这是一个创建于 1978 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
女朋友在的是一家小公司，只有老板加俩员工。
女朋友学的会计，公司快撑不下去换开网店，让她做客服，让考虑炒她还是继续做，女朋友刚考完证，不下客服。
和老板对话如下，在我和女朋友说可以劳动仲裁之前她自己就知道可以了，收集了诸如工资单等信息。
入职一年不到，没签合同，没社保等等。
我一直不知道，难以想象。。。
 |
1
suisetai 2019-06-26 16:14:15 +08:00 via iPhone  2
走仲裁 没签合同 双倍工资美滋滋.... 女朋友会计的话 初级必考的劳动法 应该很清楚吧
|
 |
2
mumbler 2019-06-26 16:16:07 +08:00 3
有工资单足够证明劳动关系,最高 11 个月工资赔偿
|
 |
3
xh520630 2019-06-26 16:31:52 +08:00 1
就冲她第一张图最后一句话 你不顶上去不是给人看扁了????
要搁我,就为了这第一张图最后一句话. 我肯定拎着对象去劳保局告丫的 |
 |
4
supuwoerc OP https://imgchr.com/i/ZehrOf
已经鼓励女票不要怕，我可以请假陪她去告，女票也很坚决，真恶心这种黑心无良老板，还怂，辣鸡！ |
|
5
supuwoerc OP 女朋友很机智，谈话内容录了音
|
 |
6
testicles 2019-06-26 16:50:46 +08:00
当然仲裁，然后事情处理完，公司曝光一波~
|
 |
7
1O 2019-06-26 17:09:19 +08:00 3
建议两件事
第一件事：申请劳动仲裁 1. 准备工资流水原件 （免费，证明劳动关系） 2. 到管辖工商管理局打印公司信息 （免费，证明公司主体信息） 3. 准备身份证原件及复印件 （复印费 2 元，证明个人主体信息） 4. 工作打卡记录或工作安排聊天记录（微信聊天记录有效，语音可转成文字，需要打印出来。证明劳动关系） 4. 劳动仲裁申请书，模板网上找。参考核心内容如下： 申请事项： 1.请求裁决被申请人（公司）支付因未签订书面劳动活动的双倍工资差额合计人民币 x 元（工作月数×月工资元）。 2.请求裁决被申请人（公司）支付解除劳动关系的经济补偿金人民币 x 元。 以上合计 x 元。 事实与理由： x 年 x 月申请人（你女朋友）应聘到被申请人公司，职务为专职会计，月基本工资为 x 元，入职后被申请人已种种借口拖延拒绝劳动合同签订。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准 2 倍的工资，申请人依法应当获得 X 元的双倍工资差额赔偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》因未签订劳动合同劳动者要求解除劳动关系，用人单位因给予劳动者一个月工资作为经济补偿金，申请人依法应当获得 x 元的经济补偿金。 以上，你可以获得一个月工资作为经济补偿金和你工作月数减 1 乘以工资（要算一个月实习期不给双倍赔偿，如果仲裁人好实习期也算）的双倍工资赔偿。 第二件事：去社保局投诉公司，主张公司补缴在职期间的社保或补偿等额费用（因为仲裁不管这个事，所以你要社保局去投诉）。 放心稳赢！说破天公司也是输。即便不服仲裁上诉，也只是拖延点时间。 不要怕威胁没什么怕的，如果人生威胁更不怕，现在打黑除恶的力度你懂。至于事业上的威胁，你放心他都混成这样了，还有什么能威胁到你的。完全就是吓唬小女孩！ |
|
8
supuwoerc OP |
|
9
1O 2019-06-26 17:13:56 +08:00
现在不要补签劳动合同！
|
 |
10
manzhiyong 2019-06-26 17:14:48 +08:00
还有这么好的公司？现在发双倍工资的公司很少了
|
|
11
1O 2019-06-26 17:15:50 +08:00 1
@supuwoerc 可以算，可以不算，这个看仲裁员怎么判。但是就算交了辞职信，算你主动离职也只是少一个月工资的补偿金小问题，主要是双倍工资。
|
 |
16
jackleelss123 2019-06-26 17:39:59 +08:00
@ supuwoerc 搜集好了证据，找个律师仲裁，一点也不麻烦，几千块就能搞定，自己根本就不用出面！
|
|
17
jackleelss123 2019-06-26 17:42:34 +08:00 1
@supuwoerc 搜集好了证据，找个律师仲裁，一点也不麻烦，几千块就能搞定，自己根本就不用出面！反正没签合同，直接走就行，剩下的交给律师和你老板谈谈人生！
|
|
18
supuwoerc OP 1
@jackleelss123 好的，怼垃圾老板！
|
 |
19
comeop 2019-06-26 17:50:49 +08:00
😄 顺便问一句，入职签了合同一式两份，但是工作了 3 个月都没把合同给我。能不能维权呀，我也提醒过 HR 给我，但是没有下文了
|
 |
21
Lax 2019-06-26 20:59:00 +08:00
对方也真能忽悠，个人跟公司的约定，盖不过劳动法——不交社保 /不交税都是偷国家钱，你举报也不死敲诈。
不过你老婆是会计，走帐的事儿她不会也有责任吧？ |
|
23
suisetai 2019-06-26 21:16:37 +08:00 via iPhone
@Lax #21 问到了就是领导强令或指使 ...希望老板没那么 nc .不管是不是主动离职 不签合同的双倍工资肯定要得到
|
|
24
suisetai 2019-06-26 21:19:29 +08:00 via iPhone
听楼上的 不要补签劳动合同
|
 |
25
fank99 2019-06-27 10:31:57 +08:00
支持楼主，黑心老板就应该怼
|
 |
26
chen2019 2019-06-27 18:44:17 +08:00 via Android
没合同是好事。走仲裁一般百分百胜诉，双倍工资，社保没准还得补交！
|
 |
27
gorillaL2sll 2019-06-27 21:19:19 +08:00
@1O 感谢分享
|
 |
28
hfJ433 2019-07-14 23:38:17 +08:00
楼主，事情发展怎么样了
|
Select Language