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V2EX  ›  职场话题

离职被要求必须待满 30 天

  •  4
     
  •   survivors · 2019-08-05 16:15:33 +08:00 · 10708 次点击
    这是一个创建于 1919 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    公司最近变动很大,CTO 离职创业,新来的 CTO 是通过关系,被产品部负责人“安排”来的,所以现在整个技术部都归产品部管,需求也是来者不拒。

    新来的 CTO 之前只是一个小角色,完全不会管理,技术基础薄弱就算了...人品非常非常的不好,无论你说什么他都会怼回去,张口闭口自己以前的公司(一号店,点融)多厉害多厉害,你跟他汇报工作,他的反应从来都是,随便扔下一句话,比如我考虑考虑,或者我跟谁谁谁商量下,然后站起来就走(在回你话的同时,站起来就走)。特别不懂得尊重人,我偷偷找朋友去点融打听了一下,新来的 CTO 蔡某.. 之前一直都是有个大佬带着他,并不是凭技术入职的公司,为人也是心胸狭隘,情商不高,也不太出活,比较善于人和人之间的斗争... 后来也不知道为啥,可能带他的大佬给他画的饼没有实现,也可能画的饼不如来我目前的公司当 CTO 爽,就转投靠了我目前公司的产品部大佬。

    ----背景介绍完毕

    我觉着继续待下去没意思,就提了离职,但是却被新 CTO 蔡某告知... 公司规定离职员工必须待满 30 天... 我百度大概搜了搜发现,他们这么做没啥不对,我自己只能待着受虐了,就是感觉很郁闷,真的不想在这里待了...

    想问一下大家,在这 30 天里,我可以只做交接和讲解,拒绝新任务和日常的活嘛?? 扣工资什么的都可以接受的

    72 条回复    2019-11-18 12:18:56 +08:00
    richzhu
        1
    richzhu  
       2019-08-05 16:27:42 +08:00
    看起来好像没啥问题啊🤔离职的那 30 天不就是交接期嘛?
    wu67
        2
    wu67  
       2019-08-05 16:42:35 +08:00   ❤️ 3
    用时不长的任务还是要干的, 你在正式离开公司之前, 你和公司都是建立了劳动关系的, 不能这样拒绝任务...当然那种像是重构整个项目这种长期的活倒是应该拒绝
    kazeik
        3
    kazeik  
       2019-08-05 16:47:29 +08:00   ❤️ 2
    反正提了离职,重活能拒则拒,拒不了的,到点就走。
    fhsan
        4
    fhsan  
       2019-08-05 16:48:30 +08:00
    除非你想挖坑就接。
    cheng6563
        5
    cheng6563  
       2019-08-05 16:50:45 +08:00 via iPhone
    可以请假 30 天。
    不过交接还是做一下吧
    chmlai
        6
    chmlai  
       2019-08-05 16:51:58 +08:00
    有点职业道德吧
    xenme
        7
    xenme  
       2019-08-05 16:52:06 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    啥活都可以接。摸鱼挖坑呗。正常干,慢慢干。
    txwd
        8
    txwd  
       2019-08-05 16:52:42 +08:00
    你若是死猪,又何惧开水
    karllynn
        9
    karllynn  
       2019-08-05 16:52:49 +08:00
    交接做一下,然后请假呗
    txwd
        10
    txwd  
       2019-08-05 16:54:27 +08:00
    #8 上面说反了
    murmur
        11
    murmur  
       2019-08-05 16:55:05 +08:00   ❤️ 1
    恶心,但是合法
    polo3584
        12
    polo3584  
       2019-08-05 17:07:03 +08:00
    重活就别接了,就说怕到离职的时候做不完,做好交接就好。
    wlf92
        13
    wlf92  
       2019-08-05 17:07:10 +08:00   ❤️ 6
    接啊,全部任务都揽着,正常上下班,没事划划水,光脚不怕穿鞋的,到第 30 天就撤。
    法律上是这样的,30 天内,,你自己走,你违法,30 天后,他不让你走,他违法。
    passerbytiny
        14
    passerbytiny  
       2019-08-05 17:08:49 +08:00
    活可以接,但是做不做看心情,30 天后若以新 /旧任务未完成为理由拒绝办理离职手续的话,直接仲裁。

