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鉴于在之前两个招聘贴中，我们没有仔细阐述我们的团队和我们产品，所以大家有很多问题，虽然大部分问题已经在评论中一一回复，我们还是整理了一份FAQ，如果大家有更多问题，欢迎留言评论，评论必感谢！
第一版招聘图片版传送门：
http://www.v2ex.com/t/46354
第二版招聘图片版传送门：
http://www.v2ex.com/t/59406
#FAQ
Q: 你们的团队主要做什么产品呢？
A: 我们专注于大屏幕智能电视操作系统的创新，致力于在交互方式及界面元素上的用户体验提升，做出真正好用的智能电视产品。
Q: 市面上的智能电视都不好用，你们又做一个有什么意思呢？
A: 正是因为市面上的电视都不好用，所以我们致力于做真正好用的产品。
与许多业内同行不同的是，我们并不是因为当前这个行业的热门而扎堆于此。早在2010年我们就开始探索电视的智能化道路，经过三年的积累，终于在这一领域取得了突破，也得到了不少业内朋友的认可。
目前的智能电视领域犹如 iPhone 问世前的智能手机行业，产品的卖点依然延续着功能机时代执着于硬件参数的提升，直到 iPhone 的出现带给人们全新的界面呈现及交互方式，厂商们才开始重视用户体验的提升。
Q: 公司人数这么少，怎么可能做好产品？
A: Instagram 在被 Facebook 10亿美金收购时，也只有10个人。一个产品的好坏与团队的人数多寡并没有直接联系，更多的取决于做这个产品的人和他们的价值观。
我们相信，一个小而美的团队，在灵巧的设计下，通过有效的沟通与协作，能让每一位团队成员的价值最大化，从而在执行力、效率等方面发挥出大公司无法比拟的优势。
同时，我们的合作伙伴在资源的获取与整合方面也给予了我们足够的支持。
Q: 你们有什么合作伙伴？
A: 电视机硬件方面，伙伴有国内最大的电视厂商，有市场的保证；而内容，则有不少提供商主动与我们接触。
Q: 你们会不会像其他创业公司一样，总是变换发展方向？
A: 不会。大屏幕的智能化是个长期的趋势，是可以长期努力的事业。与一些生命周期只有几个月甚至几周的移动应用相比，在这个领域耕耘，不但团队的发展没有瓶颈，个人的实力也可以不断积累，价值不断提升。
Q: 我将要加入的团队有哪些牛逼的人呢？
A: 作为一个 IT 人，不妨在StackOverflow 和 github 上搜索一下 @kennytm，也可以了解一下我们团队有哪些人曾拿过ACM/ICPC 金牌并挺进全球总决赛，或看看他们都来自哪些顶尖的 IT 公司，抑或有过怎样丰富的创业经历，请搜关键词：@cabinw @ewangenius @xsysigma @liuzuli @colin1987
Q: 你们有投资了吗?
