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现有薪资比较低，我自己面试进来的，工资比我还高。为啥工资这么低还没走？被喂过大饼吃，前段时间把饼捏碎了。
一年未涨工资了，前期提过两次涨薪，第一次被直接回绝了，说公司状况不好，要等普调。
前两周换了部门了，公司换部门时可以调薪，又借此机会提了，本来以为手握核心项目，短期不可替代性强，技术能力也不错，提涨薪。被套路了，说要考核式，慢慢涨，要定短期任务，完成情况好就涨一点。
原计划骑驴找马，但是多个擦屁股的项目往我这里扔，还要去外地出差，一来是不想做这些擦屁股的事，二来是怕出差没时间找工作。
于是提了离职。
接下来搞笑得就来了，直属领导，部门一二把手轮番劝留，还说要涨工资到我之前提的。同时还不忘画个模模糊糊的大饼。顿时觉得公司好温馨，但是想起之前下属被裁员时扣了绩效，就清醒了。
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wusheng0 2019-09-24 16:26:14 +08:00 via Android
还不如一开始就给你涨
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lbyo 2019-10-01 15:18:10 +08:00
感同身受.. 天下乌鸦果然一般黑
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SuckCat 2019-10-11 16:31:05 +08:00
淦！
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nathanleeinph 2019-10-23 13:44:32 +08:00
他们只是担心你搞破坏而已 才不会挽留你呢
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lavenderkissyou 2019-11-21 21:47:00 +08:00
既然老板说好了要加到你要求的部分，那要不你再多要一千，他要给的话就继续干，不给的话就找下家
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