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xiaohantx 2019-05-08 17:47:17 +08:00 2
这种事只能商量....没办法劳动法规定一个月....
要么让新公司延长,要么让老公司提前 两个都不退步,那只能凉凉... |
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xiaohantx 2019-05-08 17:48:45 +08:00
话说回来,你现在应该也不干活,挂机领工资了,为啥领导还不放。。
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hugsky 2019-05-08 17:49:37 +08:00 2
离职申请是 4 月 20 日之前提交的么?
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17chai OP |
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zyp0921 2019-05-08 17:56:51 +08:00
很恶心 上次也遇到了
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yuthelloworld 2019-05-08 17:57:03 +08:00 via Android
公司一定要你交接满一个月,你也没话说
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9151 2019-05-08 17:59:06 +08:00
上班故意不干活,捣乱要注意尺度,估计很快就放你走。
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17chai OP |
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huluhulu 2019-05-08 18:04:43 +08:00 via iPhone 10
老公司商量请长假,离职日再去办下离职。新公司和 hr 告知这个情况,50 日去新公司上班,不签劳动合同。待正式离职以后签合同。
劳动法规定,入职一个月内签署合同都合法。 |
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huluhulu 2019-05-08 18:05:27 +08:00 via iPhone
50 日->5.20
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cominghome 2019-05-08 19:26:59 +08:00
1. 和你的领导争取,不是实在缺人的话大部分公司不会死揪着不放人。
2. 和下家说明情况,争取推迟入职时间。 建议先 1 后 2。 |
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liaojl 2019-05-08 19:29:27 +08:00 via Android
电补是什么😂
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foru17 2019-05-08 19:50:47 +08:00 via iPhone
我之前离职的,从正式 OA 系统申请,到最后走人,差不多就两个星期。
然而,我是提前三个月很直属领导打了招呼,确认了项目进度,文档交接时间,提前一个月跟同事说了离职意向,最后一个月基本就是放羊了。 如果事先没有跟老公司打招呼,5 月 2 日直接离职,5 月 19 就要走,两个工作周,的确有点不厚道。这种事其实就是一个情面,你给你老板领导同事添麻烦,人家于情于理卡你的确没问题,要不对于公司制度本身也是一种破坏。 |
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a663 2019-05-08 19:57:17 +08:00 via Android
先请假去入职
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17chai OP |
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cmqwan 2019-05-08 20:47:19 +08:00 2
你不在 520 之前入职,hr 怎么在那天在那家公司给你表白
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NaiveSimpleYoung 2019-05-08 20:53:24 +08:00 via Android 1
怎么办 老是把老公司 看成 老公
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17chai OP |
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wudixinxin8 2019-05-08 20:57:44 +08:00 via Android
商量好就可以走
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exciting 2019-05-08 21:13:49 +08:00 via iPhone
菊花一紧???很基情啊
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jciba5n4y6u 2019-05-08 21:32:35 +08:00
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ZehaiZhang 2019-05-08 21:48:48 +08:00
正常公司都是两周内补齐手续,交接完就慢慢磨吧,反正你有的是时间
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Lax 2019-05-08 23:46:31 +08:00
没有离职手续就去下家干活,是有风险的。
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toma77 2019-05-08 23:47:17 +08:00
新公司这么急吗
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longbye0 2019-05-09 00:16:26 +08:00 via Android
谁让你不提前说的,除非撕破脸皮,不然交接好也是责任啊
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MyEvonne 2019-05-09 07:06:02 +08:00
新公司说一声就好了,都理解一个月的离职等待的。
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thechosenone 2019-05-09 08:53:50 +08:00
@17chai 到离职了不要万不得已千万不要和公司闹翻,万一以后加入的公司背景调查打电话给这家公司就麻烦了
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alw 2019-05-09 09:06:14 +08:00
只有我关注到试用期是六个月?? 我觉得这试用期蛮长的....
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Yuicon 2019-05-09 09:37:56 +08:00
我也有这个问题 如果提前说了 然后没找到工作怎么办。。。。不是很尴尬
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sunwei0325 2019-05-09 09:46:20 +08:00
恕我直言, 虽说劳动法规定签 3 年合同可以试用期 6 个月, 但是以经验来看靠谱公司大多是签 3 年试用 3 个月, 试用 6 个月的公司留点心吧...
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mooncakejs 2019-05-09 11:32:25 +08:00
新公司延迟入职问题肯定不大,你大胆去沟通就是了。
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guijianshi01 2019-05-09 11:54:23 +08:00
可以办理延迟入职,一个月也很正常,你订入职时间的时候就要考虑到这个因素.不过很多公司也经常不需要一个月,遇到过不少公司三天就让你走人的,不好说,尽量和领导沟通一下吧
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17chai OP @thechosenone 看过太多撕逼故事了,所以不敢造次,
@sunwei0325 @xiaohantx 现在前三个月是 80%薪 后三月满薪,倒是不在意 @alw @longbye0 @guijianshi01 @mooncakejs 现在正在两边沟通,感谢各位建议 @Yuicon 我就是担心不能及时找工作,现在看来也只能尽人事听天命 |
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leon0903 2019-05-10 09:43:26 +08:00 1
很多公司都是试用期 6 个月吧,至少我带过两家公司都是这样的。如果试用期工资与转正一致的话,其实也没什么大不了,不用那么在意的。
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