是只算基本工资,还是基本+绩效的 3 倍呢
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MonoLogueChi 2019-09-29 01:23:44 +08:00 via Android
前 3 天 3 倍,后四天 2 倍。理论上是基本工资的三倍,绩效照常
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aLazarus OP @MonoLogueChi 如果真的只是基本工资,那国庆加班的工资比正常上班还低
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raynor2011 2019-09-29 06:34:11 +08:00
@aLazarus 基本工资这么低的话,我很怀疑你们公司有没有加班费这回事
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mdsmm 2019-09-29 08:08:15 +08:00
加班费=月基本工资 /月天数
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MonoLogueChi 2019-09-29 08:17:35 +08:00 via Android
@aLazarus 怎么可能比正常还低,绩效还是照常发啊,又不是没有绩效。基本工资低很正常,要不让你加个班那公司得亏死
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TroyChen 2019-09-29 08:26:58 +08:00 2
补充四楼,每天加班费=月基本工资 /21.75 (天)*倍数
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passerbytiny 2019-09-29 09:01:22 +08:00
@TroyChen #6 严格扣的话,21.75 只是个建议指导数。唯一确定的是不管怎么算,3 倍加班时必然“干 1 天=干 3 天”。
既然楼主这么提了,我感觉楼主的工资很可能是“绩效是固定值,与基本工资无关”,那么楼主的加班费还真是基本工资的 3 倍。 |
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piaochen0 2019-09-29 09:05:52 +08:00
前 3 天 3 倍,其实这个说法也有争议,我之前的公司就执行的法定节假日两倍的政策。之前跟人事怼过,人事的理由是:法定工作日,本身就是带薪休假。你加班,国家规定 3 倍,所以再发两倍给你喽。上网查了下,果然很多公司也是按这个政策执行的。
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aLazarus OP |
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november 2019-09-29 10:06:11 +08:00 via iPhone
请问下大家,你们一直说基本工资基本工资的,那么所谓的“基本工资”到底是指什么?
指每个月发的固定的工资? 指合同上签署的最低工资(为了避税)?然后每月发的工资是最低工资+其他(所谓绩效)? |
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whypool 2019-09-29 10:08:26 +08:00
3 倍美滋滋
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november 2019-09-29 10:45:12 +08:00 via iPhone
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AV2E007 2019-09-29 10:53:31 +08:00 via Android
国企,只算三天,大概不到 1500
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november 2019-09-29 10:56:43 +08:00 via iPhone
@aLazarus
那感觉真的亏呢,特别是那些平时工资高,但基本工资低的。这幸福感,选择放假会好一些啊。 |
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zohar727 2019-09-29 11:06:42 +08:00
加四天:两天算三倍两天算调休
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Unknowncheats 2019-09-29 13:07:09 +08:00 via Android
3 天 3 倍,2500 左右。不過想加班還得看領導的臉色
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