• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
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找工作并非小事，也绝非易事。
本人在鹅厂做开发，闲暇之余希望能帮更多小伙伴找到适合自己的工作机会。
综合考虑岗位前景，薪资水平，工作强度，员工体验等，鹅厂的工作在国内算是比较有竞争力的。现在公司内部组织架构变革，流动性加强，孕育更多机会，欢迎各路人才前来试水。
请到官网上找到自己最想投递的岗位（不要超过三个)
https://careers.tencent.com/search.html
将岗位链接和简历发到我的微信，我会在内网直接内推，流程进度随时可以看到，方便你把控应聘节奏。
投递岗位不求多，希望你认真考虑岗位匹配度，想清楚自己最想做什么岗位，核心竞争力在哪里。 鹅厂的面试流程相对较长，需要你保持一定的耐心，同时也要能尽量客观地评价自己。
祝大家能在求职过程中有所得！
wechat: Midnight_vivian
第 1 条附言 · 2019-06-25 16:12:35 +08:00
加 v 请备注：v2ex
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kajweb 2019-06-25 19:47:27 +08:00
应届走社招成功率高不高？
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fishfkgfw 2019-06-27 10:43:20 +08:00
这种内推也太扯淡了把，一般来说组内的或者 BU 比较熟悉的岗位才知道简历合适不是合适，组内氛围是什么样成功率才高。这样所有的都推基本是属于有枣没枣打一竿子而已
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midnightvivian OP @fishfkgfw 何不食肉糜？内推是为了打破信息的不对等，如果每个求职者都能找到对应岗位对应组的同事，那当然最好了，问题是找得到吗？你对网上某个岗位感兴趣，你能找到对应的接口人吗？换个角度，内推只是把候选人的简历推到业务方，内推人不涉及任何的评价，成功率只取决于候选人的水平和岗位匹配度，你知道组内氛围会让你求职更容易吗？我就是通过内推进入鹅厂的，每个岗位的职责和要求描述的很清楚，要不要投取决于你自己。
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fishfkgfw 2019-06-27 11:05:59 +08:00
@midnightvivian 这么激动干嘛，不就是内推能赚钱嘛！
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midnightvivian OP @fishfkgfw 键盘侠，你开心就好
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midnightvivian OP @kajweb 大部分社招岗位的职级要求，导致应届生应聘比较吃亏
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