每年此时 HR 们都在进行一场没有硝烟的抢人战争,在过去的一年里真的发生了太多事情,踩过了太多的坑,好在在寒冬中得到经纬的认可,融资成功到账。
方向和钱都到位了,所以剩下的就是给力的队友了~话不多说,来了解我们~
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[公司介绍]
公司前身好买衣,成立于 2013 年,我们结合计算机视觉、计算机图形学、智能硬件、服装工程学等技术,投入资金超过 1 亿元人民币,由顶级科学家带领团队耗时 4 年,沉淀研发落地全球唯一可商业化应用的 [虚拟试衣] 技术,同时拥有全亚洲最全的女性身形数据库,领先同行业 3 年研发进度。
公司现已更名为“衣脉科技”,主营业务是运用镜像级的虚拟试衣技术为核心,冲击高利润、高渗透的下沉蓝海市场,赋能三四五六线城市的服装小店零售商家,试运行打造去中心化的“虚拟档口”,实现减库存、去库存;用数据去驱动把合作商家,变成无数个前置仓和流量节点。
公司通过运用自由搭(自由搭配上身、下身服装)的工具帮助小店零售商家(老板娘)将线下搭配服务迁移至线上 ,通过小店自有沉淀用户的微信快速裂变,迅速低成本获取高留存的客户 。通过老板娘为客户提供搭配的服务数据积累,不断训练 AI 推荐引擎,用人机混合的方式服务全网用户,打造线上 AI 个人搭配平台。
新模式初期仅运营 2 个月,及呈现出显著的数据增长,标杆店主数据显示,运用技术工具,增加真实到店流量,提高 85%的总销售额。并快速获得以经纬中国领投多家机构跟投的数千万元 Pre-A 轮融资。
[愿景&价值]
先数字化后 AI 化,用科技驱动优化服装供应链,重构“人、场、货”,从“人找衣服”变成“衣服找人”。
-减库存:运用服装建模看上身效果,用数据化结果驱动生产订货。
-去中心:去除品牌、批发商、零售等为中心的渠道,拓展延伸到下沉市场。
-强互动:结合人脸&身材重建技术,实现以强个人属性的娱乐化消费体验。
[公司环境]
地点:上海轨交 7 号线上大路站,出站 2 分钟即达。(近期会把部分部门搬至镇坪路站附近)
业余活动:每周可自由选择加入篮球组、羽毛球组、桌游组、游泳组等兴趣小组。
福利:固定 13 薪 额外年终奖金 双休 期权激励 每周按摩服务 带宠物上班 TED 分享 生日会 提供营养早餐粥 VC 水果 扁平化管理 不定期 Outing
如果还有的话,那就应该是节奏快,会比较苦,时不时加班,让你体验创业的激情吧(*/ω\*)
[和谁一起共事?]
