这是一个创建于 1841 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
........无语，吐槽一发，别的 bu 的福利我们咋没有呢，同事好像都没有这个意识。
 |
1
randyo 2019-12-08 11:00:40 +08:00 via Android
啧啧
|
 |
2
nsynet 2019-12-08 11:26:17 +08:00
这种企业，看准网或者知乎上点评一波，让学弟学妹们知道一下
|
|
3
nsynet 2019-12-08 11:26:47 +08:00
能算调休吗，能的话也 OK
|
 |
4
puilu 2019-12-08 11:26:54 +08:00  1
我离职 1 个多月了，原因其实也类似这种，每周 4 天每天加班 2 小时，周末一天，也不同意走加班流程，只是给餐补交补，加上交通不是很方便，长期的接近 996 的工作性质，直接辞了
|
 |
5
Trim21 2019-12-08 11:34:13 +08:00 via Android
之前看曾梦起诉华为要加班工资和年终奖的那个判决书，法院说因为曾梦没法证明加班经过了公司的审批或者审核，所以不能认为是指令性加班，不能索要加班费用…
|
 |
6
sunnyadamm 2019-12-08 11:58:39 +08:00
从周五开始，华为的东西存储出了故障，昨天平台的弹性 ip 也莫名解绑，，一直加班到现在，，，义务加班，没有怨言
|
 |
9
DanielGuo OP @sunnyadamm 义务加班可以，没有怨言就有点扯了。你是为了拼绩效吧
|
|
10
sunnyadamm 2019-12-08 12:35:01 +08:00
@DanielGuo 首先说一点，和绩效没关系，我这边属于国企，没有绩效什么的一说，其次，单位部门都很和谐，平时也不忙，可以尽情划水，但总有忙的时候，总的有人上，所以我们这边处理问题大家都会加班去帮忙干活，没有怨言，感觉有那么一点‘士为知己者死 女为悦己者容‘的感觉
|
 |
11
skydev 2019-12-08 13:22:07 +08:00 2
收集加班证据，比如电话录音，聊天记录，照片视频，工作邮箱记录定时备份。
|
 |
12
dreamerlv3ex 2019-12-08 13:55:56 +08:00
@skydev +1
|
|
14
DanielGuo OP @sunnyadamm 我们部门也很和谐。 但是，每天都很忙，无法划水
|
 |
15
shanlan 2019-12-08 16:39:19 +08:00
应届。刚入职两个月基本是 996，两个月后每周选择性的加班 1~2 个晚上。后来被开会批斗了，说态度不积极，但是一直没提加班关键字。
|
 |
17
fhsan 2019-12-08 17:31:03 +08:00
破事多系列
|
 |
18
284716337 2019-12-08 17:31:06 +08:00 via Android
我们除了法定假日上班算加班，其他的都不算
|
 |
19
kkkkkrua 2019-12-08 17:31:22 +08:00 via iPhone
15 级以上加班都属于义务加班
|
 |
20
ddsfeng 2019-12-08 19:23:02 +08:00
|
 |
22
xsen 2019-12-08 20:02:51 +08:00
国内所谓互联网大中小厂，真的把整个行业都搞坏了
|
 |
24
infun 2019-12-08 20:07:29 +08:00 via Android
预付卡这么惨啊😯
|
|
26
shanlan 2019-12-08 23:37:44 +08:00
|
 |
27
Antidictator 2019-12-08 23:43:57 +08:00
@DanielGuo #25 我比较想看你删帖哈哈哈
|
 |
28
foamvalue 2019-12-09 08:59:35 +08:00
携程这么渣，还好换了飞 Z 爱泡泡。
|
 |
30
Youngxj 2019-12-09 09:20:08 +08:00
携程在手，说走就走
|
 |
31
kitebear 2019-12-09 09:26:40 +08:00
上午看资讯，下午午休或者玩游戏，给女朋友准备晚饭，晚上玩游戏
|
 |
32
CliCli025 2019-12-09 09:56:48 +08:00
@sunnyadamm 巅峰，十分羡慕
|
 |
33
Ponze 2019-12-09 10:05:00 +08:00
一直在义务加班。。。
|
 |
34
aLazarus 2019-12-09 10:14:55 +08:00
中国人传统美德就是任劳任怨，只不过某些中国人利用了这个特点来压榨其他同胞而已
|
 |
35
ai277014717 2019-12-09 10:24:14 +08:00
看加班时长给你打绩效而已，常规操作
|
 |
36
SUG 2019-12-09 10:34:12 +08:00
老哥能问一下是不是 IBU 嘛。。。
|
 |
38
sadfQED2 2019-12-09 12:51:54 +08:00 via Android
你们竞品公司，我们这里差不多四分之一都是你们公司来的。
|
 |
39
bk201 2019-12-09 12:51:57 +08:00 1
@sunnyadamm 这就是所说的公司待你怎样，你就怎么待公司。有些公司 hr 喜欢计较，当然有很多员工也会计较
|
 |
40
back0893 2019-12-09 13:52:31 +08:00
不爽辞职
|
|
41
sunnyadamm 2019-12-09 17:42:56 +08:00
@bk201 是的啊，公司对我们很好，这两天本来稍稍有点忙，有个同事媳妇马上生，领导二话不错让他休假半个月陪媳妇
|
Select Language