下班了,更新下进度吧,果然这里面有猫腻,签了之后下午立马漏出了马脚,说要重新对试用期进行考核,以前的试用期无效了。然后给了他们每一人一份试用期能力审核表。
我大体扫了一眼,怕是只有雷锋才能通过试用期吧。太厉害了。
ps:我还是没签。
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2kCS5c0b0ITXE5k2 2020-01-18 23:01:14 +08:00 1
如果之前签过 那就有权拒绝重签. 强迫或胁迫你签 ,新合同无效 建议录音保留证据
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darmau 2020-01-18 23:08:04 +08:00
你可以耗,但很有可能过几个月发不出工资。早做打算吧
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winterbells 2020-01-18 23:08:42 +08:00 via Android 1
三个月了,不给合同就当没合同,这三个月双倍工资
给合同就按现有合同来🤔 |
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eason1874 2020-01-18 23:15:47 +08:00 1
不要签,明显坑爹。不签合法,不过如果多数人签了你不签,你可能会被整,现在开始谈话通话录音保存,肯定有用。
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676529483 2020-01-18 23:34:11 +08:00
这种重签的慎重,坑爹,按劳动法,重签需要劳资双方同意的,公司要强行就是违约。因为你手里没合同,如果公司耍赖说没签过合同,就是非法的,付 2 倍工资。
最后建议 2 点,注意收集各种证据,看公司有问题早走 |
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zeny620 2020-01-18 23:35:26 +08:00
"如 3 月请假 4 次,则,3-12 月工资都是 2000 元"
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EarthChild 2020-01-18 23:35:55 +08:00
他们这么整你还打算干下去啊?过完年走人呗。
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EarthChild 2020-01-18 23:38:39 +08:00
要么你去仲裁或法院起诉他未签合同二倍工资支付(每月银行卡的流水证明?)。结果:1,公司拿出合同说签了然后你就可以拿着这个合同……继续干下去了(你真的愿意继续干吗?) 2,公司仍然不承认……(有点 nb,赔钱也让你走的意思吧?)
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hyshuang2006 2020-01-18 23:38:47 +08:00
@qwer123 明天上班记得录音,错过了,之后很难补回来(证据)。
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Juszoe 2020-01-18 23:39:36 +08:00
什么神奇规定,支持楼主硬气,保留证据
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ayase252 2020-01-18 23:39:39 +08:00
这种条款不可能签的。
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LanFomalhaut 2020-01-18 23:41:39 +08:00 via Android
竟然还有公司敢提试用期合同 试用期是约定在正式的劳动合同内的,而不是单独一份合同。 如果单独列出那么它将是一份正式劳动合同
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stillyu 2020-01-18 23:48:57 +08:00 via iPhone
走人吧,这公司不管是否重新签,都是待不下去的,明年重新找工作吧
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azcvcza 2020-01-18 23:53:58 +08:00
带好录音笔,留好证据
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jimmyczm 2020-01-19 00:02:47 +08:00
卧槽,直接曝光公司啊,还树洞
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monimonipo 2020-01-19 00:06:54 +08:00
这种垃圾合同绝对不签,考虑换家公司吧,这公司极不靠谱,我遇到过最不靠谱的公司都没这更不靠谱
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szdubinbin 2020-01-19 00:12:03 +08:00
发现很多公司喜欢用这种手段狗的很,甚至有可能工龄重新计算,他自己倒是规避了裁员风险,问完之后当场我就拒绝了,人事也没办法。
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fengxianqi 2020-01-19 00:15:40 +08:00
唉,年底遇到这事也是糟心了。赞楼主的临时反应,这几天先保证自己的合法权益吧,该留证据的留证据,不管怎样年后确实得重新找了。
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daimubai 2020-01-19 00:30:02 +08:00 via iPhone
祝好
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guog 2020-01-19 00:58:30 +08:00 via Android
出现这种规定,通常半年内公司必倒闭🤣快点的三个月
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tuomasi 2020-01-19 01:04:41 +08:00
我也感觉这种公司必倒,应该不超过三个月,应该 3 月份会让你们强制请一波假,然后恶心走你们,离职之后,记着说出公司名字,我们躲着走
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anyele 2020-01-19 01:59:19 +08:00 via Android
支持刚到底
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DelayNoMore 2020-01-19 02:56:56 +08:00
看起来像是 50 人以下的公司
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594duck 2020-01-19 05:20:23 +08:00 via iPhone
现在立刻签,然后劳动局见
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wangyuescr 2020-01-19 06:26:47 +08:00 via Android
还是说说公司名字吧
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anyele 2020-01-19 06:50:28 +08:00 via Android
建议走人,然后劳动局举报
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sansam 2020-01-19 06:55:26 +08:00 via Android
可以考虑找下家了
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ddzzhen 2020-01-19 07:48:11 +08:00 via Android
但可以签补充协议,拒绝重签没毛病
公司想整人方法多的很,建议楼主可以 看工作了 |
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a22124497 2020-01-19 07:57:33 +08:00 via Android
按理,公司不给你合同,算没有。仲裁了,是公司要证明他们合同,不然要赔钱的
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zzzHas 2020-01-19 08:34:41 +08:00
这事解决办法就是, 果断走人.