A: 一直内部融资，自给自足；也有知名投资者和业界名厂青睐，财务上很健康，业界也有很丰富的资源。
Q: 公司的办公环境和氛围怎样？
A: 我们目前租用的办公室位于深圳南山科技园的甲级写字楼，办公环境及卫生条件很好；我们提倡平等与沟通，办公桌是开放式的，没有等级之分，同事之间互助友好；此外还有无限量供应的零食哦！
Q: 员工的薪酬待遇如何
A: 与其他创业公司及大部分 IT 企业相比，我们不仅能够提供有竞争力的基本薪酬，还给予每个项目丰厚的里程碑奖金；产品上市后，公司将拿出一部分利润作为分红；对于合资格的员工更有期权激励。
Q: 公司的上班时间是怎样的？
A: 公司没有强制规定的上下班时间，也不需要打卡，大家完全可以按照自己的作息时间灵活安排上班时间，还可以避开上下班高峰挤公交的痛苦。
Q: 创业公司通常加班很多，假期很少，你们也是这样么？
A: 我们不提倡依靠低效地延长工作时间来获得更高的产出，尽管创业之路筚路蓝缕，不比体制内朝九晚五这么规律，但灵活的上下班时间可以保证员工有足够的休息时间；对于法定假期我们也都执行，甚至会考虑员工的个人安排而适当调整假期时间。
Q: 在科技园上班通常吃饭很困难，你们是怎么解决吃饭问题？
A: 我们有专人负责伙食，所有食材均来自超市、农贸市场等正规渠道，食品安全有保证，告别地沟油。
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#FAQ
Q: 你们的团队主要做什么产品呢？
A: 我们专注于大屏幕智能电视操作系统的创新，致力于在交互方式及界面元素上的用户体验提升，做出真正好用的智能电视产品。
Q: 市面上的智能电视都不好用，你们又做一个有什么意思呢？
A: 正是因为市面上的电视都不好用，所以我们致力于做真正好用的产品。
与许多业内同行不同的是，我们并不是因为当前这个行业的热门而扎堆于此。早在2010年我们就开始探索电视的智能化道路，经过三年的积累，终于在这一领域取得了突破，也得到了不少业内朋友的认可。
目前的智能电视领域犹如 iPhone 问世前的智能手机行业，产品的卖点依然延续着功能机时代执着于硬件参数的提升，直到 iPhone 的出现带给人们全新的界面呈现及交互方式，厂商们才开始重视用户体验的提升。
Q: 公司人数这么少，怎么可能做好产品？
A: Instagram 在被 Facebook 10亿美金收购时，也只有10个人。一个产品的好坏与团队的人数多寡并没有直接联系，更多的取决于做这个产品的人和他们的价值观。
我们相信，一个小而美的团队，在灵巧的设计下，通过有效的沟通与协作，能让每一位团队成员的价值最大化，从而在执行力、效率等方面发挥出大公司无法比拟的优势。
同时，我们的合作伙伴在资源的获取与整合方面也给予了我们足够的支持。
Q: 你们有什么合作伙伴？
A: 电视机硬件方面，伙伴有国内最大的电视厂商，有市场的保证；而内容，则有不少提供商主动与我们接触。
Q: 你们会不会像其他创业公司一样，总是变换发展方向？
A: 不会。大屏幕的智能化是个长期的趋势，是可以长期努力的事业。与一些生命周期只有几个月甚至几周的移动应用相比，在这个领域耕耘，不但团队的发展没有瓶颈，个人的实力也可以不断积累，价值不断提升。
Q: 我将要加入的团队有哪些牛逼的人呢？
A: 作为一个 IT 人，不妨在StackOverflow 和 github 上搜索一下 @kennytm，也可以了解一下我们团队有哪些人曾拿过ACM/ICPC 金牌并挺进全球总决赛，或看看他们都来自哪些顶尖的 IT 公司，抑或有过怎样丰富的创业经历，请搜关键词：@cabinw @ewangenius @xsysigma @liuzuli @colin1987
Q: 你们有投资了吗?
A: 一直内部融资，自给自足；也有知名投资者和业界名厂青睐，财务上很健康，业界也有很丰富的资源。
Q: 公司的办公环境和氛围怎样？
A: 我们目前租用的办公室位于深圳南山科技园的甲级写字楼，办公环境及卫生条件很好；我们提倡平等与沟通，办公桌是开放式的，没有等级之分，同事之间互助友好；此外还有无限量供应的零食哦！
Q: 员工的薪酬待遇如何
A: 与其他创业公司及大部分 IT 企业相比，我们不仅能够提供有竞争力的基本薪酬，还给予每个项目丰厚的里程碑奖金；产品上市后，公司将拿出一部分利润作为分红；对于合资格的员工更有期权激励。
Q: 公司的上班时间是怎样的？
A: 公司没有强制规定的上下班时间，也不需要打卡，大家完全可以按照自己的作息时间灵活安排上班时间，还可以避开上下班高峰挤公交的痛苦。
Q: 创业公司通常加班很多，假期很少，你们也是这样么？
A: 我们不提倡依靠低效地延长工作时间来获得更高的产出，尽管创业之路筚路蓝缕，不比体制内朝九晚五这么规律，但灵活的上下班时间可以保证员工有足够的休息时间；对于法定假期我们也都执行，甚至会考虑员工的个人安排而适当调整假期时间。
Q: 在科技园上班通常吃饭很困难，你们是怎么解决吃饭问题？
A: 我们有专人负责伙食，所有食材均来自超市、农贸市场等正规渠道，食品安全有保证，告别地沟油。
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dotbuddle 2013-02-20 22:31:09 +08:00 via Android  1
应届生，非技术，可以进吗？
对薪资无要求（月薪够吃够住+几百零花即可），对前景很有要求，就想找个能和一群牛逼的、比较牛逼的人一起工作的公司锻炼自己两三年，“机械的、单调的、没有技术含量的”工作无所谓，我会努力做到极致。 回到现实了，应届生，非技术，不懂设计，要吗？ |
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xiluo 2013-02-21 09:15:10 +08:00 1
说的都心动了，怎么办
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Pandroid 2013-02-21 10:35:10 +08:00 1
准备做机顶盒还是直接跟电视厂商合作啊？
