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A GEEK 丨 AfterShip 首届 Hackathon 的团队还在继续补充优秀人才
xihua2018 · 2020-01-20 09:05:33 +08:00 · 2313 次点击这是一个创建于 1800 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
AfterShip 首届 Hackathon （泰国清迈站）在 2020 年 01 月 08 日完美收官！ 12 支参赛队伍，历时 52 个小时，围绕”帮助电商卖家更好提升销量 /经营效率“的命题，进行集中开发。评委基于应用性、创新性、商业前景和完成度四个方面进行考核。最终 4 支队伍瓜分了一、二、三等奖的 4 万元现金奖励。
“摇旗呐喊”
就如本届黑客日比赛的主题「 A GEEK ——技术•未来•突破•成长」所阐释的，AfterShip 向来重视技术和创新突破、希望玩更多与众不同的东西。
所以，在其他公司开始紧锣密鼓准备年会表演时，AfterShip 的同学，迅速地张罗起了司内持续一周的年末活动（首届 Hackathon 比赛+清迈团建+“复古 Party”）。其中 Hackathon 从公布比赛消息，到自由组合队伍，再到比赛的启动仪式，只花了短短数日。
结合 Hackathon 的特性（ Hackathon 中文又译为“黑客马拉松”），启动仪式更是别出心裁地加了个小环节：让每队的一名程序员带着自己的队旗，赛跑抢夺资源、“攻城掠地（各个会议室的空间大小不一，舒适指数各异）”。
“日夜追击”
从 01 月 06 日下午 14 点到 08 日 18 点，为集中开发时间，只有短短 52 个小时（如果再扣掉深圳飞清迈的移动耗时，所剩时间其实更短）。
12 支队伍，分布在 12 个会议室，不停地讨论、推演、逐步完善，甚至推倒方案，重新来过。
所以那两天，偌大的 AfterShip 办公室会经常有两种情景 /人员：散落在开放区域各个角落的默默敲电脑或沉思的同学；紧闭会议室门激烈讨论问题聊嗨了的同学。
或优化现有产品线的功能，或从零开始策划全新的项目，都不是件易事。要促成一个产品上线，各个模块的人员（或考量）都需要相对完善，前端、后端、产品，乃至后续的市场推广和运营，都需要预先进行缜密推演。
通过两天不到的时间，开发的同学了解到了更多用户洞察、市场推广、界面交互等多层面的问题，非技术岗的同学也了解了更多技术流程，对司内的各条项目线有了更全面的认知。
“花落谁家”
本届 Hackathon 的最终展示和评审环节，放到了泰国清迈进行（敲代码当然要找个风景秀丽的地方）。
12 支队伍在 8 日下午 6 点提交项目之后，在晚上按抽签顺序逐次进行演示阐述，并接受评审的提问。
对于各组人员来说，这个过程是考验更是学习。大家都能从评审的提问中，发现不一样的思考角度，也能从其他队伍的项目中，了解到更多新鲜的创意想法。
此次比赛的评审由 AfterShip CEO Teddy、CMO Andrew 和 CTO 洪小军三人组成，从项目商业前景 /市场推广 /技术难度等方面加以考量，基于应用性（ 20%）、创新性（ 25%）、商业前景（ 25%）和完成度（ 30%）四个维度进行评分，最终敲定四支获奖队伍：
一等奖：番茄炒蛋团队
二等奖：Kar.98K 团队
三等奖：「 418 Teapot 团队」和「一起流啤团队」并列第三。
“我们希望通过 Hackathon，让大家养成并保持一种时常突破自身思维局限的习惯，同时还能驱动自己和团队，将想法快速落地，Ideas are worth nothing, execution is worth everything。AfterShip 的发展，是由大家共同驱动的。” CEO Teddy 这样说。
CTO 洪小军也表示，这次比赛实际所达到的效果、各个队伍所提交的项目质量，远超预期，这让所有人对下一届的比赛，有了更多的期待。
AfterShip Hackathon，我们明年见。
招聘岗位
关于 AfterShip
2012 年成立于香港，公司自 2014 年起已实现持续盈利，且每年 100% 增长，公司目前暂时不需要融资。业务遍布全球，与全球 500 多家物流公司达成合作，涉及 30 多种主流语言业务体系。客户有 Amazon, Wish, eBay, Paypal, Groupon, Etsy,及各大小电商超过 100,000 家，是国际快递查询领域里面的龙头企业。
AfterShip （爱客科技）是一个为国际性电商企业而设的 B2B SaaS 平台，通过提供全方位和全自动化的工具，帮助电商降低营运成本及实现智能营销。公司全自动化系统涵盖市场推广、订单管理、运单打印、快递跟踪及退换货管理等。
AfterShip 是一家以产品为驱动，技术为核心的公司，日均承担过亿 API 请求。从公司成立开始，便大量使用优秀开源系统，拥抱创新科技，公司有良好的 SaaS 付费习惯，浓厚的工具化文化。
AfterShip 注重人才培养，在这里工作，每个人都可参加从用户沟通、需求讨论、产品开发、到上线部署的环节 ，团队国际化，公司成员来自十个不同的国家。
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我们为写的代码负责，对代码质素有要求，由代码风格开始，测试，编写技术文档，一丝不苟。 我们注重自动化，使用自动化测试，持续集成与持续交付提升生产力。
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我们为 AfterShip 公司自豪，是因为 AfterShip 对员工的重视，人才永远放在第一，为员工负责， 不断推动我们学习，提升技能。
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