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ruby109 2019-10-17 10:10:31 +08:00 via iPhone 1
1.生病,医院检查,亲戚吃饭
2.能 4.同 1 |
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wangcen123 2019-10-17 10:10:50 +08:00 1
1.时间就请假,可以去社区医院开病假单;
2.别的公司招人都能理解在职的骑驴找马; 3.辞职可以跟主管商量,交接好了就能走,不一定是一个月,可以提前; 4.你别说请假干嘛,虽然频繁请假会被怀疑,但是他们也管不着啊 |
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yoshiyuki 2019-10-17 10:11:58 +08:00 2
1.你都打算辞了,直接拒绝加班就是了,要么利用多出来的时间去面试,要么喜迎 n+1 美滋滋地脱产找工作
2.在职没有问题,不如说在职的简历更受欢迎 3.max 情况下才是一个月,你在职,公司是要给你这个心在汉的人发工资的,他们才舍不得发满一个月,面试过了就要求 2-3 周的时间,怕反悔就多找几个备选 4.如果公司买了简历检测服务就无解,特别怕的话,人名用谐音以及简历里当前公司用谐音化名 |
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redam OP @wangcen123 好的,谢谢,第 4 条我的意思是,在网上求职,简历什么的怎么不被发现
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hardwork 2019-10-17 10:15:11 +08:00 1
我 965, 一般都约晚上 7 点,你可以试试约周末或者工作日能不能找个理由晚上早点走,不然只能请假
在职简历感觉完全不是问题 |
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luoway 2019-10-17 10:15:38 +08:00 2
1. 996 抽不出时间的,建议裸辞
2. 能过,甚至更好过。裸辞本就说明候选人存在某种面临的问题,无论是公司原因还是自身原因 3. 表明在职,本身就是在说明到岗事件在 15-30 天范围 4. 公司发现是早晚的事,是否有动作取决于你的重要程度,不重要的话自然会睁一只眼闭一只眼 |
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wangcen123 2019-10-17 10:15:41 +08:00 1
@redam 一般招聘 app 都有个屏蔽某公司的功能,你把你现在的公司屏蔽了就行,你们公司的 HR 看不到你的简历
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yoshiyuki 2019-10-17 10:22:50 +08:00
@wangcen123 这么简单的问题公司老板和 HR 也能想到,市面上有一种付费服务就是检测指定员工的简历动向、招聘类 APP 活动情况等
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SpiderShrimp 2019-10-17 10:26:29 +08:00
我说你最近怎么上班心不在焉,老是想请假,原来是在骑驴找马呀,明天不用来上班了,直接去找马吧
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redam OP @SpiderShrimp 你就是驴?(#狗头)
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PPing520 2019-10-17 11:17:51 +08:00 via iPhone 2
千万别裸辞,已经裸辞失业一个半月的路过
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Threeinchtime 2019-10-17 11:28:53 +08:00 2
965 的我也是一般约电话面试或者晚上 7 点,这周已经顺利拿到,等正式 offer 下来就可以提离职了。
996 的还是争取第一面约电话吧,二面有把握再去,减少请假次数。 |
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honeyCream 2019-10-17 12:09:09 +08:00
@PPing520 兄弟还在找工作吗?有这么难受吗
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Justin13 2019-10-17 12:18:48 +08:00 via Android
准备明年裸辞,主要是要换省份,也想休息一下。
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PPing520 2019-10-17 12:43:47 +08:00 via iPhone
@honeyCream 嗯
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siloong 2019-10-17 13:29:56 +08:00 via Android
我也打算了,正在写简历,祝你好运
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wqsfree 2019-10-17 13:31:10 +08:00 1
先电话跟人事说一下,目前在职,希望可以通过电话,或者视频的方式先进行一次技术面试,如果面试官觉得 OK 可以在去现场面试,这样对大家都好,也不耽误彼此的时间,我一般都这么说,如果人事说不行,我就直接说那就算了吧。
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passerbytiny 2019-10-17 14:01:33 +08:00 5
1. 必须请假的,但可以争取先电话后当面,不排除部分公司(尤其是刚腾出名额的时候)会电话一遍过。
注意,不安排电话面试的公司,直接排除。真正想招人——不管是名额腾出来了还是紧急招人——的时候,不会那么强势,如果强势的要求必须去现场面试,大概率是面向 KPI 面试。晚上 7 点或周末面试的,基本也可以排除的,这个不用多说。 2. 在职无所谓的,甚至更有优势。 只要不是急招,等一个月就是小 kiss。对于正规公司来说,Offer 审批通过并收到确认,这个名额就算补上去了,人事(招聘负责人)的工作就算完成了,他很少会在意你是立刻入职还是一个月后入职。 急招大多是坑,还是错过的好。 3. 同 2。 Offer 反悔的概率不高的,你看看你自己骑驴找马要花的精力就知道了,一般拿到第一份 Offer 就该安心准备离职了,不会再寻找更好的西瓜。 4. 目前只要公开简历,就不可能不被发现,骑驴找马的过程中最好是定向主动投递简历。 然而实际上还是裸辞并休整后集中找工作更好。 |
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qq1009479218 2019-10-17 14:22:07 +08:00
公司每个月发放 1.25 天年假,还有 1 天的病假不扣钱,出去面试就好啦[dog!]
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yoshiyuki 2019-10-17 14:40:43 +08:00
@passerbytiny 第四条,我觉得新开招聘 APP 账号,使用化名,再把简历上的当前公司也使用化名,基本就难以检测了
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kemikemian 2019-10-17 16:13:07 +08:00
裸辞比较舒服吧。休息+面试
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Tyuans 2019-10-17 18:15:55 +08:00
关于 3 感觉楼上大哥的公司都很务实。我们公司不管你是不是人在曹营心在汉,就是用 1 个月辞职的卡你,让对面公司主动放弃。并且我司用这种方法阻止了很多人辞职,当然有大佬人对面公司等得起的,一看没戏,也就 20 天 15 天就放了,破三本的(没有歧视的意思,我也是破三本毕业。。),又是运维上倒班的,很少有对面公司等得起 1 个月的,成功几次后我司真是,这个运维职位招的三本的人是越来越多。如果你是回老家或者裸辞的,最后倒班的白夜休休,直接改成白夜连白,或者白连 24 小时。也不管你走了后是不是回家坐车,休息不休息的。
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ThanksSirAlex 2019-10-17 18:28:10 +08:00
约一波连续时间,不要断断续续请假
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DesertCamel 2019-10-17 20:21:45 +08:00 via Android
现在辞职,年终能拿到吗
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luoway 2019-10-17 20:41:14 +08:00
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realkenshinji 2019-10-18 08:01:37 +08:00 via iPhone 1
@redam 用 linkedin 咯,然后时不时更新下简历,等猎头来找你
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realkenshinji 2019-10-18 08:02:17 +08:00 via iPhone
@redam 另外多认识些朋友,一般内推都比较大概率过简历关没问题
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realkenshinji 2019-10-18 08:03:56 +08:00 via iPhone
另外就是下家不要找 996 了,不然以后再换工作请假也麻烦
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nicejkkk 2019-10-18 12:03:55 +08:00
现在求职 app 不是都能付费查看在职员工在 app 实时更新简历的进度吗?之前听过 hr 可以看到你是否在线,或者什么时候在线
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letv 2020-06-29 01:29:07 +08:00
楼主找到了吗?
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