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关于我们：
青团社成立于 2013 年，国内灵活用工行业领头者，为企业、学生提供兼职服务，提升企业经营效率，帮助学生收获成长。
2018 年共为 3400 万人次提供兼职服务，目前已完成蚂蚁金服领投的数亿元 B+轮融资，成为阿里系准独角兽公司
基础福利：
- 年奖、期权
- 入职即缴纳五险一金
- 每月定期团建、节日福利
- 舒适的办公环境、加班餐、健身娱乐场所
招聘岗位：前端架构师 /技术 leader
薪资：25k - 40k
职位描述：
- 建设工具、提炼组件、抽象框架，促进前端工程化、服务化，持续提升研发效率，保障线上产品质量
- 构建 H5/PC 应用、小程序等基础设施，主导构建效率工具平台，指导落实解决方案
- 持续优化前端页面性能，维护前端代码规范，钻研各种前沿技术和创新交互，增强用户体验、开拓前端能力边界
- 对所负责的技术项目有至少 1 年的清晰规划，并设定关键目标节点
职位要求：
- 至少 3 年的一线互联网前端开发经验
- 在前端性能优化方面有深入研究
- 对前端组件化、模块化、工程化有深入的见解和实践
- 有 node.js 产品研发经验，熟悉服务器端开发技术
- 沟通能力强，责任心强，思维逻辑性强
- 有 github 项目经验者优先，请附上 github 或个人博客地址
招聘岗位： 资深前端开发工程师
薪资：18k - 30k
职位描述：
- 负责前端模块（ PC、移动、小程序）的重要方案设计与研发
- 研究和探索创新的开发思路和前端技术，优化前端框架、设计方案，提高前端的开发交付效率。
- 理解产品业务的基础上，提升产品用户体验，技术驱动业务发展。
- 定期组织主题分享，活跃技术氛围，带动组员提升技术能力
任职资格与条件要求描述：
- 对 MVC/MVMM 有一定的理解，至少熟练掌握一个或多个前端框架（ React、Vue 等）
- 代码结构清晰，javascript 基础扎实，精通任意一门前端 MV*框架，如 Vue、React 等
- 熟悉 HTTP 协议，熟悉 Web 应用的性能优化，监控，分析方法
- 沟通能力强，责任心强，思维逻辑性强
招聘岗位：高级前端开发工程师
薪资：12k - 20k
职位描述：
- 根据产品需求和设计完成前端页面代码，实现交互效果
- 与后台工程师协作，完成数据交互、动态信息展现
- 维护及优化网站前端页面执行性能和加载性能，优化前端代码规范
- 能够有效地解决实际开发问题，与后台技术开发保持良好沟通，快速理解、消化各方需求，并落实为具体的开发工作
职位要求：
- 熟练运用 html5/css3 布局，具备一定的审美能力和观察能力，能快速精确的还原设计稿(PS/Sketch)，有移动端项目开发经验
- 代码结构清晰，javascript 基础扎实，熟悉掌握任意一门前端 MV*框架，如 vueJS、reactJS 等
- 对前端组件化、模块化、工程化有深入的见解和实践
- 熟悉前端构建工具基本用法（ webpack、gulp、grunt ）
- 熟悉 CSS 预处理 LESS/SASS 等
- 有 github 项目经验者优先，请附上 github 或个人博客地址
简历请邮件：[email protected]
第 1 条附言 · 2019-04-17 10:32:25 +08:00
高级前端岗暂时停推，**资深前端*和**前端 leader**快来砸简历啊！！考验你们眼光的时候到了！
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JkVon OP 双休，加班有加班餐或调休，特殊时期会适度加班，相对于大环境，算是加班较轻的公司
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JkVon OP 内推！内推～
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Zenyk 2019-04-12 20:24:38 +08:00
楼主说下 以年为单位 技术部门加班频率怎么样
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909076350 2019-04-12 22:01:30 +08:00
看了下高级前端开发工程师的要求好像是普通开发工程师的~~（我是普通 ）
想问下公司的开发规模和主要前端业务是 |
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gaocc 2019-04-12 23:01:45 +08:00
工作前一年半是全栈，近来一年是 vue 技术栈，同时后台管理 webservice 层，用的 java。现在单位是区块链币圈技术服务商。偏全栈这种对你来说是不是有点鸡肋。
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k9982874 2019-04-12 23:49:30 +08:00 via iPhone
请问贵司对马爸爸 996 发言的看法
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luozic 2019-04-13 10:22:05 +08:00
马爸爸 996 发言的看法
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JkVon OP |
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messiYang 2019-04-13 13:50:00 +08:00
请问，招收 java 后端工程师么？
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JkVon OP @Zenyk 你的意思是去年的特殊时期有 10%，今年就应该有 10%？不同成长阶段都公司发展情况不一样吧，你叫我一口说死，以后招进来到小伙伴发现不一样了我怎么解释？我都说了双休，加班相对较轻。你觉的对于一家业务飞速扩张的创业公司，如果周一到周四，每天 5 点半下班后一个人都没了，这样的公司还叫创业公司么？老哥，怕加班简历请暂投谷歌，等我们过些年稳健了再来共事？哈哈
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messiYang 2019-04-13 14:12:59 +08:00
