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pista
V2EX  ›  职场话题

当日迟到或早退 30 分钟以上,按旷工 1 天处理?

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  •   pista · 2019-04-09 11:36:03 +08:00 · 5739 次点击
    这是一个创建于 2084 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    “当日迟到或早退 30 分钟以上,按旷工 1 天处理? 当月迟到或早退累计超过 3 次(含),按旷工 1 天处理?”

    这有没有违规违法?

    第 1 条附言  ·  2019-04-09 17:10:55 +08:00
    看来是不违法了,楼下说的对,996 都没有办法......
    44 条回复    2019-04-10 14:10:09 +08:00
    ainyyy
        1
    ainyyy  
       2019-04-09 11:38:42 +08:00 via Android   ❤️ 7
    违法的事情多了,又不差这一个。。
    zyqzyq08
        2
    zyqzyq08  
       2019-04-09 11:57:21 +08:00 via Android
    emmm 那旷工一天按啥处理
    HuHui
        3
    HuHui  
       2019-04-09 12:00:09 +08:00 via Android
    @zyqzyq08 当然是两天的钱啦
    wesall100200
        4
    wesall100200  
       2019-04-09 12:09:42 +08:00   ❤️ 1
    算是很正常吧,起码半个钟已经给足了面子,认赌服输
    xiaohuamao
        5
    xiaohuamao  
       2019-04-09 12:10:44 +08:00 via iPhone
    那还不如临时请假算了,这些领导脑子有坑么
    NotFamous
        6
    NotFamous  
       2019-04-09 12:12:15 +08:00   ❤️ 1
    我开始怀疑我们是同一间公司了。。。
    sikma
        7
    sikma  
       2019-04-09 12:16:43 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    从不迟到的路过看看
    yhxx
        8
    yhxx  
       2019-04-09 12:17:26 +08:00   ❤️ 1
    如果不加班或加班按法规给钱,我觉得还能接受
    tyhunter
        9
    tyhunter  
       2019-04-09 12:18:57 +08:00   ❤️ 4
    那当天迟到 30 分钟直接扭头下班就行了,反正也旷了,干嘛要给你白干活
    acrisliu
        10
    acrisliu  
       2019-04-09 12:28:12 +08:00 via Android   ❤️ 10
    我觉得公司和员工应该是平等的,比如加班超过 30 分钟多发一天工资?
    pista
        11
    pista  
    OP
       2019-04-09 12:29:29 +08:00
    @zyqzyq08 “旷工是严重违反规定的行为......”
    pista
        12
    pista  
    OP
       2019-04-09 12:29:54 +08:00
    @NotFamous 捂眼睛
    Chingim
        13
    Chingim  
       2019-04-09 12:31:22 +08:00 via Android
    @acrisliu 哈哈哈,好极了
    passerbytiny
        14
    passerbytiny  
       2019-04-09 12:56:43 +08:00   ❤️ 1
    我以前有个公司就是这么干的,月工资谈的 4800,实发不到 3000。你知道该干啥了吧。
    kaishi123
        15
    kaishi123  
       2019-04-09 13:21:09 +08:00   ❤️ 1
    既不违规也不违法。
    Moorj
        16
    Moorj  
       2019-04-09 13:25:52 +08:00   ❤️ 3
    前东家是迟到第一次扣 10 块,每加一次翻倍

    然后我就直接 500 块钱包月了
    Mac
        17
    Mac  
       2019-04-09 13:29:48 +08:00 via Android
    并不违法
    pista
        18
    pista  
    OP
       2019-04-09 13:30:47 +08:00
    @passerbytiny 懂了,感恩

    @Moorj 20 开始翻倍
    txwd
        19
    txwd  
       2019-04-09 14:06:04 +08:00   ❤️ 1
    从不迟到的路过,看不起那些经常迟到,然后被扣钱 JJYY 的人。
    besto
        20
    besto  
       2019-04-09 14:11:16 +08:00
    @NotFamous 华为就是这么干的.
    NotFamous
        21
    NotFamous  
       2019-04-09 14:16:53 +08:00
    @besto 不是华为,是华为的话我都不抱怨了
    littleangel
        22
    littleangel  
       2019-04-09 15:39:46 +08:00
    有的人
    热衷于每天踩点打卡
    pista
        23
    pista  
    OP
       2019-04-09 15:41:49 +08:00
    @txwd 习惯了被人看不起的样子,感恩

