今天合同到期了,人事那边给过来的离职材料包含《离职申请》,从各种材料上看想给我做成主动离职。 人事告诉我不能给我答复,联系人事总监中... 如人事总监答复推脱经济补偿,我会通知他们:如下周三之前解决不了,我会去劳动仲裁。
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yahaa 2019-06-11 14:03:42 +08:00
为什么要补偿
合同到期续签不续签都是常规操作 |
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jyjsjd 2019-06-11 14:04:09 +08:00
没有赔偿
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zhchyu999 2019-06-11 14:05:59 +08:00
我司有赔偿,跟辞退一样
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aricxu 2019-06-11 14:06:21 +08:00
我记得劳动法是要求给的,不过没有实操过,一般会续签的吧。。
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Libby520 2019-06-11 14:12:31 +08:00 1
普及:
1、合同期内被辞退的,叫赔偿(赔,这个字要标红标粗,拉下划线),通常是 N+1 2、合同到期不续签的,叫补偿(补,这个字要标红标粗,拉下划线),通常是 N. 3、不管是合同髂期内还是到期,个人主动离职和不续签的,无任何赔偿或补偿。 |
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AntonChen OP |
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usapla 2019-06-11 14:19:58 +08:00
有的,
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carrieflint 2019-06-11 14:20:34 +08:00 1
劳动法是这样规定的:
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十四条第一项就是劳动合同期满的,所以除非是你不同意续订,否则是可以要求补偿的 |
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lzxgh621 2019-06-11 14:21:30 +08:00 via iPhone
没有提前 30 天书面通知可以要求赔一个月一年。
合同主体变更,没有辞退补偿重签合同的话,工龄要合并计算。 |
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manzhiyong 2019-06-11 14:22:58 +08:00
不续签的,会自动转为无固定期限合同,除非公司明确辞退你。
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uTOmOuk3L6sb4MSI 2019-06-11 14:24:51 +08:00
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uTOmOuk3L6sb4MSI 2019-06-11 14:31:19 +08:00
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also24 2019-06-11 14:37:00 +08:00 2
直接发文字死活发不上来……
凑合看图片吧 |
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SurfaceView 2019-06-11 14:47:47 +08:00
有的 是 N
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jun0205 2019-06-11 14:49:16 +08:00 1
只要不是你自己提出要走,是公司要你走是需要补偿的,如果提前一个月通知就只需要补偿 N,如果是马上让你走就是 N+1
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laucie 2019-06-11 14:54:00 +08:00
我们公司是 N+1, 有规定的
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Mac 2019-06-11 14:55:16 +08:00 via Android
提前一个月通知是 N
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also24 2019-06-11 14:57:28 +08:00
楼上几位说 N+1 的…… 请仔细看清楚情况:
楼主的情况是 “合同期满不再续签”,不是 “合同期内辞退”,是只有 N 没有 1 的。 |
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x7395759 2019-06-11 15:29:23 +08:00
N
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whileFalse 2019-06-11 15:47:39 +08:00
有的。是补偿金。要提前一个月通知。
不管开除还是不续签,不管那个金叫什么名字,提前一个月通知的都是 N。 |
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alpha2016 2019-06-11 15:48:36 +08:00
有赔偿,和裁员赔偿一样
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toconoma 2019-06-11 16:26:00 +08:00
搭车问下赔偿金额是以当地最低工资还是实际发放的工资为准的?合同上签的是最低工资
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gicci 2019-06-11 16:45:24 +08:00
N,合法终止劳动合同无需提前一个月通知,提前通知即可,不过为了避免扯皮,企业一般都一个月左右提前通知
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botian 2019-06-11 16:56:10 +08:00 via Android
你想多了,合法合规。干嘛要给补偿,又不是辞退
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j9999 2019-06-11 17:06:15 +08:00
拿 N 啊
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kevinzhwl 2019-06-11 20:48:56 +08:00 via iPhone
员工不续签合同,是否有经济补偿
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yyld 2019-06-11 20:59:13 +08:00 via iPhone
歪个楼,有没有补偿我不知道,但是如果你想休息一小段时间这个情况可以拿社保里的失业保险
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jxgccaaron 2019-06-12 08:18:40 +08:00 via iPhone
有的
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fanne 2019-06-12 09:56:50 +08:00
借楼问一下,7 月份三年的合同到期了,然后现在孕期,这个时候如果公司不想续签,是不是没辙。
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chenyu0532 2019-06-12 11:13:46 +08:00
原来合同到期不续签也有补偿,对于打工者确实比较好。不过按我的想法,合同到期就是到期,为什么还要给补偿。。
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lzxgh621 2019-06-12 16:55:40 +08:00 via iPhone
@chenyu0532 #35 劳动合同法释义里解释有,大概就是不要随便解除合同,维持劳动关系稳定,承担社会责任,保障失业者情绪之类。
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win7pro 2019-06-26 23:16:23 +08:00
有,公司应该给你买的五险一金包括失业险在内。合同到期不续约公司没理由要补偿你的。
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