各位 v 友,如题所述,其实自己这段时间本来也是计划找找新机会的,但是今天突然公司很多业务停了,离团队解散也不远了,但是在公司待了快 3 年了,赔偿可能是 n+1。
请问我是直接等被裁之后再接新 offer,还是拿到 offer 就走人呢?
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xiaoyang7545 2019-11-18 16:55:46 +08:00
有赔偿等赔偿咯(在你如果在岗,工资还是会发的前提下)。
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xenme 2019-11-18 17:00:23 +08:00 via iPhone
你得确定能拿到赔偿。
小公司大概率撑不下去了,然后解散,可能最后一个月工资都发不出来 |
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Leonard 2019-11-18 17:02:42 +08:00
2 楼+1,确定有的话可以等,不然等到后面还没有那就亏了,如果到最后还拖欠工资那就亏大了
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wienli 2019-11-18 17:03:06 +08:00
一楼正解
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sunjourney 2019-11-18 18:14:00 +08:00
等过完年?那时候坑位也多了
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ZehaiZhang 2019-11-18 18:51:18 +08:00
没有甘不甘心,有赔偿就等,估计没有就请假去旅游?
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rzq3147 2019-11-18 20:40:38 +08:00 via Android
如果不是大外企央企,在还能发出工资以前赶紧离开
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Seanfuck 2019-11-18 21:02:30 +08:00 via iPhone 1
都要倒闭了,就别指望赔偿了,正常的工资能发就不错了,所以……看着办
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Biscuits 2019-11-18 22:58:13 +08:00
拿了走人
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wobuhuicode 2019-11-18 23:10:04 +08:00
目前遇到大概类似的情况。
不过不是公司没了而是项目没了。负责这个项目的同事大部分给劝退,有些还在继续维护项目的。 所以犹豫着要不要早点找好下家…… |
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tyhunter 2019-11-18 23:27:43 +08:00
@wobuhuicode 同样情况 +1
先让我内部重新面试转岗,不行的话给 1 个月出去找工作 |
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imn1 2019-11-18 23:46:44 +08:00
多好的孩子,还相信能拿到赔偿,来,抱一个
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lietoumai 2019-11-19 15:25:15 +08:00
往前看
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jimrok 2019-11-19 16:01:31 +08:00
也许 n 个下岗的人再争一份好工作,你现在等补偿,那么很可能下一份工作就是别人挑剩下的,然后干一年,继续等补偿。
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