这是一个创建于 1940 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
以前不明白，总是会用“威逼利诱”的方式驱动下属干活，要么许以 team outing 或者奖金，要么言辞俱厉地威胁一番，都收效甚微；直到最近才有了些许的心得——令一个人发自内心地想去做一件事，仍然还是那些最基础的积极的情感最有效果，比如信任、比如欣赏、比如团队地归属感和个人的成长。
 |
1
fox1751 2019-09-09 12:29:42 +08:00 via iPhone
深以为然
|
 |
2
www5070504 2019-09-09 12:29:45 +08:00  1
这些在频繁改动的需求和无休止的加班中都会磨灭的..
|
 |
3
conge 2019-09-09 12:39:05 +08:00 via Android
你帮他，他帮你。
|
 |
4
dazhangpan OP @www5070504 其实自驱之后效率会提高，加班会越来越罕有
|
 |
5
xenme 2019-09-09 12:54:26 +08:00 via iPhone
短期可能还行
长期如果没有兴趣、工作看不到出路，没有成长，那么其他都没用 |
 |
6
lolizeppelin 2019-09-09 13:01:30 +08:00
不是有研究证明了么
对待小孩子 正面的奖励 比负面的责骂 效果要好很多 对人都差不多把 |
 |
7
pcbl 2019-09-09 13:03:30 +08:00 via Android
多给钱就是对我最大的信任。
|
 |
8
skymei 2019-09-09 13:09:04 +08:00 2
给我时间去学习成长，我自然会记得你的好，要是不放过一点空闲时间给我找事，让我停不下来，那咱就公事公办
|
 |
9
deorth 2019-09-09 13:12:14 +08:00
儒教还讲以德治国呢，哪朝哪代做到了？
|
 |
10
zhuangzhuang1988 2019-09-09 13:14:23 +08:00
这是看了《美国工厂》了？
|
 |
11
wsseo 2019-09-09 13:20:29 +08:00
使其疯狂
|
 |
12
userdhf 2019-09-09 13:43:01 +08:00
都是出来混的，下了班谁也不认识谁，何必呢。。所以会有规章制度，各种规范什么的来约束。然而监管，然并卵
|
 |
13
Vegetable 2019-09-09 13:47:20 +08:00
要看人吧,很多人是需要外部驱动的.也许你在筛选的时候过滤了这类人,但是他们还是存在的.感觉不能一概而论.不过你说的方式的确更高级.
|
|
14
dazhangpan OP @pcbl 钱可以给，对我来说最终还是看个投入产出比，能在合法范围内提高这个比的事我都干
|
 |
15
fyxtc 2019-09-09 14:15:09 +08:00
给钱
|
 |
16
maninwa 2019-09-09 14:39:12 +08:00 via iPhone 4
恕我直言，这个主题下的不少人，还没习惯被人当作人来对待
|
 |
17
starerlloll 2019-09-09 14:42:53 +08:00
问题在于很多公司做不到，你说信任、比如欣赏、比如团队地归属感和个人的成长，然后现实是 996， 这是当别人是傻子么？
|
 |
18
qiutianaimeili 2019-09-09 14:45:04 +08:00
你以为你效率高完成了今天的工作任务？在领导眼里，那代表着工作不饱和，反而会招来更多的工作任务。在领导眼里，只有坐在那加班，它们才会感到踏实，哪怕你在那滑水。只有金钱才能正向驱动。
|
 |
19
nigelvon 2019-09-09 14:45:30 +08:00
太片面，有的人你越信任他，给他空间他越懒散。对于不同的人的不同阶段要有不同的管理方式，不是一两句话就能总结出来的，一直觉得管理人是最难的事情。
|
 |
21
uTOmOuk3L6sb4MSI 2019-09-09 14:50:29 +08:00 via iPhone
你说的，我认为职场上都是脆弱的；要是有时候没做好，说不定就变了。
到底还是钱管够为第一位。 |
 |
22
yvescheung 2019-09-09 14:55:27 +08:00
钱能办到的事都不叫事，办不到说明钱没给够
|
 |
23
itgoyo 2019-09-09 14:55:33 +08:00
驱动一个人的最好方法还是看自己的决心。
|
 |
24
doskoi 2019-09-09 15:02:42 +08:00
这种事，有一等人用钱驱动，
上一级的人用权驱动， 再上一级用荣誉驱动。 |
 |
25
V69EX 2019-09-09 15:05:08 +08:00
难道不是房贷么？:D
|
 |
26
justforlook44444 2019-09-09 15:10:07 +08:00 1
@deorth
你知道汉为什么开始独尊儒术，以德治国吗？ 因为秦二世而亡，秦就是以法治国，也就是所谓的“威逼利诱”；汉吸取教训才开始吸取儒家。 可不可能完全以德治国？这是完全不可能的，总要法律来打底，否则脸皮厚，不要脸的恶人，小人，地痞流氓反而最能适应这个社会？ |
 |
27
nicebird 2019-09-09 15:22:49 +08:00
金钱的驱动只能一时，短期用可以。
长期都是靠个人的内驱力。 |
 |
28
luoway 2019-09-09 20:47:52 +08:00
还有人，道不同，驱不动
|
 |
29
archersgz 2019-09-09 20:48:34 +08:00
爱和恐惧．
|
 |
30
mamahaha 2019-09-10 01:34:54 +08:00
想让别人为你服务，首先是确认你的需求他是否可以做到，然后是让他了解你的需求，最后是分阶段给他合理的报酬。
|
 |
31
FrankHB 2019-09-10 05:52:09 +08:00
兴趣
|
 |
32
WellLee 2019-09-10 09:38:41 +08:00
以前我也常常想过这个问题，家庭相处和谐、工作团队协作融洽，真的正面的夸奖比一昧的指责效果要好，简单浅显的道理，很多人都知道的，我观察我自己周边人的情况就是，有一种耳濡目染的习惯，话到嘴边，表达出现往往差强人意了
|
Select Language