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第 1 条附言 · 2019-02-21 14:37:29 +08:00
如果不签新合同, 公司是必须 n + 1 么?
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Yancey 2019-02-21 12:50:07 +08:00
开除啊。还能把你抓起来拘留不成
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windowsuuy 2019-02-21 13:12:28 +08:00
开除了，难道你公司叫锤子？？
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whileFalse 2019-02-21 13:13:29 +08:00
相当于辞退。辞退是要赔 n+1 的。
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sugars 2019-02-21 13:13:55 +08:00
开除啊，难道留着过年啊.. 好吧 刚过完年
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Keyes 2019-02-21 14:47:57 +08:00
不签合同好啊，就是要不签合同啊，那可是 2n 啊
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qilishasha 2019-02-21 15:07:18 +08:00
月平均工资乘以你工作的总年限+1，一般情况下，还是续签比较划得来（当然，前提是新公司承认之前的工龄，也就是是要写入新的合同中）
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xdzhang 2019-02-21 15:20:48 +08:00
被收购了之后不是都人心惶惶等着被换掉吗？
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julyclyde 2019-02-21 17:52:46 +08:00
收购了，那你的工作单位依然存在啊
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msg7086 2019-02-21 22:31:49 +08:00
是谁不签新合同？你不签的话算离职吧，公司不签算辞退？
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Daming 2019-02-22 08:37:49 +08:00
@qilishasha #6
月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付。 |
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xiaoxin8888 OP @msg7086 我不签也拿不到赔偿喽.......
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lear7 2019-02-22 11:25:19 +08:00
只存在一种情况如果是用人单位为了裁员而采用搬离原合同的办公地点或其他与原合同出入比较大的情况，是可以去劳动仲裁的
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realpg 2019-02-22 11:43:33 +08:00
签了新合同，工龄也断了哦，然后再裁员，补偿就少了哦
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