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0ZXYDDu796nVCFxq 2019-09-07 20:19:08 +08:00 via Android
1.多大公司?
2.工作量饱和吗? 3.绩效如何? |
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OctopusGO 2019-09-07 20:20:49 +08:00 via Android
一楼
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ForeverYoung123 OP |
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conge 2019-09-07 20:42:43 +08:00 via Android
还要探口风,
我们这边,team 招人,招几个,招什么职位,什么需求,都会给全组打招呼,方便内推。 |
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ForeverYoung123 OP @conge
额,可能不同公司流程不一样吧。毕竟如果要换掉自己 team 的人不会对组内的明说吧。。 |
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shijingshijing 2019-09-07 20:46:45 +08:00
@ForeverYoung123 新三板上市应该是有钱了扩编~
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gam2046 2019-09-07 20:48:32 +08:00
@shijingshijing 新三板只是挂牌,不是上市。距离圈钱的路还有点远。
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ForeverYoung123 OP @shijingshijing
23333 哎。我来之前裁了一个部门的技术 大概 200 人。。 |
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shijingshijing 2019-09-07 20:56:41 +08:00
@gam2046 我理解错了,跟科创版搞混了。。。
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linxl 2019-09-07 21:13:19 +08:00
也有可能是虚拟招聘, 挂着而已
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ForeverYoung123 OP @linxl
额,应该不会吧。毕竟我来之后这个职位就关闭了。最近新开的应该。 |
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xuanbg 2019-09-07 21:38:59 +08:00
这不挺好的吗,有人分担工作了。两个人商量着做,肯定比一个人摸索着搞要好。
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scg16 2019-09-07 21:47:24 +08:00
找朋友去应聘
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default7 2019-09-07 22:25:38 +08:00
呵呵,我遇到过帮员工投简历的。。。
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ibegyourpardon 2019-09-07 22:53:43 +08:00
我是一个小团队负责人,现在团队稳定,一个萝卜一个坑,挺好的。
但就算这样,我仍然时不时要去人事去搜刮点简历,做人才储备。 不能等人跑了才开始招人,那我这空档就毫无准备,如果项目因此受影响,那就是我的失职了。 |
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ForeverYoung123 OP @xuanbg
额。主要是工作量一个人都不饱满。。 |
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ForeverYoung123 OP @scg16
好主意~ |
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ForeverYoung123 OP @default7
额,这是什么操作。。 |
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ForeverYoung123 OP @ibegyourpardon
这样确实是对公司和项目负责。然鹅应该不适用我现在看到的这个尴尬。。。 |
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netherlanddennis 2019-09-09 08:21:35 +08:00
优化概率大。
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netherlanddennis 2019-09-09 08:22:04 +08:00
可能觉得你这个岗位。人力成本太高了。要优化一下
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b00tyhunt3r 2019-09-09 16:54:58 +08:00 via iPhone
你老板平时把你当兄弟吗?当兄弟早点收拾细软做打算吧。
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