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zengming00 2019-08-01 14:06:51 +08:00
使自己成为公司技术关键力量,使公司没了你会造成比较大的损失,然后果断辞职
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scotmouton OP @zengming00 我是这样的想的,也正在往这方面做;快速提高自己技术才是王道;
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micean 2019-08-01 14:35:22 +08:00
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ryonanamizu 2019-08-01 14:40:56 +08:00
人永远不够用,够用了就该开人了。
所以不需要领导开了吧。 |
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scotmouton OP @ryonanamizu 我们刚开了三人,但我肯定是最后被开的
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scotmouton OP @micean 合适的工作状态,合理的工作负荷,提高自己必须要多付出一些呀, 我并不排斥加班,但是加班应该有等额的回报,比如调休,比如加班费,更何况是自己主动加班的呢...
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tuding 2019-08-01 14:56:06 +08:00
@zengming00 #1 我们公司 CTO 都是可以换的哈, 少了谁地球还是照样转.
@scotmouton #2 我请年假都是先斩后奏, 说是回老家有事. 让领导批个三五天的年假, 够呛, 领导就希望你 7*24 待命. |
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wd 2019-08-01 14:56:06 +08:00
如果是平庸的,那没什么好说的,大环境就是这样,你也只能认了。
如果比较优秀,自己有话语权,那自然可以对 996 说不。像你这样的情况,工作都处理很好的情况下,老板不准,那你就换一个认可你的工作的公司,前提是自己底气够硬。 |
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wolfie 2019-08-01 15:04:30 +08:00
9107 没有加班费用是靠什么支撑的,还是工资给的高吗。
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xfriday 2019-08-01 15:04:44 +08:00
现在是 2019 年的法治社会,先讲法,剩下的才是奉献、努力、奋斗、合作、共赢。举个极端的例子,老板和你一起贩卖毒品,尽管你情我愿,合作共赢,但是这是犯罪。
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scotmouton OP @tuding 年假我们能放十几天,公司这点还算不错,就是加班调休是直系领导说了算,不管的
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scotmouton OP @wd 技术,工作效率什么的,自认为还是可以的。但是现在武汉大环境不好,再加是初来武汉才买的房,背着房贷,不敢冒然换工作
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scotmouton OP @wolfie 出差的话,补贴还是挺让人满意的,一来二去,高于平均水平,平时在公司上班的,不会 996,但会加班;
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scotmouton OP @xfriday 我认同你说的话,通过法律可以捍卫自己的权益。但现在普遍的做法还是等自己条件好了,找下家;
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saytesnake 2019-08-01 15:49:38 +08:00
驻场开发是不是类似项目外包的?甲方公司领导是不是经常 jjyy 那种...
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neroxps 2019-08-01 16:02:34 +08:00
连没事干闲着都不肯给员工调休,要是真的有好坑感觉还是跳吧,都已经不是以人为本了。
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leven87 2019-08-01 16:26:57 +08:00
996 还有平衡之道? 只能摸鱼了
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scotmouton OP @saytesnake 别的我不知道,我运气不错,甲方都是绝对配合我们的,少有 JJYY 的情况;
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scotmouton OP @neroxps 他说我调休了,别人也要调休。他逻辑就有问题,调休肯定大家都要调别调同一天不就行了嘛?
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scotmouton OP @leven87 我一般都是工作做完,摸鱼假装很忙,好让别人别烦我...
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neroxps 2019-08-01 17:25:45 +08:00
@scotmouton 他的逻辑是,你开头,别人有样学样然后都要调休,领导难做。其实呢公司的确有这样的问题,但这种心态不好,要我做中层领导应该向老板表明厉害,要么你给安排调休,没调休就应该给加班费,二选一,老板多半会选择调休,并且定制调休的方式,合理安排工作和调休时间就好了。老板省钱,你气也顺了。员工体谅公司,公司也应该体谅员工。但往往都是事与愿违。
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kawaiidora 2019-08-01 21:13:45 +08:00
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MinQ 2019-08-01 21:31:14 +08:00 via Android
老哥你跟我在上一家公司一模一样啊,最后我选择跑路撤退
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akring 2019-08-01 23:07:08 +08:00 1
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UnrealEngine 2019-08-02 09:10:18 +08:00
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