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daryl 2019-10-26 11:40:40 +08:00
Go 程序员要么= =
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superbai 2019-10-26 12:25:12 +08:00
周六秦大师也来 V 站招人,好辛苦
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jptx 2019-10-26 13:15:14 +08:00
居然是秦老师!
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Mzs 2019-10-26 14:14:55 +08:00
支持秦老师一下
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yizhimamong 2019-10-26 14:23:06 +08:00 via iPhone
@axb 半年都没有招到?面试了多少候选人?
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xderam 2019-10-27 13:01:45 +08:00 via iPhone
看到没人打泰老师 感觉是面试的人太多 已经被纠正过来了 😃
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axb OP @daryl
@yizhimamong 面试是双向的,有些来面试的同学我们觉得不合适(今年我们筛选的标准稍微有些严格),也有一些同学面试通过了,觉得我们不合适(比方说有 bat 核心部门的 offer,那微博再核心的团队吸引力都要打折);另一个角度说,今年团队整体比较稳定,招人是为了变得更好,而不是赶紧招过来填坑,这在一定程度上也让我们对招人这件事更加谨慎。 我们招人的标准是好奇心=能力>经验,大部分人在上一份工作中只是遵照上级的要求写完了代码,但是既没有了解更深的原理,也没有达到“用技术改变了什么”的程度。我认为这部分同学就算来了我这里,对于个人发展或者团队进步来说,不会有什么大的帮助(我们期望的是“更好”),因此卡掉了不少人。 而对于那种,“需要一个更大的平台施展拳脚”的同学,很多地方都求贤若渴,能不能来我这里只能说是缘分,所以我现在招人基本上都是随缘…… |
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yizhimamong 2019-10-27 17:10:59 +08:00 via iPhone
@axb 说的真好,我面试候选人也是跟你差不多的想法。
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