• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
这是一个创建于 1756 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
岗位职责： 1、负责 Android APP 的开发和调试 2、负责 Android framework 开发和调试 3、相关文档的编写，代码的测试和维护 任职要求： 1、熟悉 JAVA、kotlin 语言，至少精通其中一项语言，熟悉 c、c++优先 2、对 Android 平台架构和 Android framework 有一定的理解，熟悉各模块的位置并能熟练根据要求相应定制 3、熟练掌握 Android sdk 开发，有 ndk 开发经验优先 4、3 年以上 Android APP 开发经验，对 Android 系统应用深度定制优先 5、具有良好的编码风格，具有较强的逻辑分析和独立解决问题的能力
硬性要求：1、本科学历 2、工作不能一年一换
福利可自查（办公地点杭州海康威视 3 期）
内推简历邮箱： 18829281807@163. com
 |
1
shanlanlan 2020-02-12 08:58:05 +08:00
2、工作不能一年一换
以前的工作不能一年一换？ |
 |
2
dilu 2020-02-12 08:58:45 +08:00
实际情况就是 工作不能一年一换就能筛掉一大半的人
|
 |
3
HuLeiY 2020-02-12 09:03:18 +08:00
哈哈 一年一换也得看情况吧 刚毕业头两三年 肯定是换得勤一点
|
 |
4
chiu 2020-02-12 09:07:58 +08:00
@shanlanlan 应该是的，这类公司的人事部会卡这样的条件。还见过工作经验 5 年 /7 年的，前面不能超过多少家公司，不能在职某个公司少于 n 年，最后一次在职需要超过 x 年等等……
|
|
5
shanlanlan 2020-02-12 09:09:05 +08:00  1
@chiu #4 原文：“@shanlanlan 应该是的，这类公司的人事部会卡这样的条件。还见过工作经验 5 年 /7 年的，前面不能超过多少家公司，不能在职某个公司少于 n 年，最后一次在职需要超过 x 年等等……”
====== 回复：#4  入了坑还不能跑了。 |
 |
6
hodur 2020-02-12 09:36:55 +08:00 28
去贵公司面过，上来就问能不能 996
|
 |
7
haoleba 2020-02-12 09:37:27 +08:00 via Android
2、工作不能一年一换
这个条件问过市场现状了吗？看看它允许不允许。 |
 |
8
DAVOS0501 2020-02-12 09:43:12 +08:00 via iPhone
好工作，值得一看。
|
 |
9
hyy1995 2020-02-12 09:45:17 +08:00
海康要求就别这么高了吧，内部什么水平自己没数么？
我三线城市，海康在这边有个小开发团队，去面过，技术面跟玩似的，3 面后给不了期望工资（我是综合 996 给的期望，真心不算高）就没下文了，那个 HRBP 说得挺好听的：“没事就可以晚上 7、8 点下班，周六就上小半天”。 |
 |
10
litmxs 2020-02-12 09:45:23 +08:00 via Android 1
在海康待过，一年一换的就算技术面试过了也会被 HR 当成不稳定 pass 掉
一般 995.5 （大小周），有些部门 996，食堂不错 |
 |
11
calmlyman 2020-02-12 09:46:51 +08:00
福利自查？
|
 |
12
outoftimeerror 2020-02-12 10:20:42 +08:00 3
体面
|
 |
13
DelayNoMay 2020-02-12 10:27:10 +08:00 2
这个岗位体面吗
|
 |
14
linye 2020-02-12 10:32:20 +08:00
emmm.... 没想到看到了老东家的招聘。。
借个坑位 阿里 AE 技术部求 p6 水平前端.... 昨天发了帖子木有人理我.... 难过。 |
 |
15
nancheng911 2020-02-12 10:42:52 +08:00
996
|
 |
17
MarginK 2020-02-12 11:18:04 +08:00
把安卓换成 IOS 的话 我基本都符合 ，而且也是在这个行业工作 3 年没换，SDK 也写了一部分
关键是不是 996，楼主出来说明下啊？具体的工作时间？ |
 |
18
yeyang5211 2020-02-12 11:28:59 +08:00
@hodur 我觉得挺好的 , 说清楚免得浪费时间
|
 |
19
jixule 2020-02-12 11:58:33 +08:00 2
在天津海康面过，技术人事过，最终面说加班比较多还说是企业文化，996 都不止，告辞
|
 |
20
cxknmsl 2020-02-12 12:10:02 +08:00
我就想知道这份工作能不能让我发财，呸，体面
|
 |
21
slwchs 2020-02-12 12:45:15 +08:00 1
人类体能极限压测厂欢迎您
|
 |
22
yoshiyuki 2020-02-12 14:10:28 +08:00 1
是那个体面到跳楼的厂吗
|
 |
23
evitceted 2020-02-12 16:27:34 +08:00
打听下海康是啥强度
|
 |
24
dlsflh 2020-02-12 19:28:14 +08:00
哈哈，校招的时候去面过，和技术面试官聊的非常开心，已经做好毁约去海康的准备了，结果 HR 非要我解释为什么不在个人信息单上写父母的个人信息和我扯半天，当场和 HR 抬起杠，后来理所当然的也就没有下文了。
|
 |
25
PHPer233 2020-02-12 19:29:27 +08:00 via Android
海康威视的摄像头拍的比较清晰，但软件设置，操作流程搞得一头雾水。
|
 |
26
thomaspaine 2020-02-12 20:17:31 +08:00
@dlsflh 这是在做服从性测试呢
|
 |
27
kakukaiki 2020-02-12 22:07:46 +08:00 1
存储自从靠第一代 c2000pro 打开市场就开始走爱国情怀，全 TM 是贴牌
|
 |
28
varzy 2020-02-13 01:21:23 +08:00 via iPhone
18 年前后曾有幸对接过海康的产品。可能是小弟不才，觉得对方给出的接口文档(mht 格式的线下版文档)何其晦涩难懂，简直是差得出彩。有个接口一直调不通，后来联系了对方的技术支持，沟通后得知接口文档是错的。问题是如果我没记错，接口文档的最后更新时间是 2010 年以前。。。我很好奇难道这么多年就没有人遇到过和我一样的坑，更好奇我提出这个问题后他们会不会更新接口文档。
做这个活的时候我才刚工作半年，那段时间除了一遍遍看文档之外就剩下怀疑人生了。幸好坚持下来了，不然我可能现在已经回家种地了😂 |
 |
29
mouyase 2020-02-13 09:25:33 +08:00 via Android
刚看完这个视频 https://b23.tv/av88297173
|
 |
30
bk201 2020-02-13 09:45:57 +08:00
按评论来说，如果不高个业界平均工资的 50%估计没人有兴趣，996 还要求那么高，杭州公司真的没下限。
|
 |
32
yuzhibopro 2020-02-13 10:42:47 +08:00 1
从没见过在 v2 发布的招聘贴被黑的这么惨。海康是头一位
|
 |
33
crazybinggan 2020-02-13 11:43:45 +08:00
@mouyase 这 UP 主也有屎啊[捂脸哭]
|
 |
34
wenb1 2020-02-13 13:02:44 +08:00 via iPhone
请问要实习吗？
|
 |
35
icbmicbm 2020-02-13 13:43:22 +08:00 via iPhone
贴牌 ssd 他 lei 啦
|
 |
36
chenlaocong 2020-02-13 15:35:28 +08:00 via Android
看到我司竟然被喷成这样。有点尴尬。
|
 |
37
technode 2020-02-14 11:39:45 +08:00
体面我司
|
 |
39
messiYang 2020-02-19 09:35:36 +08:00
招聘两年的 java 吗？？
|
Select Language