这是一个创建于 1918 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
目前在一个外企的上海分公司（不是 IT 和互联网行业），公司刚成立的时候来的，我的经理也是开业就在的元老级员工。但是这周三她被离职了，谈的很快，两天就谈好赔偿走人了。我作为一个主管级别的员工，虽然被推荐按了，但是并未被认可，不能晋升经理级别。然后周五的时候英国总部的部门老板就找我，说新经理国庆节后就会到岗，这样看来应该是早就计划好了。所以我现在很迷茫，作为沪漂，这几年跟老板工作配合的挺好，工作氛围也是很愉悦的，所以一直没有跳槽的计划，现在不知道该如何调整情绪，另外我在公司的晋升空间应该也是没有了吧？
 |
1
Livid MOD  28
找机会和之前的上级吃个饭，请教一下。
|
 |
2
cabing 2019-09-22 08:29:50 +08:00
会升职加薪吗？可以试试骑驴找马，找不到合适的继续待着。
|
 |
3
hfutzj 2019-09-22 08:32:13 +08:00 via Android
职场准新人来学习一下
|
 |
4
fcj558 2019-09-22 08:34:09 +08:00 via iPhone 1
最好让之前的上级带带你
|
 |
5
PHPer233 2019-09-22 09:17:51 +08:00 via Android
你一个打工的还操心啥晋升的事？又不是做官
|
 |
6
Devilker 2019-09-22 09:37:07 +08:00
被离职？？？？？
|
 |
7
7654 2019-09-22 09:42:52 +08:00 2
空降的
1 是让位 2 是原岗位犯错 3 是集团将有大动作 做好万一的准备吧 |
 |
8
wshcdr 2019-09-22 12:13:17 +08:00
准备走人
|
 |
9
jtacm 2019-09-22 14:39:43 +08:00
突然被离职，可能一个原因是腐败。
|
 |
11
CoderLife 2019-09-22 15:06:39 +08:00
ARM?
|
 |
12
snappyone 2019-09-23 08:03:16 +08:00 via Android
主管级别的员工什么鬼
|
 |
15
614109 OP 感谢各位的解答，这两天人事、总部的老板、上海的老板都找我聊过了。听出来意思就是对经理之前的工作态度不满，觉得她在配合其他部门的时候不够积极。现在就是要我做好准备，让新部门老板来的时候尽快熟悉事务。
|
Select Language