1
Lothar 2019-06-15 19:33:01 +08:00
可以再投啊,但是查面试评价是禁止的~
|
2
aSmallNewbie 2019-06-15 20:24:26 +08:00 via iPhone
我当初也挂了,听说有影响的。。。部门之间都会参考
|
3
pan519 2019-06-15 23:44:21 +08:00
@aSmallNewbie 是吗?我 3 月面了也没有过。。。。而且面试官态度也不是很好。。。岂不是评价更不敢相信了。。。哎
|
4
kobe1941 2019-06-16 11:08:43 +08:00
查不到的,只有内推你的人和面试你的人,还有 HR 能看到。如果不是走内推,那就算了吧
|
5
tyrantZhao 2019-06-16 15:39:00 +08:00
@kobe1941 好像内推人也看不到吧,只有面试官可以,除非内推人就是你的面试官。。。
|
6
tyrantZhao 2019-06-16 15:40:30 +08:00
我当时一道算法题挂了(之前没刷过算法),给的评价是没有编程经验。。。结果半年都投不了,能投了,又不要 p6 了。。。。
|
7
ezksdo 2019-06-16 15:46:56 +08:00
@tyrantZhao 大概是什么样的算法题
|
8
tyrantZhao 2019-06-16 16:33:07 +08:00
leetcode medium 难度
|
9
zartouch 2019-06-16 16:34:20 +08:00 via iPhone
我也聊过几个部门,这个每个部门都不一样吧, 阿里感觉比较看重岗位匹配, 虽然会考虑之前情况, 但主要还是看你面试情况。
我去年聊过其中一个部门, 去年要 p7 不给, 前几天打电话来说其实当时面的还不错现在有 p7 的 headcount 了, 问我考虑不...... |
10
tyrantZhao 2019-06-16 16:52:36 +08:00
@zartouch 写个面经啊,挺想看看 p7 都怎么面的
|
11
zartouch 2019-06-16 19:18:01 +08:00 1
@tyrantZhao 一开始让做题,然后聊基础 Java,数据库之类的。然后是互联网的一些技术框架,情景解决方案。然后是聊项目,了解你在团队的职责,对自己做的事情有没有深刻的认识。p7 相对于 p6 面试官主要是了解了除了独立解决问题的能力还要有构架经验,主动带领团队发现创造机会的经历。
比起外企,感觉阿里更多是看看你有没用过一些开源框架中间件,高并发的一些场景解决,还有目前项目做的事情。还是想找个匹配度高的,能快速上手的。算法,语言基础,软件设计方面的问题问的不多。(其他国内互联网我没聊过,也不知道情况怎么样) |
12
kobe1941 2019-07-12 10:51:00 +08:00
@tyrantZhao 内推人可以看到是谁面试的,直接钉钉问过去不就好了。。。
|