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ColorfulGhost
V2EX  ›  职场话题

年假不想让我请,说是本期需求太多了

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  •   ColorfulGhost · 2020-02-26 19:32:36 +08:00 · 2074 次点击
    这是一个创建于 1730 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    我手上的需求做完了,需求迭代结束。 然后请了个年假,年假理由 远程办公 诸多不便 给自己顺便个假天 然后新需求来了,说需求太多有风险 领导可能不给批。 是翻脸再提交一个离职流程? 还是这次说好,需求迭代结束我请年假,然后年假快用完再提离职? 反正是一直干的不爽😕

    5 条回复    2020-02-27 10:07:20 +08:00
    chir0n
        1
    chir0n  
       2020-02-26 21:55:16 +08:00
    直接离职太亏了。个人觉得要是想走了,直接找一个领导无法拒绝的理由来休年假,休完就走。
    coderluan
        2
    coderluan  
       2020-02-26 22:31:57 +08:00
    按招法律规定,离职时未使用的年假需要折现,所以想离职不用顾及这个。
    lynntsuiplu
        3
    lynntsuiplu  
       2020-02-26 22:58:10 +08:00 via iPhone
    年假要折算工资的
    daodao
        4
    daodao  
       2020-02-26 23:07:05 +08:00
    @lynntsuiplu 这算工资的是法定年假。但是很多公司一般会给 12 天年假,这里面组成是国家法定 5 天+公司赏给你的 7 天。员工每次请假会优先消耗法定的 5 天年假。当你还剩 6 天年假的时候,这公司赏给你的 6 天年假是不会这算工资的。
    zhjie
        5
    zhjie  
       2020-02-27 10:07:20 +08:00
    建议休完再辞,即使折现也不知道他的算法,肯定是只少不多的。
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