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公司规模 100-499 人，说面试销售不用邮件 Office。这样的公司大佬们有何建议。
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kevingao1202 2019-07-14 17:23:48 +08:00 via Android
office 是什么，应该是 offer 吧
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HuasLeung 2019-07-14 17:31:31 +08:00 via Android
面试还发 office ？
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Pxq1202 OP @kevingao1202 不好意思， 是我外语不行，见谅。
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Takamine 2019-07-14 17:43:25 +08:00 via Android
口头 offer 等于没有 offer。
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qq292382270 2019-07-14 18:34:55 +08:00
不是大佬,说说个人看法..这样的公司 氛围可能比较好.哈哈.. 虽然严格来说不严谨 . 不过到时候直接去报道就好了嘛
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laoyur 2019-07-14 18:49:20 +08:00
V 站上好几个口头 offer 被放🕊的例子了，你拿他一点办法都没有
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wd 2019-07-14 18:51:09 +08:00 via iPhone
再说一次... 纸质 offer 也有可能被放鸽子，自己留一个心眼，按照自己对这个公司和职位的判断走吧。可以继续面试，多准备。
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pastgift 2019-07-14 19:51:59 +08:00
口头 offer 肯定是不够的，正常至少要有个正式邮件通知
但也不是说这家公司一定在忽悠你，可能那个 hr 是老板的亲戚，也没做过真正的人事，只不过帮忙而已 你觉得这家公司好，你直接去报道好了，但保守起见不要拒掉其他 offer，要留一个后路 但个人认为，这家公司好的可能性不是太高，毕竟 offer 都是口头的。 |
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niubee1 2019-07-14 19:55:18 +08:00
给你邮件也不受劳动法保护， 我国劳动法是基于劳动合同的，即使没有劳动合同，也是要基于实事劳动关系的。Offer 不受劳动法保护。
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niubee1 2019-07-14 19:56:18 +08:00  1
裸眼自动纠错了， 居然没看到 Office 的笑点.....
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longxiaoyun 2019-07-14 20:22:58 +08:00
只要你愿意做销售，这个一般没问题的，这个不是技术岗。
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chiu 2019-07-14 21:00:30 +08:00 via Android
感觉有坑，做好继续找的准备
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azhangbing 2019-07-14 21:39:12 +08:00 via iPhone
口头肯定不行 不给正式 offer 不要辞职
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tankren 2019-07-15 09:20:20 +08:00
电子邮件或纸质，口头大概率有坑
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