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liyuxuan517
V2EX  ›  程序员

这个样的公司还能不能呆着

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  •   liyuxuan517 · 2019-08-12 13:44:09 +08:00 · 4350 次点击
    这是一个创建于 1921 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    毕业后来到一个互联网公司的赔钱部门, 领导把开发组改成了业务组,二十多个开发每个人都要写后端,又要写前端、android、和 ios。。 忙得不行, 领导说公司以培养全栈为目标 移动端和前端组长听了都表示赞同,不用招人了,增加了双倍战斗力 为公司节省了三分之二成本 每天过完需求天都黑了 再等打开三到四个模拟器,直接加班 现在业务复杂了,交流成本猛增,效率下跌严重 兄弟们见过这样的公司吗

    24 条回复    2019-08-15 16:44:58 +08:00
    vbcity
        1
    vbcity  
       2019-08-12 13:49:04 +08:00
    能呆着。 就看你愿不愿意了。 毕竟能学到东西。
    exip
        2
    exip  
       2019-08-12 13:51:21 +08:00 via Android
    工资是不是全栈的呢?是就没毛病!
    Hurriance
        3
    Hurriance  
       2019-08-12 13:52:40 +08:00 via iPhone
    工资给全栈就没毛病,不过组长都同意,大多数情况都是只有组长拿而已。
    phlips5437
        4
    phlips5437  
       2019-08-12 13:53:39 +08:00   ❤️ 3
    对 LZ 的收益项是能在短期内拥有全栈的实战经验以及切实的作战体验

    对 LZ 的折损项是这段时期内会心理不适、苦闷、烦躁

    给 LZ 的建议是,定义一个周期,这个周期内最大限度汲取经验,之后就是该咋办咋办

    在我看来这样的机会真的不可多得,但又不可持久
    liyuxuan517
        5
    liyuxuan517  
    OP
       2019-08-12 14:14:34 +08:00   ❤️ 1
    不打算干了,一年下来什么技术都没长进,只是把同样都业务代码在三个端复制来复制去。

    工资肯定不是全栈的,我们只是全干而已…………
    现在只剩下一个组长,走掉的三个组长要么经验丰富要么技术牛叉,都是受不了加班走都。
    剩下这个不走是因为技术不行
    感觉公司销售也进程缓慢,卖不了什么钱……
    去年年底老板定下了个大目标,先铮他两千万……
    目前半年多了,离我们的目标还差一千九百多万……

    另外想找 android 方面的工作,重新看书复习
    doing1
        6
    doing1  
       2019-08-12 14:40:20 +08:00
    身体是基础,薪水是前提,其次是发展,我的观点
    ShangAliyun
        7
    ShangAliyun  
       2019-08-12 14:42:26 +08:00
    这么好的速成培训环境很好啊,学会了适应了就可以撤了
    learnshare
        8
    learnshare  
       2019-08-12 14:43:09 +08:00
    学一段时间,累了再走。多学点也不是坏事
    razertory
        9
    razertory  
       2019-08-12 14:48:35 +08:00   ❤️ 3
    全栈只是让你就业多了选择,并不能提升你的竞争力
    Northxw
        10
    Northxw  
       2019-08-12 14:52:53 +08:00
    职场萌新不认为这样可以快速有效的提升技术... 早点换吧
    airfling
        11
    airfling  
       2019-08-12 14:57:41 +08:00
    二十多个的开发团队也不小了,为啥不能四个 ios,四个 android,四个前端,四个后端
    no1xsyzy
        12
    no1xsyzy  
       2019-08-12 15:03:12 +08:00
    软件的结构将反映组织的结构,这样的组织结构怕不是写出来全都是一大块鸡肋
    建议尝试上跨平台框架吧(包括技术上尝试和组织上尝试)
    “以培养全栈为目标” 最好的情况就是人人出来能当全栈然后去其他公司拿全栈工资
    贵司这么乐于助人?当程序员孵化器?
    nuko
        13
    nuko  
       2019-08-12 15:06:32 +08:00
    我不知道为啥都建议留下来学,难道跳出去就学不到东西了吗?实在的大项目才是给自己添金
    Yiki
        14
    Yiki  
       2019-08-12 15:19:58 +08:00
    六字真言……

    lz 心里有答案了把
    olbb
        15
    olbb  
       2019-08-12 15:38:30 +08:00
    全干 != 全栈 建议离职
    liyuxuan517
        16
    liyuxuan517  
    OP
       2019-08-12 16:52:30 +08:00
    @airfling 因为就 两个 ios 一个 android,没有前端,17 个后端。。。。前端组还做其他项目。。。。所以给我们改成了业务开发组,老板认为后端工程师就是比前端牛逼,给代码就能做!业务比前端熟悉 。。
    DoUSeeMe
        17
    DoUSeeMe  
       2019-08-12 16:58:03 +08:00
    你说的情况都不时情况 关键看钱
    liyuxuan517
        18
    liyuxuan517  
    OP
       2019-08-12 17:05:05 +08:00
    @no1xsyzy 你推断对了,目前后端架构,随便抽出一个服务,都只能用鸡肋来形容。不符合一切设计原则。
    起因是由于这个公司领导认为自己技术很厉害,他也确实有想法。但是服务架构有些地方解藕过头了,有些地方耦合性太严重。
    没想到随着业务逻辑复杂,一套框架成了阻碍进度的主要原因。后端新人进来都看不懂这套代码有什么意图。
    傲慢真的会带来麻烦
    dishonest
        19
    dishonest  
       2019-08-12 17:32:52 +08:00
    @Yiki 不走留着过年?
    2oTp
        20
    2oTp  
       2019-08-12 17:37:50 +08:00
    全栈等于什么都会, 什么都不会.
    -- 请尽量让自己的回复能够对别人有帮助
    ymz
        21
    ymz  
       2019-08-12 17:40:42 +08:00
    @liyuxuan517 国企?
    zaul
        22
    zaul  
       2019-08-12 19:06:11 +08:00
    睿智型公司,建议溜了
    bullettrain1433
        23
    bullettrain1433  
       2019-08-12 19:47:45 +08:00
    @ymz 明白人
    liyuxuan517
        24
    liyuxuan517  
    OP
       2019-08-15 16:44:58 +08:00
    @ymz 不是 总部是个挺有名都金融方面的公司,挺好的,我们是其中一个部门,新的办公区,政策一致,但是脱离本部,首部门老板独裁
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