待久了事更多. |
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BBCCBB 2020-01-19 08:42:24 +08:00
真得找下家了
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Vitali 2020-01-19 08:51:13 +08:00
正常的流程应该是只有一份合同,上面有写自动转正日期,合同年限,薪资待遇等,到转正时间述职或者直接走 OA 审批
而如果对方不给你签,你只需要留着你上班的证据,对方肯定要赔的,身边就有一个朋友是活生生的例子 公司肯定比你更着急 |
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google54321 2020-01-19 08:54:15 +08:00 via iPhone
(人事总监不说话了,说公司在你试用期期间又没少你一分钱,你表现的又很好,也不请假,为什么怕签这个新合同呢?)
你就说,既然你们觉得我表现很好,那为啥还要签呢? |
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sonxzjw 2020-01-19 08:55:27 +08:00
真不可能签
正当理由就可以了,已经签了合同我有权拒签。 新合同不合理,侵犯我的应有权益。 其实不是你想不想闹僵的问题了,只要你不签,就肯定是公司在逼你闹僵 |
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NoKey 2020-01-19 09:16:06 +08:00
你们合同还这么规定,好厉害~~
我接触过的公司,请假如何扣钱,都是额外规定,不会写到合同里 |
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NerverLibis 2020-01-19 09:24:09 +08:00 via iPhone
@DelayNoMore 华为就这样 快到 10 年重签 防止员工要 2n
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SjwNo1 2020-01-19 09:38:08 +08:00
老板给你电话说明心虚了,刚到底即可。(记得保留证据
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PbCopy111 2020-01-19 09:51:23 +08:00
咨询律师。。。如果连试用期合同都没有就让你上班,公司恐怕要被罚大发了,而且一旦互联网公布,老板就准备另起炉灶把。哈哈哈哈
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rophie123 2020-01-19 09:51:32 +08:00 4
当一个公司在折腾考勤的时候,说明已经在走下坡路了
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HolmLoh 2020-01-19 10:07:49 +08:00
这种应该算是霸王条款,我记得之前在某乎上看过一篇回答,说是企业没有罚款权,不知道你这种能不能归到这一类。
如果可以归到这一类的话,直接走劳动局就会乖乖听话的了 |
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HolmLoh 2020-01-19 10:08:31 +08:00
你还是咨询下律师和查看一下劳动法会比较好一点?
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337136897 2020-01-19 10:08:38 +08:00 1
现在已经周日了,不知道楼主怎么样了,楼主有什么进展记得说一下艾特下我,我很感兴趣
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opengps 2020-01-19 10:19:30 +08:00
公司没给你合同太棒了,你可以放心的去仲裁,稳赢
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kidcracker1 2020-01-19 10:20:21 +08:00
这规定在人事那能通过?这企业也算是要凉凉了
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winglight2016 2020-01-19 10:21:16 +08:00
这种情况已经很明显了,公司准备坑人——至于怎么坑基本上就是延迟 /扣工资、无理由辞退、996 这种了。
对 lz 来说,先把各种证据搜集好(特别是录音),再加上广投简历就可以了。 |
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Neoth 2020-01-19 10:41:22 +08:00
这波「中国式劳动法对抗管理学」是华 W 们教坏的,且已经传遍全球了:
1,为敬业,每年甚至更短按业绩重新签短期收入调整和用工合同,随时可以开你的反劳动法合法性 2,为反竞业竞争,同时签长期禁锢合同,保证你跳槽可以随时告你破产的反跳槽合法性 |
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arthas2234 2020-01-19 10:42:17 +08:00
不要签+1,这种合同签了,明年就有好果子吃了,强制请假套餐等着你
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tuboshuv1 2020-01-19 11:21:38 +08:00
早点走吧
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duanxianze 2020-01-19 11:30:10 +08:00
不签 不给工资就申请劳动仲裁
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alexzuo 2020-01-19 11:41:40 +08:00
不签+找工作
强制签就直接仲裁 |
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houzhimeng 2020-01-19 11:45:52 +08:00
爆公司名字
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augustheart 2020-01-19 11:47:07 +08:00
简单说,无论你签不签,劳动仲裁的流程都先预习一下不吃亏……
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RyuZheng 2020-01-19 11:51:51 +08:00
@Neoth # 49 我是不是可以理解为这种公司签 2 份合同,到时候扯皮哪份对他们有利,他们就拿出那份来,而且合同签了也不会给一份员工,完全就是都在他们手上,你要举证也没证据
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julyclyde 2020-01-19 14:51:47 +08:00
“那是试用期合同,这是正式合同”那是违反劳动合同法的
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akakidz 2020-01-19 14:56:22 +08:00
目前手里没合同的事情一定要套出话来录音!!!
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hantsy 2020-01-19 21:29:35 +08:00
趁早走人
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chenxu 2020-01-19 23:26:42 +08:00 via Android
我在 D 版见到同样的帖子,应该也是楼主本人发的吧?
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MortyP 2020-01-20 09:37:07 +08:00 via Android
试用期不是和一个公司只能一次嘛?
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337136897 2020-01-20 09:57:56 +08:00
要不楼主曝光下公司
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meepo3927 2020-01-20 11:47:11 +08:00
真是奇葩 !
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