CEO-涂征辉: 毕业于复旦大学 , 连续创业者 ,2005 年大二就开始创业做外卖平台“点外卖”(
dianwaimai.com ),毕业后创立数码消费品牌“ VOJO ”,从无到有创造了许多传统品类里的新产品,打造数十款全球爆款。并参与多家智能硬件公司的创立,以及为小米、魅族等 3C 类品牌和易到用车、搜狐畅游等互联网公司提供产品及咨询服务。17 年 6 月加入好买衣后,任 CEO,对公司进行了战略性规划和调整,从无到有帮助公司完成技术产品化和商业化。随后公司完成重组,创立“衣脉科技”。
CTO-连杰鑫:同济大学计算机本科,美国“公里常青藤”研究性学府-伊利诺伊大学计算机博士,先后在亚马逊、微软、腾讯、创业企业任职,拥有丰富的商户管理系统、旅游、支付、结算业务的架构开发&跨区域的团队管理经验。
衣脉团队:WRC 世界机器人大赛冠军、资深服装工程专家、来自腾讯、华为、百度、阿里等计算机工程成员。
================连一个下划线都是等你来的队列 ================
●职位类型:资深产品经理—— 3000 元自荐奖金
●工作内容 /职位描述:
1、根据公司战略,基于线上线下零售业务需求,围绕采购、仓储、门店进销存、交易、CRM 等环节进行产品设计
2、具备业务抽象能力,能够将上下游各环节业务场景分解、抽象成标准化的业务模型
3、跟进产品全生命周期,从需求调研、产品规划、设计、跟进开发、上线,到持续迭代从而满足业务快速发展
4、协调内外部资源和支持,驱动项目进度,主导产品落地,确保业务目标达成。
●任职资格:
1、全日制本科及以上学历,两年及以上产品或需求分析师岗位经验
2、有 O2O、电商、服装零售行业相关经验者优先考虑,至少经历过 1 个完整的产品研发生命周期
3、出色的产品规划能力,主导产品方向和制定长期规划,并拆分可实施项目
4、具备强烈的责任心,能够主动进行跨部门沟通和协作,有一定的抗压能力
5、优秀的沟通协作能力、逻辑思维能力、资源整合能力和系统分析能力
6、能够独立完成用户需求调研、产品规划、功能设计,熟练使用 axure、office、visio 等日常工具
●招聘岗位:高级前端开发工程师—— 3000 元自荐奖金
●职责描述:
1、负责基于 VueJS 的移动端应用和基于 mpvue 的小程序开发和维护工作
2、优化前端开发方式及协作流程,创建技术标准及规范,并严格执行
3、及时分析、解决前端应用线上问题
4、为组员的技术成长指定目标,计划并实施帮助,提升组员的整体技术水平
●岗位要求:
1、本科以上学历, 计算机相关专业,5 年以上前端相关工作经验
2、基础扎实,精通 HTML5/Javascript/CSS3 等 Web 开发技术, 熟练掌握 ES6 优先
3、熟练掌握常见的前端框架, 研究过 React、Vue 等框架的一种或以上
4、了解常用的设计模式, 遵循良好的代码规范
5、理解浏览器内核工作方式,熟悉 HTTP 网络协议
6、熟练使用代码管理工具如 GIT 等
●招聘岗位:Java 工程师—— 3000 元自荐奖金 (各个工作年限我们都会有需求)
●工作职责:
1、负责公司后端核心业务和技术组件设计和实现
2、负责微服务的设计和系统代码实现
3、和 AI 工程师合作,整合和优化算法代码
4、保证服务器端提供快速稳定的服务
5、提供高质量的代码及完整的结构化文档
6、保持和产品经理、技术经理的紧密合作,根据他们的需求提供解决方案
●能力要求:
1、5 年以上工作经验
2、精通 spring mvc ,hibernate 或 mybatis 等后端框架
3、熟悉 MySQL 等常规数据库,能熟练编写存储过程、触发器,并能根据要求做性能优化;
4、擅长独立思考,能够独立的完成从系统设计,到开发,到部署,到持续迭代的开发流
5、熟悉常用算法和数据结构,有一定的系统架构设计经验
6、熟悉 linux 脚本操作;- 有开源项目或为开源项目提交过 patch 者优先
7、有很强的学习能力,善于分析思考问题;有规范化、标准化的代码编写习惯和良好的技术文档习惯;
8、有主动性和上进心,能承担压力,耐心细致,有责任心;既具有团队合作精神,也具备独立作战能力,能适应创业公司的企业文化和工作氛围。
Q:咋样才可以获取奖励?
A:Step 1:发送小伙伴简历(联系方式、社交账号等信息等)给到我们
Step 2:等待我们的安排反馈信息,承诺 3 个工作日之内必定给到答复!
Step 3:小伙伴成功入职过了 3 个月试用期,立马兑现奖励~
3 个步骤,比喝可乐还要简单,动动你的小手,Just do it~
附赠投简历小邮箱:
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