以这个理由拒绝了，还有 remote 的时差也是个问题，然后推荐了文中提到的 local 哥们。

[xuanbg]

不是有期权么？你一个远程工作的怎么做核心带团队？

[sebga]

兼职技术大神当 leader，不太现实。加入国内一线前沿公司，应该会有前途

[RoyL]

你就应该多参加会议,然后多要点期权.....leader 有软用

[lonccc]

@xuanbg #12 期权可能是剩下的唯一可以安慰自己的东西了。我一个 remote 干到核心也确实是很奇特的体验了。

[CoderGeek]

不现实。 毕业了可以考虑 local 在想这方面

[lonccc]

@RoyL #14 楼怎么歪了，我到不是想当 leader，是那种不被人需要了的感觉。。

[whileFalse]

@lonccc 现在可以刷刷存在感啊。看能不能公司出钱你过去一趟，和同事们都见个面，聊聊日后发展方向。从公司角度长期依赖兼职 remote 是不靠谱的。

[tianrandai]

底下说教的人醒醒吧，楼主生活会比你们好很多。只是心里难受发泄一下而已，正常的，也不代表职场情商问题。
ps 去 big show 这件事我觉得他们做得不太地道，不能因为你没放假就不邀请你去。

[a41050447]

一看就是 p 大的

[eamon666]

刚毕业去小公司？？？？
你对自己真残忍

[eamon666]

正常的套路都是刚毕业去大厂实习 然后成为大厂转正->大厂主力干活 p6+

这个时候可以选择去小厂当 leader(风险和机遇并存 做出来的成绩归你) 或者继续大厂呆着积累实力

刚毕业就去小公司说实话 即使作出成绩了 果实也会轻易被抢走。

我参加过好多面试了，有好几个小公司的技术面试官看到我有几年大厂经验都特别紧张，这是真的不开玩笑，你高姿态的进入 才能更好的谈到自己想要的东西。

[lonccc]

@eamon666 离毕业还有两年多

[lonccc]

@eamon666 这也确实是我以后需要考虑的，两年后毕业是去大厂打工还是小公司创业。

[lonccc]

@tianrandai 谢谢，说到我心里去了。在 show 之前的调试阶段给我发了一堆数据测试，我花一天时间全部跑了一遍没啥大问题，但还是修复了几个小 bug 连夜发过去了。结果那边说没问题的话为了保险就先不 merge 了。。虽然我知道这很合理。。

[SeaRecluse]

可能他们只是把你当成了外包......

[reAsOn]

@eamon666 我毕业了就去小公司，这家小公司后来有名气了，但来公司面试的有大厂经验的人大多数却很菜 hhh

[Leigg]

十分干到 6-8 分，没必要 9 分。

[mf2019d]

stay bare stay foolish.

勿念失去，感恩所得。

[jingyulong]

当公司到一定规模，有钱了，技术相关的东西也就变得没那么重要了，因为都可以用钱解决。
所以很重要的一点就是要发展自己的核心竞争力。这个要求不仅仅是技术上的，既然你在技术上付出了这么多，肯定也是有很大收获的，这对于以后也是很大的一笔财富。做事不过多的关注钱，说明你能静下心来做事，这是其他人没有的素质。这次没有做好的就是只做自己分内的事情。如果你要做一件大的事情，肯定是需要一个团队，而团队专注与集体，而不是个人。
总结，不管有没有毕业，各种软实力都要有所提升。不管是生活上，还是工作中，你都会收受益。

[lovedebug]

其实我想说 楼主还是不够自信。
因为不自信，不敢接重担，想得太多。
很多时候迈出一步就没事了

[zhouhua97]

经验需要积累，以后的机会多的是。交的学费都是有用的

[xiaohuamao]

逼乎既视感

[tabris17]

技术就是夜壶，急的时候才有用

[UIXX]

其实想想，是不是从中学到了很多？

[method]

1 合理管理好自己的预期和投入。看描述，感觉楼主投入了挺多，技术上也是骨干，但最终的结果似乎没达到预期，所以比较失落。楼主的预期是公司的认可，把 local 哥们的角色给楼主可能不现实，但至少该公开承认楼主的 contribution。不过现实就是这么残酷，公司发展起来了，就会有组织结构，不可能还让你单独给老板沟通。而且，实话说公司就不觉得楼主有啥不可替代性。
2 local 那个所谓的哥们，就比较有心机，该得到的都得到了。
3 吃一堑长一智，以后真正工作了，每个项目都想好，到底想得到什么，愿意付出多少。

[lonccc]

@method 谢谢，说的很道理。我还是得找个机会表达自己的不满，如果不能得到改变那接下来应该减少投入。

[RockShake]

你自己现在这个时候希望从团队中得到什么么？除了抱怨。

技术负责人？涨工资？高一点的年终奖？你有和团队提过类似的事情么，什么都不争取，天上不会掉馅饼的。

工作拼的是情商，不是智商。

[q4336431]

怎么感觉到哪都有杠精- -

[lonccc]

@RockShake #38 确实是要去说的，等 big show 结束找个机会表达一下自己的想法。

但我并不同意工作拼的是情商不是智商，至少在创业初期不把蛋糕出来，大家都没得吃。
当初我们几个国人拉一个组就是为了避免文化差异带来的冲突，大家有想法直接讨论，一切都是为了把东西做出来。

这是可能是我最喜欢创业公司的地方，我抱怨的是现在这种感觉正在消失。

[jin5354]

@reAsOn 太强了

[pinocchio2mx]

技术只是领导者实现目标的工具，改变世界的其实不是技术，是领导者

[leon2013]

经验已经积累了，能力已经提升了，暂时没得到，以后也会获得的

[Linxing]

我司只有我一个后端 724 干活 跟楼主同样的感觉