    另外你们人力资源部呢?离职申请人力资源部访谈你可以直接告知离职原因就是看不起这个 CTO,正常公司的 HR,是不敢冒 30 天后还没交接完的风险的。虽然你们 CTO 直接越过人力资源部告知你要等 30 天,看起来不像个正常的公司,但是只要你不是故意不交接任务,也没哪个公司敢申请“员工不交接任务不让离职”的仲裁,这个 CTO 大概率在唬人。
    suhongbo
        15
    suhongbo  
       2019-08-05 17:10:08 +08:00
    前一任交接给我的时候,活都我做了,他就边上玩王者,
    zhaishunqi
        16
    zhaishunqi  
       2019-08-05 17:12:30 +08:00
    richzhu
        17
    richzhu  
       2019-08-05 17:27:12 +08:00 via iPhone
    卧槽我才发现咱俩有点像啊?你是坐标上海漕河泾??
    regist
        18
    regist  
       2019-08-05 17:32:50 +08:00 via iPhone
    哪怕重构也接,30 天内能否完成另说,反正 30 天后走人。
    Leez088
        19
    Leez088  
       2019-08-05 17:33:08 +08:00
    交接完工作就请假,请假期间投投简历
    kuyuzhiqi
        20
    kuyuzhiqi  
       2019-08-05 17:36:13 +08:00
    30 天后正好金九银十,这段时间多准备准备
    opengps
        21
    opengps  
       2019-08-05 17:44:05 +08:00
    多写几个 bug,老板看着你的代码共享量会感激你的
    samwalt
        22
    samwalt  
       2019-08-05 17:53:42 +08:00
    新 cto 之前在点融是干啥的?
    xiaoyang7545
        23
    xiaoyang7545  
       2019-08-05 17:54:18 +08:00
    倒是不说这段时间你只做什么,而且反正你接了任务,就正常上下班,不需要一定说 30 天内做完。

    估计正常公司也不会让你这交接期做新的东西。
    swfbarhr
        24
    swfbarhr  
       2019-08-05 17:55:28 +08:00   ❤️ 1
    @survivors 楼主公司主业是烧菜的?
    survivors
        25
    survivors  
    OP
       2019-08-05 17:58:24 +08:00
    @swfbarhr @richzhu 两位... 看透不说透可好?
    survivors
        26
    survivors  
    OP
       2019-08-05 17:58:51 +08:00
    @samwalt 等我找人再深挖一下
    survivors
        27
    survivors  
    OP
       2019-08-05 17:59:31 +08:00
    @samwalt 之前打听,说是风险研发组的一个 leader,不过一样的 ,都是他的大佬带去的
    hhhsuan
        28
    hhhsuan  
       2019-08-05 18:00:04 +08:00 via Android   ❤️ 1
    年假啥的都休完
    tt67wq
        29
    tt67wq  
       2019-08-05 18:01:53 +08:00
    每天在办公室盘腿吐故纳新,打坐冥想,一个月很快过去了
    richzhu
        30
    richzhu  
       2019-08-05 18:14:04 +08:00
    @survivors 好好好🤣我的错。。我的错。。。
    jaynos
        31
    jaynos  
       2019-08-05 18:21:47 +08:00
    正常做交接呗, 都在一个圈子里混, 大家抬头不见低头见. 所以放宽心, 反正你都提离职了. 有事做点, 没事摸摸鱼划划水, 看看自己想学的东西, 为下家做准备也好的~
    ironMan1995
        32
    ironMan1995  
       2019-08-05 18:30:41 +08:00 via Android
    我之前这样,被领导说没有职业道德
    linxl
        33
    linxl  
       2019-08-05 18:33:38 +08:00
    按合同来就是能拖你 30 天, 该干活就干活(反正死活不加班), 该交接交接, 然后看情况请假面试.
    lusi1990
        34
    lusi1990  
       2019-08-05 18:37:07 +08:00 via Android
    请假呗
    reus
        35
    reus  
       2019-08-05 18:53:12 +08:00
    反正多呆一天他就要多发一天工资,没问题

