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tairan2006 2019-10-16 19:25:59 +08:00
你要问 hr 有没有编制,有编就无所谓,没有就是合同工
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ecletics 2019-10-16 19:35:50 +08:00 via iPhone
我刚好有认识的人前段时间社招去了苏研,不是外包啊,现在都是合同制,也就是以前所谓的编制,和校招各种都是一样,但社招进去岗级不如校招划算,而且流程走的非常慢。
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sologgfun OP @tairan2006 感谢~
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NerverLibis 2019-10-17 01:51:12 +08:00 via iPhone 1
北京的事业单位招聘是统一考试,面试,全年滚动,编制唯一,有编制就不能考别的编制了。央企也分编制 参公 企劳 企聘 合同 临时 外包 派遣
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NerverLibis 2019-10-17 01:54:35 +08:00 via iPhone
国企不是事业单位,事业单位是下辖,全额拨款,通常为正处级以上单位,最低是 9 级管理和 12 级技术岗。
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kahohuru 2019-10-17 03:57:21 +08:00 via Android
今天刚面试通过一个国企,也是一个研发中心,但是要长期出差去驻场,而且是 996,甚至比 996 还惨,果断还是放弃继续去面试……
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cdlixucd 2019-10-17 07:28:25 +08:00 via Android
认识的人进了事业单位不到转正就走了 学不到东西 每天心还累 说话都要斟酌半天
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kokutou 2019-10-17 08:25:14 +08:00 via Android
你牛逼,进去了上级领导会想办法让你转正。
你普普通通就进去慢慢混。。。 |
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v2orz 2019-10-17 09:21:52 +08:00
@ecletics #2
不一定,如果在合适的时间和机会,社招进去的岗级有可能应届生要很久很久才能升得到,因为晋升太困难 另一个区别是,社招进去的可能不太适应里面的奇葩节奏或者是“潜规则” 流程慢倒是,有些国企从投简历到有消息可能要 3 个月 |
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quech 2019-10-17 10:42:41 +08:00 via iPhone
事业单位是通过考试,国企原来是“人治”领导开口就能招。无论进哪里都要慎言
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bluesjm 2019-10-17 11:20:27 +08:00
都是合同编制,具体要看什么岗位,管理岗,还是基础生产岗
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exciting 2019-10-17 11:46:01 +08:00
利益有点相关,建议社招。。。
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