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[北京/字节跳动/今日头条] 算法!推荐算法! NLP 算法!急缺

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  •   ADHR · 2019-01-14 11:45:40 +08:00 · 2683 次点击
    这是一个创建于 2139 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    电商 /垂直 /广告业务方向招推荐算法 /NLP !
    业务巨核心,坑还多,求自荐推荐呀!

    NLP 算法工程师
    [职位描述]
    1、用户搜索意图识别,分词和词性标注,实体词标注;
    2、利用机器学习、NLP 技术优化文本分类、语义理解及信息抽取。
    [职位要求]
    1、强悍的工程实践能力,良好的编码习惯,对挑战性问题充满激情;
    2、有自然语言处理相关项目经验,对中文分词、词性标注、命名实体识别的某一研究领域有较深的研究;
    3、良好的逻辑思维能力,可以快速定位并解决问题,具有良好的代码编写习惯。

    算法工程师(个性化推荐) - 垂直业务
    1. 负责个性化推荐方向的策略优化,用户画像,以及推荐系统的效果改进;
    2. 应用数据挖掘,机器学习等技术,为用户提供推荐和排序,提升个性化推荐的效果,改进用户体验。
    职位要求:
    1. 强悍的工程实践能力,良好的编码习惯,对挑战性问题充满激情;
    2. 精通协同过滤、FM、LR、NN、LSTM 等常见算法;
    3. 至少熟练使用一款开源机器学习工具;
    4. 丰富的 C++/python 开发经验,对数据结构和算法设计有较为深刻的理解;
    5.良好的团队合作精神,较强的沟通能力;主动性强,有很强的自我驱动力;
    6. 有推荐 /搜索 /广告算法工作经验。

    (更多后台、前端、测开、算法、大数据等技术职位欢迎私信,所有职位均有 leader 岗机会可 open 聊)
    HR 微信:17611166028 备注姓名+职位 ~
    邮箱: duyingying.hr@bytedance.com
    2 条回复    2019-01-14 16:37:04 +08:00
    liewmanchoi
        1
    liewmanchoi  
       2019-01-14 13:25:13 +08:00
    这么缺算法,去年秋招的时候为什么还劝退算法呢?
    gidot
        2
    gidot  
       2019-01-14 16:37:04 +08:00
    @liewmanchoi 是 HR 缺算法绩效,不是公司缺算法,公司的意愿是招大牛,赶走普通人。
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