    @besto @NotFamous 同”是华为都不抱怨了“
    x86
        24
    x86  
       2019-04-09 15:43:43 +08:00
    我这 2 小时算旷工
    yuchting
        25
    yuchting  
       2019-04-09 15:44:49 +08:00 via Android
    还记得陈胜吴广么?
    q4336431
        26
    q4336431  
       2019-04-09 15:50:05 +08:00   ❤️ 3
    我已经为你想好以后请假的理由了,因迟到 30 分钟,不想白干一天,故请一天假,望批准!
    rocksolid
        27
    rocksolid  
       2019-04-09 16:00:58 +08:00   ❤️ 1
    如果正常时间下班,我觉得可以接受,最怕下班时间遥遥无期,上班时间扣的死精
    specita
        28
    specita  
       2019-04-09 16:06:16 +08:00
    我现在就是第二个情况啊,第一个也太狠了
    webjin1
        29
    webjin1  
       2019-04-09 16:07:12 +08:00
    @Moorj 10、20、40、80、160、320 ?
    你确定能包月?
    jiafaner
        30
    jiafaner  
       2019-04-09 16:09:45 +08:00   ❤️ 1
    我们公司是迟到 1 小时内,按旷工 1 天处理
    如果这 1 小时内,通过邮件请假 1 小时,以邮件发送时间为准,就不记录为迟到,也不记录旷工
    baicheng10
        31
    baicheng10  
       2019-04-09 16:17:08 +08:00   ❤️ 1
    违不违法不清楚,制定制度的人不长脑子,不留条活路么……反正都迟到半小时了,就干脆旷工算了……
    pista
        32
    pista  
    OP
       2019-04-09 16:21:59 +08:00
    @q4336431 哈哈哈哈哈哈,一定要这样了

    @rocksolid 我们是 1+2 (哭
    Hilong
        33
    Hilong  
       2019-04-09 16:29:50 +08:00 via Android   ❤️ 1
    我们是迟到 5 分钟以上旷工,三次五分钟内也算一次旷工
    DAPTX4869
        34
    DAPTX4869  
       2019-04-09 16:35:12 +08:00   ❤️ 1
    每个月两次机会补打卡。。。
    nfroot
        35
    nfroot  
       2019-04-09 16:45:57 +08:00   ❤️ 1
    :)

    我们制定考勤规则的“ HR ”经理,有一天十点多才来上班(好像是迟到超过 100 分钟)。又希望不被旷工(实际还是被隐瞒过去了,而这个事情大家都知道)。世界上就是有这么好笑的事情。

    记得当初她来找我,说迟到怎么计算(我管着 HR 系统),我哪晓得她老人家有这个意思,我直接说,按考勤制度计算啊,如果计算不对的,也是和考勤制度去修正,迟到嘛肯定有一个限度,迟到 5 分钟是迟到,迟到半天也是迟到吗?那谁还请假啊,肯定是有一个值是定为旷工,或者之类的东西。我管着系统,但是制度又不是我定的。

    具体是否合法,要问当地劳动局,像我们这里的话,996 是明显不合法的(性都)。很多小企业做考勤假账的。
    chempotato
        36
    chempotato  
       2019-04-09 16:49:39 +08:00
    @jiafaner 1 小时以外呢
    Loner233
        37
    Loner233  
       2019-04-09 19:05:39 +08:00 via Android
    让我想起了小学,作业没带就是没写
    wobushizhangsan
        38
    wobushizhangsan  
       2019-04-09 22:14:49 +08:00 via Android   ❤️ 1
    估计要迟到三十分钟以上的话就干脆迟到一天吧。😂
    chenyu0532
        39
    chenyu0532  
       2019-04-09 22:27:24 +08:00   ❤️ 1
    应该是不违法。不过我很好奇,这种公司留得住人么,从这傻逼规定就能看出这公司其他方面也是个事儿 B。。
    Hallelu
        40
    Hallelu  
       2019-04-10 09:32:14 +08:00
    如果是这样,我会选择当天直接不去。
    早上起晚了半个小时,都会直接请假不去,你要算我旷工,那我就直接旷工好了
    bufanjiang
        41
    bufanjiang  
       2019-04-10 10:20:53 +08:00
    那我直接不去多好鸭
    samaxu
        42
    samaxu  
       2019-04-10 10:23:04 +08:00
    只要是准时上下班,没有 996,你就算矿工好了,我迟到算我输
    berumotto
        43
    berumotto  
       2019-04-10 10:48:54 +08:00
    我司超过一个小时才算矿工
    carrot2333
        44
    carrot2333  
       2019-04-10 14:10:09 +08:00
    我司迟到三次算旷工半天 没有任何弹性时间
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