用了一些android“智能”电视机和googleTV，烂得没话说，期待你们的产品！！ |
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binux 2013-02-21 10:38:34 +08:00 1
你们准备怎么搞定广电总局？
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mrkschan 2013-02-21 12:35:50 +08:00
面試包括三國殺的困局嗎?
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mrkschan 2013-02-21 17:23:09 +08:00 1
還可以簡單的介紹一下你們的開發流程嗎? 比如說像 github 一樣, 有 CI server.
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hippies 2013-02-21 18:34:21 +08:00 1
用谁家的方案？现在双M还是老大，出货量大部分在他们那里
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fire9 2013-02-21 19:11:57 +08:00
gitlab+gitlab-ci+gerrit+gource+logstalgia
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ewangenius 2013-02-21 20:17:38 +08:00
@hippies 头表示一听到“方案”就很大……
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hippies 2013-02-22 00:08:18 +08:00
@cabinw 可是驱动谁提供？在某大大大的电视机厂家陪坐过几天，他们的RD就是屎，都靠芯片原厂RD从台湾派整个team过来驻场开发
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ewangenius 2013-02-22 10:09:42 +08:00
@hippies 驱动都是这些屎和“芯片原厂RD从台湾派整个team”……
你太对了。我们不过问这个，干什么和屎过不去呢？ |
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ewangenius 2013-02-22 10:10:51 +08:00
@dotbuddle 问题是你可以做什么呢？有简历什么的可以参看吧？
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ewangenius 2013-02-22 10:11:38 +08:00
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wog 2013-02-22 12:58:50 +08:00
说的真心动了，不过我要到今年6月份之后才能出去实习，不知道到时候你们还招人不？
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ewangenius 2013-02-22 13:33:53 +08:00
@wog 一直招人的。
告诉我们你是谁，这样好保持联络啊。 |
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barbery 2013-02-22 20:01:52 +08:00
@ewangenius
你们需要做web方面的人么？我是去年6月份毕业的，从大学到现在有2年左右的PHP开发web的经验，对web开发还是比较熟悉的，但是linux下编程和nginx就显得相当没经验。另外懂点flex开发，最近在折腾Flask~~ |
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ewangenius 2013-02-22 22:22:55 +08:00
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barbery 2013-02-27 22:09:20 +08:00
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imwaco 2013-02-28 00:03:12 +08:00
你好，请问招产品方面的人吗，谢谢。
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hbc 2013-03-04 20:25:49 +08:00
以后会招实习生的么？
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ewangenius 2013-03-04 22:04:29 +08:00
@imwaco 在知乎上是 http://www.zhihu.com/people/imwaco
微博是 http://weibo.com/1509750157 收集了一点东西在花瓣 http://huaban.com/boards/121714/ 不知道看过没有 @Fenng 居然关注了他，我惊动了…… |
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cabinw OP 1
@hbc 发简历到[email protected]或者我的邮箱，我会联系你的，谢谢关注！
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hyq3344 2013-08-06 14:54:29 +08:00
刚刚好在深圳某电视企业做研发，搜到这个....
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