钉钉年假设置问题,我们设置的是自入职之日起到下年入职之日有效。 我大概简化为如下。 如一个月等 30 天,即 1~30 号。 每月有两天假期,(如未休完)不结余,当月自动清零( 30 号 24:00 ),1 号新的假期开始( 00:00 )。
即: (提前请假,如 29 号。钉钉逻辑是怎样的算不算占用了当月假期,还是不占用当天消耗削减)
本月假期还有一天余额,我要请 1 号的假,那么会扣上个月的余额这天,还是新的假期?
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yingfengi 2019-02-01 12:20:35 +08:00 via Android
小公司,钉钉只管审批和考勤,假期,调休,人工统计
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Solace202 2019-02-01 12:54:41 +08:00
正好公司昨天刚调整了这个,这个天数可以人工录入,也可以管理员指定规则
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