这是一个创建于 1770 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
打卡记录和监控只能证明 996，不能证明被 996，是公司强制还是部分员工自发很难界定。我们自己举证是极其困难的，毕竟监控和考勤都在公司手里，如果把举证责任丢给公司，公司的成本又会转嫁到没离职的员工头上。
第 1 条附言 · 2020-01-04 11:39:44 +08:00
如果收益跟 965 一样，996 的人是真的享受 996，如果收益比 965 高，多出来的其实就是加班工资。
所以 996 是活该，不该抱怨？
所以 996 是活该，不该抱怨？
 |
1
alpha2016 2020-01-04 09:32:51 +08:00
你可以偷走打卡器，这个到时候扯皮一下就行
钉钉打卡可以找钉钉要打卡记录 |
 |
2
hello2060 2020-01-04 09:36:45 +08:00 via iPhone
自发地公司可以不给钱吗
|
 |
3
coderluan 2020-01-04 09:42:06 +08:00  7
没办法证明，因为事实上并不会存在什么公司强制 996，而是自己迫于生活压力接受了公司的 996。所以被 996 最好的处理办法是一开始就拒绝，大不了拿钱走人，一开始你放弃了自己的权力，后面想拿回来自然是困难重重的。这也是为什么大家说支持（迫于生活压力接受的人不算） 996 的人是傻逼的原因之一。
|
 |
4
charlie21 2020-01-04 09:49:18 +08:00 via Android 1
你是不能拒绝你已经接受了的东西的。
|
 |
5
zhleonix 2020-01-04 09:53:52 +08:00
996 已经牺牲了底线和侵犯了其他劳动者的合法权益，被裁员是活该了。
|
 |
6
MoccaCafe 2020-01-04 09:55:26 +08:00 via iPhone
他们会说 996 是正常上下班时间，不是加班
|
 |
7
iamwho 2020-01-04 10:07:40 +08:00 via iPhone 1
在违法的 996 的工作环境下正常工作以及入职前后都没有选择法律武器，到这个时候又想起它来了？
这些公司不就是给你们惯的嘛。 996 白莲花？ |
 |
8
imn1 2020-01-04 10:47:25 +08:00
从今天开始，24 小时录音吧(除睡眠外)，这种录音应该不算偷录吧，记录自己日常为理由
|
 |
9
NerverLibis 2020-01-04 10:58:50 +08:00 via iPhone
按闹分配，合法的闹大吧…
|
 |
10
q8164305 2020-01-04 11:32:59 +08:00 via Android 1
你不能拒绝你已经接受了的东西
|
 |
12
CastleBUPT 2020-01-04 11:48:12 +08:00 1
当初当奋斗逼不是当得很欢实吗，怎么被裁了还来抱怨 996
|
 |
13
elfive 2020-01-06 08:22:05 +08:00 via iPhone
@CastleBUPT #12 是的。我很同意这个观点。
当时大伙都反对 996 的时候，不站出来反对 996，现在想让大伙来帮你？ 我说的不好听点：自生自灭吧。当愿意接受 996 的人都消失了，996 自然就会逐渐消失。 |
 |
14
payatpump 2020-01-06 08:50:16 +08:00 via Android
一部分程序员的工资跟本不值 965 的时薪，凭什么不 996 ？
由于历史遗留问题导致的高薪是不能持续的。就好比以前的纺织工，汽车装配工。程序员是没有差别的。慢慢的，工资就会下来的。所以对于一部分可替代性高的程序员，螺丝钉来说，996 都算是好的了。 爱干不干，你不干，有的是应届生年轻人干 |
 |
15
akatquas 2020-01-07 16:51:26 +08:00
带薪学习
|
Select Language