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接了个烂尾项目 文档完全没有 服务运行在哪里都不知道 完全是自己一点点看代码才把结构梳理下来 然后按照自己的习惯写好文档 甚至还做了完整的流程图和每个模块的流程图
结果看下来感觉完全是给自己挖坑 有了这个文档随便找个实习生就边做边学接替我了...我本来还想找时间看一下 SWIFT 现在估计过不了多久老板就会发现随便找个人就能替代我 可以把我继续扔到其他开发项目干苦力...
是不是以后做项目自己搞个文档给自己看 让整个项目都是个黑箱 离了我不行那种...离职或者换组再交出文档...
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loading 2019-11-20 07:01:57 +08:00 via Android
如果你真的比实习生强很多，你就不会有这种顾虑。
实习生摸着 |
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loading 2019-11-20 07:38:54 +08:00
如果你上班时间能有充足的时间学东西，那你真的还是个实习生。
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loliordie OP  1
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Acoffice 2019-11-20 08:05:09 +08:00 via Android
首先楼主可能在现公司没找到认同感,
其次想通过这些努力,得到嘉奖,然后才会更卖力,外部驱动型,不然内心无法得到平衡. --- 学会自己肯定自己,没有外部奖励机制,那就自己奖励自己. 到底是当矛还是当盾,需要自己下决心. 其实勇往直前,有时候还是挺难的. --- 其实我在说我自己,总觉得这时有个人引导我就好了,但事实上绝大多时候还是要自己走,注定没人引导. |
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tt67wq 2019-11-20 08:18:30 +08:00
整理文档也算工作！让他们给排期，时间短了就不出文档！
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12tall 2019-11-20 08:40:46 +08:00
哇 楼主很厉害啊 手工点赞
个人觉得找个实习生顶替有觉悟的员工长期来看还是有点亏的吧，可惜我并不是老板~~~ |
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fancy111 2019-11-20 09:27:25 +08:00
除非是必须给其他人维护，不然要我写文档是不可能的。一套系统基本上一天时间就能摸透逻辑，没必要文档。
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sparrww 2019-11-20 09:43:33 +08:00
其实这种情况很普遍，你解决公司问题了，公司对你并没有奖励机制和任何表示。总的来说就是公司 leader 并不懂技术的重要性，如果钱再给的不够趁早撤，反正不重视技术的长期呆着也没啥发展。
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passerbytiny 2019-11-20 09:44:52 +08:00
文档弄的越好，越是给自己挖坑
文档弄的越差，更是给自己挖坑 |
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zr8657 2019-11-20 09:58:13 +08:00
我写注释只写自己能看明白的东西，文档只写一眼就能看出来的正确的废话，这样既可以让自己想起来，又相对不那么简单明了，感觉算是个折中的方案。都是生活逼的
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lewinlan 2019-11-20 15:17:33 +08:00
同意 11 楼，不写注释更是给自己挖坑。
有的时候回头看几个月前写的代码，特别是业务逻辑复杂的，要是没文档根本看不懂了…… 命名和文件组织结构也很重要。 换项目干苦力活也不全是坏事，至少丰富了项目经验不是？ |
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