    从公司角度,是不会叫你开新坑的,因为 30 天满了,你必然走,挖坑这种事不会让你做的,除非它蠢。
    justforlook44444
        36
    justforlook44444  
       2019-08-05 19:15:09 +08:00
    你都不需要那份工作了,忍着干什么?
    你可以接下来不做,磨洋工,懂?
    实在看不惯他,你还可以越级投诉,向你们老板反应下情况,临走前为公司做点贡献,OK ?
    deepfakethomas
        37
    deepfakethomas  
       2019-08-05 19:21:28 +08:00
    还能怎样 磨洋工啊 加班肯定是不可能 离职还要加班 换作是我要骂人了 公司没人敢 还要我乖乖交接 一般不会搞太僵 素质太差的 一般我不怪他 反正最后挨打的是他 这点只要会看脸色都能看出来 还是你太软
    chiu
        38
    chiu  
       2019-08-05 19:24:44 +08:00 via Android
    提前 30 天,好像是这么说的
    summerwar
        39
    summerwar  
       2019-08-05 20:15:20 +08:00
    虽然很不好,但是可以摸鱼 30 天,还能领工资,到点下班,想想还是很不错的
    jimrok
        40
    jimrok  
       2019-08-05 20:28:38 +08:00   ❤️ 2
    能干什么就干什么,别把口碑搞差了。这个行业经常是换了一家又见面了。哪吒的动画制作包给了一家公司,其中有个画面被导演磨了好长时间都不过关,那个动画师被折磨得受不了离职了。所以,导演又只好再找一家动画公司继续改这个镜头,结果新选的这家动画公司安排的动画师就是上面离职的那位,只好继续磨。
    echo1937
        41
    echo1937  
       2019-08-05 20:33:54 +08:00
    这不叫拖,这是法定的交接期。
    goodryb
        42
    goodryb  
       2019-08-05 23:39:14 +08:00
    所以没人建议楼主要提交书面离职申请吗, 比如邮件,离职申请表,并保留好证据
    wolfie
        43
    wolfie  
       2019-08-05 23:48:52 +08:00
    不能拒绝新任务安排,如果一帮人同时离职并且拒绝新任务怎么办
    stanjia
        44
    stanjia  
       2019-08-06 08:07:49 +08:00
    楼主记得发辞职邮件,记得抄送给自己
    tony8023714
        45
    tony8023714  
       2019-08-06 09:05:21 +08:00
    善始善终吧,圈子不大的,别把自己口碑搞坏了。
    craftx
        46
    craftx  
       2019-08-06 09:19:28 +08:00
    正常 30 天交接
    不过只要双方无异议,当天走人都 ok
    cwz
        47
    cwz  
       2019-08-06 10:24:39 +08:00
    @survivors 此人在点融靠的那个大佬正是从一号店过来的那个产品大佬,也就是你们公司现在产品部的大佬 MM。哈哈哈

    说白了,产品部想通吃技术部呗,找个傀儡罢了,好控制。
    justin2018
        48
    justin2018  
       2019-08-06 10:33:59 +08:00
    做好交接~

    整理好资料文档~

    同事聚聚~

    😁
    baozihuihui
        49
    baozihuihui  
       2019-08-06 10:40:12 +08:00
    当面交接顺便桌面录制视频加交接文档,然后心安理得请假就行了
    moonsky
        50
    moonsky  
       2019-08-06 10:45:21 +08:00
    那些活,只要他敢给,你就敢接,至于最后做成什么样,那就只有天知道了
    iammaomao
        51
    iammaomao  
       2019-08-06 10:47:40 +08:00 via iPhone
    想问一下大家,在这 30 天里,我可以只做交接和讲解,拒绝新任务和日常的活嘛?? 扣工资什么的都可以接受的
    —————————

    一般来说,如果你提了离职,公司不太会再交给你工期大于 5 ~ 10 人日的工作,主要就是尽快修复自己产生的 Bug 以及整理交接文档。 应该尽快和 Leader 确认交接对象和交接清单,交接完成后可以和 Leader 商量提前离职。 据我了解的情况,贵司之前离职的同事都可以在妥善完成交接任务后提前离职,工资一般结算到离职日。

    当然,也要看你有没有拿到新的 Offer,如果是裸辞建议慎重。如果有新的 Offer 可以和新东家商量提前入职。

    最后,建议职业生涯里也能找到一些能带你成长的 Mentor,做人做事都可以有一些积累。
    wildcat007
        52
    wildcat007  
       2019-08-06 11:05:39 +08:00
    谁说的是必须 30 天啊,都是可以商量的。提交书面离职后,30 天内企业必须办完离职流程。

