发了一份共度艰难倡议,不接受者可停薪留职或离职,疫情过去和业务恢复后补发
有没有类似操作的?
PS:每月房租+老家房贷+支出 6K,家里还有个大肚子老婆,相当于每月-3000 上班
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fanxingyu9555666 2020-02-25 16:18:36 +08:00 via iPhone
违反劳动法了吧,
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GM 2020-02-25 16:19:35 +08:00
忍 | 滚
打感情牌的时候,不要谈钱, 谈钱的时候,不要打感情牌。 |
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DoubleShut 2020-02-25 16:19:50 +08:00
现在,怕是面试没启动呢。先干着吧,骑驴找马。或则干点兼职。
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banyancheung OP 目前来看,团队很多人都被迫接受了,我也不例外,毕竟国难当头
希望大家不会遇到这种情况吧。。 |
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sagaxu 2020-02-25 16:36:55 +08:00 via Android
公司是真困难还是趁机困难呢,同甘才能共苦
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chmlai 2020-02-25 16:57:07 +08:00
1 月不是早过了吗?
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nekoleamo 2020-02-25 17:00:18 +08:00
我们公司的操作是,把发薪日从 8 号调整到 28 号,然后国家规定遇到这种不可抗力影响经营的可以延期 30 日发放,结果就是实际延期两月发工资,3 月 28 号发 1 月工资,以后怎么样看情况,不过感觉大概率是还是会延期。。。
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banyancheung OP @chmlai 我司是当月 25 发放上月工资 😂
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nieqibest 2020-02-25 17:30:54 +08:00 via Android
你们公司那些困在湖北出不来的咋办?
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zy445566 2020-02-25 17:31:27 +08:00
我选停薪留职,随便干点其它的也比 3000 强,正常了再回去
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component 2020-02-25 17:35:57 +08:00
老板借着疫情薅羊毛
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CloudNineN 2020-02-25 18:03:51 +08:00 1
@zy445566 同感,突然觉得我公司还挺良心,年假放了半个月,远程办公半个月,工资发放还是一如既往,我一开始觉得是应该的,现在看来,跟平常一样就已经是不错了。
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zjupigeon 2020-02-25 18:11:38 +08:00
岁月何曾饶过谁
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peteryue0 2020-02-25 23:07:44 +08:00
如果选择离职 那么薪资必须全额结清不存在恢复补发一说
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nekocharm 2020-02-26 08:54:33 +08:00
我们也是原定 25 推迟到 28,不知道会不会降,哎 原本就是想着节后辞职的,现在看环境又不想辞职了,但是上面太恶心,还是得辞职重新找吧
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