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fancy111 2020-04-15 15:45:10 +08:00
可惜那个时代早就过去了
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artyhacker 2020-04-15 15:47:09 +08:00 8
“成功的创业多半有个靠谱的工程师” 与 “有个靠谱的工程师多半就能创业成功” 可完全不同.
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1O 2020-04-15 15:49:18 +08:00
高薪 = 靠谱
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ytpfxnj 2020-04-15 15:50:02 +08:00 3
“千里马常有,伯乐不常有”
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bucket OP 大家有什么办法可以遇到靠谱的前端工程师吗?
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murmur 2020-04-15 15:51:35 +08:00
10 年前和现在太不一样了,风口期是个猪都能给你吹上天
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forrestshuang 2020-04-15 15:54:13 +08:00
现在的话,工程师往往不是最重要的,钱和资源才是第一位。
现在去深圳,10 个年轻人人估计 4 个人会写代码 |
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smallpython 2020-04-15 15:58:21 +08:00
现在不缺好的工程师了, 缺钱烧
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PhpBestRubbish 2020-04-15 16:06:25 +08:00
技术在公司中是不值钱的,只是我们程序员自以为技术值钱,这世界只有一种技术值钱,医生救命的技术
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bucket OP 最近做一个针对美国华人的论坛,论坛参考了微信群 /豆瓣小组的设计,然后接入了虚拟币,有不少创意的新东西在里面。整个概念的设计稿已经非常完善,后端架构也基本都写好了,就是前端比较弱,不知道有没有前端工程师感兴趣参与这个项目?
我们还没有融到钱,自己凑了点钱在开发,工资较少,如果有人愿意参与的话和我联系吧,qq 是 eight nine three five 4101. 我在美国所以有一点时差。 冲着工资来的可以不用加了,因为我们工资真的很少。想练练手的初学者也不要加我,互联网用户对产品要求非常高,现在我们没实力培养新人。 实在抱歉因为资金有限,所以工资低要求又高,但是初创企业这个阶段只能这样了,希望对这个产品有想法,想一起经历从产品到融资到市场运营等一整个创业流程的联系我,这个项目成型后应该会有稳定的盈利,养活我们团队自己没什么问题。 |
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winnerczwx 2020-04-15 16:26:50 +08:00 via iPhone
@bucket 口才不错
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keepeye 2020-04-15 16:36:10 +08:00 1
不少创业公司成功后一脚踢开技术合伙人
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chaneyccy 2020-04-15 16:39:38 +08:00
看标题以为是感慨贴,没想到是招聘贴
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shaopu 2020-04-15 16:41:12 +08:00
最后引出招聘的非常不错,哈哈哈
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Rekkles 2020-04-15 16:44:20 +08:00
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nvioue 2020-04-15 16:45:27 +08:00
我来理解一下 lz 的意思, 靠谱牛逼的工程师队伍能够保证你的产品是稳定可靠, 不会因为一些技术问题导致公司倒闭, 参考早年一些网游因为各种技术问题死掉;
产品稳定了还要考 PM 来规划设计功能, 让用户喜欢用他, 这样就能保证公司至少能活下去,能不能够壮大后期还是得看 PM. |
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lzk50136 2020-04-15 17:26:47 +08:00
又一个画饼的。
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hoyixi 2020-04-15 17:28:50 +08:00
时代不同了,现在不缺产品,不缺工程师,缺上你“当”的用户
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teddy2725 2020-04-15 17:29:28 +08:00
靠谱的 = 脑子正常的 = 不会被这种钓鱼骗
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xianxiaobo 2020-04-15 17:34:54 +08:00
真的有靠谱的工程师去参与这个吗?去参与这个的真的是靠谱的工程师吗?
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Vogan 2020-04-15 17:54:03 +08:00
为什么 zoom 能够实现高收益。有一个原因是,zoom 的大部分员工来自中国,平均年薪在 20-30w,而一些国外的科技企业,高级工程师年薪基本在 100w 左右。zoom 靠大量廉价中国工程师,赚了差价。
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FantaMole 2020-04-15 17:55:36 +08:00
这个在论坛的招聘帖里倒是让人耳目一新,但仔细想想跟各种推销员推销之前先夸你一遍再坑你也差不多。你不如去各种学生活跃的地方招聘,有上头的老哥可能真就跟你们干了。至于好工程师,再好也至少至少要看看你的 bp 啊
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18758036350 2020-04-15 18:19:07 +08:00
这是要白嫖.....
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cjc2017 2020-04-15 18:45:59 +08:00
建议 58 同城
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james122333 2020-04-15 19:22:55 +08:00 via Android
这两个都大佬 除了不得已有哪个想要屈于人下的 要许人爵位吗? 没有保证一定的事退也是当然的 不要太累人生就赢一半了
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goobai 2020-04-15 19:25:43 +08:00 via Android
现在画饼的小作文写的倒不错
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ihuzhou 2020-04-15 19:28:18 +08:00
@PhpBestRubbish 真的是给你笑到了,医生用的医疗器材不是硬件 /软件工程师写的?给你望闻问切吗?
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bucket OP @keepeye 没有 t 开技术合伙人一说,到了一定的阶段,ceo 也要换成职业经理人,这些都是很正常的,但是一般都是很后期的企业才会这样考虑。初创企业的成功更多在于创业者的坚持不懈,这个是建立在创业者对创意、对产品、对项目的感情和热情,没有这个是不可能坚持下来的,只有创始团队才会对产品有这份热情。这也是为什么初创企业太早引入职业经理人的一般最后都失败了,圈子里这种例子非常多。
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bucket OP @Vogan 其实不是这样的,企业大了采用外包非核心业务等方式降低成本很正常,但是 zoom 的成功这个不是主要的因素。zoom 国内有几百个工程师,一个省 10 万美元一年也就节省个几千万,而 zoom 的估值已经超过 100 亿美元了,这点钱根本不算什么。Zoom 的成功很大的原因是 Eric 这个人的魅力和坚持,湾区华人圈子里有口皆碑的。
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bucket OP @cw2k13as 我来解释一下为什么冲着工资来的没法做 startup 的创始人。
第一是没法坚持创业漫长的黑暗期: 创业最令人激动的是看着一个产品从无到有,看着用户不断增加,最好再有一些社会意义,最后的财务回报是你的创意和努力的 by product 而已。但是这个过程往往是要经历很多次失败先,横向看,99%的创业项目会死掉,纵向看,一个创业者至少要失败个三四次,才有机会做成一个。这么小的概率,加上在无数次失败后,大部分人已经丧失斗志,那些仅仅靠财务回报作为动力的创业者,这个时候也就 exit 了,回去上班的回去上班。17 年的区块链,再早的电商,o2o,vr,3d 打印,一波一波的无数次印证。 第二是方向不对 创业说白了就是一个风险投资,创始团队风险投资了自己的时间和精力,VC 风险投资了钱,这么多人和资源凑在一起,去赌一把而已。冲着工资来的就好比去了澳门赌场,却在里面靠发牌做侍应生赚钱一个道理。我是一个赌徒,却找一个想靠发牌赚钱的合伙人,能走多远? |
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cw2k13as 2020-04-16 18:03:36 +08:00
按你这意思就不该是招聘,就该去找合伙人,招聘就是只赚工资,合伙人才就共进退,道理就这么简单,国内太多负面例子,没钱真的很难,画饼这东西主要看你这饼是不是真的
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