完了。。。我只是去年毕业的初级后端。。。。
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Cbdy 2019-04-13 14:37:42 +08:00
招聘共用阿里的招聘设施？
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yhxx 2019-04-13 14:45:28 +08:00
所以总结一下：
我们现在有一些加班，我们未来加班几乎可以确定会更多。 我们是创业公司，不欢迎想要能正常时间下班的人。 |
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JkVon OP @yhxx 哈哈，请教一下网易的加班情况，“我的意思是 一年有多少次加班 就比如说去年 按你或者你知道的团队的情况来说” 另外，请问贵司对马云 996 的看法～～
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yhxx 2019-04-13 15:01:19 +08:00
@JkVon 我司加班情况，“就比如说去年 按你或者你知道的团队的情况来说”，日常 9 点下班，周五可以 6 点走，周末偶尔会加一天
请问贵司能给出类似这样的加班情况说明吗？ 我司对马云 996 的看法我没资格评价 但我个人的看法是祝所有这样的黑心老板都出门被车撞死 |
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JkVon OP @yhxx 另外，我也想请教一下，网易在 B 轮的时候有没有加班文化？一年加几天班？哪怕现在这个体积的网易能不能保证百分百朝九晚五的下班，我也想“正常时间下班”，虽然我这种垃圾公司出来的人比不上你们，但是我也想努力努力，哈哈
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yhxx 2019-04-13 15:15:20 +08:00
@JkVon 不要总把我和公司联系起来啊，我代表不了我司
我怼的也不是你，是宣传“ 996 是我们修来的福报”、“年轻人不 996 怎么能成功”的资本家们 创业阶段（如果成立 6 年数亿元 B+轮融资的独角兽也算创业的话）辛苦一点可以理解，但是连加班情况都不敢明说我觉得这种招聘不是很有诚意。 |
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hirasawayui 2019-04-13 15:22:28 +08:00
高级的 title 要求这么低的么。难怪脉脉上一堆高级 title
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JkVon OP @yhxx 额，加班情况说明，大佬你请参考一楼，如果你觉的没有讲清的话，就当我个人能力问题吧，我不想和你争论了，（看你历史回答记录，我就知道我说不过你，哈哈，如果你高兴欢，欢迎继续指正批评，晚辈虚心学习就是）
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q8164305 2019-04-13 19:56:44 +08:00 via Android
楼上那个人有被害妄想症吧，人家也没得罪你，也没打算招你，怼人怼的飞起
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hcy1996 2019-04-14 15:18:49 +08:00
高级前端 有工作年限要求吗？
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JkVon OP 简历砸过来啊～～
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37
JkVon OP @顶
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JkVon OP @顶～
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JkVon OP @顶～～
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JkVon OP @再顶～～
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JkVon OP @终于顶到第一页啦～
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JkVon OP @能顶到首屏么？？
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JkVon OP @算了，估计顶不到，上班。。
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JkVon OP @要不，最后试一下？
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JkVon OP /羞涩
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uTuw2C6uf964Kx6o 2019-04-16 09:47:35 +08:00
简历已发送到邮箱，请查收
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JkVon OP @怎么又掉到第二页啦？
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JkVon OP --------------------------------- [周知] -----------------------------------
高级前端岗暂时停推，资深前端、前端 leader 快来砸简历啊！！考验你们眼光的时候到了！ -------------------------------------------------------------------------------- |
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JkVon OP 凑个整数。。50 条
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