公司要我招聘前端人员,公司之前也没有这方面的经验,本人也没做过 web 开发,简历上看不出什么名堂出来。有什么办法可以招到靠谱点儿的?大概 2~3 年经验的。
1.问数据结构算法之类的行不行?如果不行,还有哪些问题可以问的?
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Chrisssss 2019-03-12 16:56:01 +08:00
直接上机写页面。
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xiaohantx 2019-03-12 16:57:46 +08:00
直接上机+1,还有看公司规模,如果非独角兽,或者很大的,算法题会把前端刷走的...._(:з」∠)_
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kzfile 2019-03-12 16:59:07 +08:00 1
问一些跨界的问题.前端问一些后台的知识点,能看出技术的广度
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v2chou 2019-03-12 17:02:56 +08:00
上机的是逗我吗 除了 15 年刚出来找工作有上机的,后来面试就没碰到过了
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zenxds 2019-03-12 17:12:33 +08:00
最好还是找个资深一点的前端朋友帮忙吧,外行面试内行能面出技术广度、项目经验、做事能力等,但前端自身的知识和技术还是要给专业的人去判断
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learnshare 2019-03-12 17:17:20 +08:00 1
算法不行,前端比较少做这一块。除非工作需要,否则尽量避免这部分的考察。
具体面试内容最好从简历内容和工作内容入手: 考察求职者做过的项目,使用的技术。 然后根据工作需求提出一些具体问题,考察解决问题的思路和方法。 最后可以聊一些周边的话题,比如设计、交互、后端或数据库之类的。 避免背知识点和题目,也不要以羞辱求职者为乐趣。面试的目的是找合适的人搬砖。 最好能找专业的前端参与简历审核和面试,这样更有把握。 |
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xinian 2019-03-12 19:04:30 +08:00
即将面临面试的实习生前来学习
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littlebaozi 2019-03-12 19:24:46 +08:00
找点前端面试题
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vindurriel 2019-03-12 19:47:58 +08:00 via iPhone
个人网站有吗? github id 是啥?
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godgc 2019-03-12 20:12:09 +08:00
算法确实不是前端的强项,但是可以想点问题考察逻辑,
而且可以问一些计算机通识,项目经验,让面试者尽量复盘, 最后的话 考察一下遇到苦难时的解决方法和心态吧 |
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lincanbin 2019-03-13 03:12:26 +08:00 via Android
如果公司没这方面经验,给得起钱,就找有大厂背景的。
被大厂面试筛过而且过了年底还没被优化的,一般不会太差。 不行就找大学学校还行的,一般也不容易踩坑…… |
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simple11 2019-03-18 12:01:15 +08:00
1. 用你自己工作 /项目中遇到的问题或坑直接问
2. 工作 2-3 年的一般多扣着细节问就行,核实他写的简历是否真实 3. 一定不要只问理论的东西!!! |