    之前在上海其他公司离职都是不到 3 周,老家的 是在是不爽当时提离职 就说两周内,实际上一周就走了。
    BBCCBB
        53
    BBCCBB  
       2019-08-06 12:12:39 +08:00
    叫蔡什么??
    Felldeadbird
        54
    Felldeadbird  
       2019-08-06 13:03:32 +08:00
    30 天内,请假 15 天。交接该做得必须做。不能让人觉得你没职业态度。
    TingHaiJamiE
        55
    TingHaiJamiE  
       2019-08-06 13:44:01 +08:00
    13 楼话糙理不糙
    winglight2016
        56
    winglight2016  
       2019-08-06 14:11:07 +08:00
    这 30 天以交接工作为主,新任务他敢给你你就接啊,做不完那也没法,是不是?
    nicksors
        57
    nicksors  
       2019-08-06 14:27:26 +08:00
    我七月底提的离职申请,也是告知我 30 天才能离职;期间公司开始招人接替我。而我则跟下一家聊了下,下一家给我布置了很多 worker ready,我现在的状态就是乘未离开之际,准备下一份工作的内容。因为下一家布置的任务有点重,我还嫌 30 天时间不够呢😂
    chmlai
        58
    chmlai  
       2019-08-06 15:10:30 +08:00
    @nicksors 没入职就给任务, 你还觉得很棒呢
    yuriko
        59
    yuriko  
       2019-08-06 15:14:06 +08:00
    我想起我那年提离职,大 Leader 想扣我久点“人家都是交接三个月的”。
    被我一句:“我是不太想发邮件抄送全体,这样不好看。”
    然后就乖乖的一个月放我走了 233333
    viikker
        60
    viikker  
       2019-08-06 15:17:52 +08:00
    我之前还遇到过更屌的,直接就说下周要离职,因为什么家里有事,外加下一家公司催着入职,跟他说规定是要 30 天,人直接说“我不差钱” 、“我可以直接三天不来,自动离职”。真的害怕。感觉靠谱的人越来越少了。
    silencefent
        61
    silencefent  
       2019-08-06 15:21:10 +08:00
    只要你不想赢,你就不会输
    set01
        62
    set01  
       2019-08-06 15:52:52 +08:00
    他是不是以为你已经找好下家了,然后拖着你不让你入职
    del1214
        63
    del1214  
       2019-08-06 16:08:18 +08:00
    厨邦酱油美味鲜
    finaldusk
        64
    finaldusk  
       2019-08-07 09:18:15 +08:00
    公司除非脑子有包把新工作任务交给要离职的人,他敢交你就敢接
    julyclyde
        65
    julyclyde  
       2019-08-07 16:15:11 +08:00
    诶?你这是在深圳吗?
    我似乎认识你说的那个
    richzhu
        66
    richzhu  
       2019-08-08 19:34:21 +08:00 via iPhone
    我觉着楼主要么符合主题,
    要么就像#57 楼一样依照自己亲身经历的事实说话,,
    只是这样单纯无脑说别人小话,反而显着自己 Low.
    我更好奇你经历了什么;谁跟你说了什么; 你最后离职了没;是不是真的留了 30 天;工钱有没有拿到位.
    最近经历的事情很奇幻 我也想简单总结一下发上来,但是肯定依据事实说话都是亲身经历 而不是说着别人小话 最后如果楼主是技术部的希望楼主不是裸辞因为市场形势真不太好
    ddcluori
        67
    ddcluori  
       2019-08-09 09:56:56 +08:00
    @BBCCBB 应该是蔡飞,我以前的同事
    ddcluori
        68
    ddcluori  
       2019-08-09 10:20:19 +08:00
    产品的小跟班,对产品唯命是从。。。这也是产品负责人想要他的原因,我要求加个薪,都是因为偶尔没听从产品的需求,有反对的声音,就不给加了。。。牛逼
    BBCCBB
        69
    BBCCBB  
       2019-08-09 10:42:23 +08:00
    @ddcluori 那我也算是你以前的同事了..
    codespeak
        70
    codespeak  
       2019-11-06 10:02:30 +08:00
    这人叫蔡飞吧?以前在唯品会的时候就恶心,人品确实有很大问题。
    whathe
        71
    whathe  
       2019-11-18 12:18:38 +08:00 via iPhone
    @codespeak 看来都是深受此毒瘤之害
    whathe
        72
    whathe  
       2019-11-18 12:18:56 +08:00 via iPhone
    @BBCCBB 都是同事
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