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我在拉钩和 BOSS 上投的，拉钩上只显示已查看就没有动静了。BOSS 上也是，简历发过去之后就不理我了。求各位大佬帮忙看看怎么改进，谢谢了！
简历地址：简历
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vibin 2019-03-25 14:07:18 +08:00  1
作为萌新只能提示邮箱地址没写全
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RyougiShiki 2019-03-25 14:27:53 +08:00 1
主要是，没培训机构写的好。。有些关键字要突出。
1. 本科 2. 经验三年 3. pdf 和 word，不要 github 渲染 之前有个机构出来都是这样人事都腻了。 4. 篇幅太短，写两页 A4 篇幅。项目经验描述和技术关键字掺和着来。 |
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MuscleOf2016 2019-03-25 14:31:06 +08:00
说实话，就这么点项目，就各种框架 数据库什么的都熟悉，经得住各种原理的面试问吗？
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MuscleOf2016 2019-03-25 14:31:36 +08:00 1
@MuscleOf2016 还有看你 boss 上投的什么公司吧，有的就是不要这种一两年经验的，简历是人事筛选
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duzhihao 2019-03-25 14:33:13 +08:00 1
写在简历上的都得会啊，特别是声称熟悉的。我吃过不少亏
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talentl 2019-03-25 14:36:32 +08:00 1
期望的薪资待遇没写
第二个项目经历能不能把产出量化 |
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Vegetable 2019-03-25 14:41:12 +08:00 1
侧面说一点个人感受吧
我看了一下两个项目经历,不太懂什么是 BSS 去百度了一下知道了是电信的术语? 给我同样感觉的还有割接这个词.这两个导致我看你的项目经历的时候完全不知道是什么样的一种工作,又是什么水平. 感觉你这两个项目和大部分公司的业务都是不重合的,看简历的人可能会比较困惑.也未必认可你的工作经历. 所以这一份简历里,并没有真的加分项.都是马马虎虎,的确不如培训班写的吸睛.建议把项目经验写的更通俗一点,让人更容易看懂一点.起码给人一种做事情周到的态度. |
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a719114136 2019-03-25 14:50:58 +08:00 via Android
看完简历后不知道你之前到底是做什么开发的。建议加上职位，负责的事情按条写
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roothub OP @RyougiShiki 工作经验这块现在确实都是要三年以上的，但是我是去年才毕业的，这个没办法。我投简历的话是用 pdf 格式的，然后最后一点我会好好参考的，谢谢您。
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kuyuzhiqi 2019-03-25 15:02:01 +08:00 via iPhone
你技能清单写了那么多牛叉的，但从项目中获取的只是一两个技能，别人可能会认为你是自学的，那么那些东西你在项目中肯定没有用过，写了那么多的话，别人面试的话每个都搞个深点的问题都能玩死你
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roothub OP @a719114136 好的
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SkYouth 2019-03-25 15:17:52 +08:00
Fish 哈哈哈，软创的朋友你好~
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hellormrfool 2019-03-25 15:19:27 +08:00 1
STAR 大法
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cominghome 2019-03-25 15:27:29 +08:00
1. 别留 gmail 邮箱，不是所有公司都有 VPN，当然，如果这是你筛选公司的一种方式，那略过
2. 从前端到后端再到服务器，常用的技术全都熟练、熟悉了，希望是真的熟练。但是，一年经验，emm.. 3. 项目经验写得太飘了，啥都看不出来 |
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roothub OP @cominghome 谢谢大佬的指点，我会认真参考的
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simapple 2019-03-25 15:52:46 +08:00
linux 你拼写错了
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BryanYue 2019-03-25 16:04:17 +08:00
项目细化下 业务功能跟技术可以结合的写
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camork 2019-03-25 18:13:10 +08:00 via iPhone
@cominghome gmail 邮箱和收件方有没有 vpn 有关系吗🤔
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Paual 2019-03-25 18:29:46 +08:00
建议去搜一下 star 法则优化一下简历
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ksedz 2019-03-25 18:31:20 +08:00
智联招聘要好用的多，海投，一定要下的去手，不管高不高，匹配度高不高，投上 30 个，基本面试就忙不过来了。
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xiaozaiziwyt 2019-03-25 18:51:24 +08:00 via Android
拉勾上根本不看的，看让你来面试的也是那种刚好人事闲着顺便把你叫来，不一定看过你简历的。
前程上投完后会有一堆外包公司和培训机构找你，然后电话一聊说你可能不合适要先培训，但没工资这种。 |
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UIXX 2019-03-25 19:37:35 +08:00 5
这一份内容有问题的简历。
我以前在运营商做 IT 业务，对你所描述的项目也很熟悉。 这些项目跟普通的互联网的需求是匹配度很低的。其次电信项目实施的难度在于业务逻辑，而不在于技术应用 /大数据优化。正所谓不懂行的人不了解你做的事，懂行的人觉得你的项目不够看（非贬义）。所以你直接把项目堆上去不妥，况且还在技能栏里面写了一些在项目里完全体现不了的技术，暴露了过多自己的“受攻击面”。 建议如下： 1. 改掉一些电信专业术语，比如用“大数据分析及迁移”代替“割接”。 2. 突出你的大数据处理方式，越详细越好（从 SQL 语句本身的优化到分布式方案的选取）。 3. 突出你服务用户的量级，电信群体一个地市少说几百万用户，一个省更是千万上亿级别。 4. 突出面对复杂业务逻辑时的库表设计，以及他们对应的前后端框架技术。 5. 精简技能栏。 6. 把你大学时代的成就写上。 祝你好运。 |
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ManjusakaL 2019-03-25 21:09:45 +08:00
楼上的大佬说得很棒，我弱弱的补充一点
我最开始看到这份简历的感觉是我没法快速抓住我想要的信息 我建议项目描述改成三段论 1. 你项目背景，和描述 2. 项目中你遇到什么难题，你用户的量级 3. 你怎么解决这些难题 一个项目一个项目列出来，面试官能很快抓住我想要的东西 |
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Fiora 2019-03-25 22:49:16 +08:00
我个人觉得'精简技能栏'这个事情有好有坏, 坏处是海投的时候有很多 HR 只看关键字, HR 也不懂技术, 所有的技术名词对他们来说都是一样的, 没找到关键字的就下一份
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hyyou2010 2019-03-26 01:26:51 +08:00
觉得 uixx 说得非常好，你的简历看不出你究竟会啥，不如直接写你熟悉 java web 后端开发，这样别人都懂
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KeepCoding 2019-03-26 08:07:27 +08:00 via iPhone
又一个被模版简历忽悠瘸的
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xiaohuamao 2019-03-26 08:31:27 +08:00 via iPhone
外包公司？
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Quoo 2019-03-26 09:49:05 +08:00 via iPhone
你这个简历，如果是直属 TL 和 HR 筛选简历，应该是 1 分钟看完就给你丢了的。
1 ）项目背景 2 ）项目核心内容 3 ）项目产出结果或者可量化的指标 4 ）项目规划周期 这是一份简历很重要的内容 |
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