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QUANXIAO
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求助! 试用期不签劳动合同,不买五险一金,转正是劳务派遣(三方)合同工,怎么办?

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  •   QUANXIAO · 2019-11-04 16:44:31 +08:00 · 2234 次点击
    这是一个创建于 1827 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    首先,进了某个高校的研究院的一个实验室做开发。 这个实验室有前台 /老师 /财务 /人事的形式。

    情况如下: 试用期三个月,这个实验室的人事只是和校方那边走一个流程,大概就是允许我在这个实验室上班的一个流程。 这三个月没有五险一金,也不签劳动合同,而且转正之后,我的五险一金由 NF 人才市场来缴纳。

    说白了, 我属于该高校实验室的劳务派遣,试用期没有合同没有五险一金,转正之后才和 NF 人才市场签约。

    各位哥,请问,这种情况,怎么破?

    我该怎么收集证据? Offer 邮件,微信聊天记录有用吗?还是说我现在就进人事办公司录一段音?

    14 条回复    2019-11-05 10:20:54 +08:00
    n3yKZn7vykSRL0xz
        1
    n3yKZn7vykSRL0xz  
       2019-11-04 16:48:21 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    eryoung2
        2
    eryoung2  
       2019-11-04 16:52:07 +08:00   ❤️ 1
    这种就是不把人当人的,所以走就是了
    passerbytiny
        3
    passerbytiny  
       2019-11-04 16:58:54 +08:00   ❤️ 1
    用我小时候的经典对话来回你:凉拌。
    Raymon111111
        4
    Raymon111111  
       2019-11-04 17:00:33 +08:00   ❤️ 1
    如果是为了自己发展

    那赶紧换工作啊

    你费劲和他斗花的都是自己的时间
    Tumblr
        5
    Tumblr  
       2019-11-04 17:08:15 +08:00   ❤️ 1
    如果只是想解决这个问题,走人;
    如果想更大公无私一些,收集证据,直接告他们。

    这种案例是典型的举证责任倒置的情况,你只需求证明你和他们有实际的劳务关系,并不需要你来证明他们没帮你交,而需要他们自己来证明已经帮你交了,如无法证明,则你可胜诉。
    QUANXIAO
        6
    QUANXIAO  
    OP
       2019-11-04 17:10:30 +08:00
    @Tumblr 感谢汤不热
    ieiayaobb
        7
    ieiayaobb  
       2019-11-04 17:30:54 +08:00
    Offer 是有甲方署名的,你签劳动和 Offer 的署名方不同那不就等于 Offer 没有被执行么?除非你没关注 Offer 上的甲方是谁
    QUANXIAO
        8
    QUANXIAO  
    OP
       2019-11-04 17:47:14 +08:00
    @ieiayaobb Offer 的甲方是这个研究院,但是目前是试用期,没签劳动合同没有五险一金,要转正之后才和 NF 人才市场签,那时候的甲方估计就是 NF 人才市场了
    ieiayaobb
        9
    ieiayaobb  
       2019-11-04 17:49:43 +08:00   ❤️ 1
    如果劳动合同上的甲方和 Offer 上的不同,那就是未履约吧,不然岂不是大厂可以随便 offer,然后卖给小作坊?
    1024G
        10
    1024G  
       2019-11-04 20:15:28 +08:00   ❤️ 1
    研究室做开发,听着挺爽的。我想可能编制不好弄吧,又或者他们只招外派的。可能这个就跟上次京沪高铁员工只有 60+人?
    zhangxs1989
        11
    zhangxs1989  
       2019-11-04 20:19:14 +08:00   ❤️ 1
    仲裁稳赢,不过如果是刚开始干,损失不大,选择走人
    建议还是走一下仲裁程序,这样给他们这种非法用工的一个警告
    eq06
        12
    eq06  
       2019-11-04 22:12:19 +08:00   ❤️ 1
    1 入职一个月以上未签订劳动合同的,用人单位从第二个月开始每个月赔偿劳动者两个月的工资
    2 工资银行流水,税单,都可以作为证据
    3 第一个月没有五险一金是因为建账户,第二个月开始要交五险一金
    建议向区劳动监察大队举报,可以快速处理,你和用人单位都不会上企查查,天眼查之类的。
    QUANXIAO
        13
    QUANXIAO  
    OP
       2019-11-05 09:12:34 +08:00
    @1024G 对,是一个高校的一个工作室,里面日常很多研究生在里面搞学术和做项目,现在组成高校里面的公司的形式,不知道这样表述对不对,有前台,财务等等的,而且入职还需要向学校那边申请,属于编外的。
    1024G
        14
    1024G  
       2019-11-05 10:20:54 +08:00   ❤️ 1
    @QUANXIAO 可能××教授搞得工作室,应该跟学校没有什么关系。学校是他们的甲方。但是就算是试用期也应该由劳动合同约束的,包括各种福利,劳动关系的确立。不签订劳动合同绝对就是弱势。。。。如果损失不大,那就早早走人算了,如果说有蛮大的付出,那就可以试试劳动仲裁,行不通,那就是只能法院了。
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