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l00t 2020-05-13 08:41:55 +08:00
原则上,你主动一点比较好。
实际中还得看一下领导是个怎么样的人,以及这个活值不值得做。 |
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wangyuescr 2020-05-13 08:53:49 +08:00 via Android
有自己的判断标准,投入收获啥的老哥你肯定有自己的判断
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wroyal 2020-05-13 08:57:01 +08:00
顶 1 楼,补充一点,还得看周围同事是否心存妒忌,说你逞能
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hhyvs111 2020-05-13 08:58:41 +08:00 2
不要自己主动去找活干,要去找领导要活干
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Jooooooooo 2020-05-13 09:00:29 +08:00
看你在什么样的团队
烂团队烂领导就不要做这种特别"主动"的事情 反过来主动是很不错的, 但是注意团队整体方向, 不要做一些让领导感觉毫无意义的事情 |
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Jooooooooo 2020-05-13 09:02:26 +08:00 1
无论在哪里
面向给你打分 /打绩效的人工作是没有错的 |
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redford42 2020-05-13 09:32:32 +08:00
我一般任务做完了会停一天摸摸鱼
如果组长还不给我分配任务我就要去领一个了 毕竟摸鱼两天 日志不好写 |
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sagaxu 2020-05-13 09:35:13 +08:00 via Android
主动挑活,改出大 bug 来,你这锅性质就不同了
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TingHaiJamiE 2020-05-13 09:36:20 +08:00
看待遇
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uxstone 2020-05-13 09:40:15 +08:00
看待遇
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iTwoEleven 2020-05-13 09:44:04 +08:00
@1oNflow 总之你干的活尽量都让领导要知道,该汇报及时汇报。平日勤记录,年底总结尽量量化工作成果。
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babedoll 2020-05-13 09:47:02 +08:00
平常只做不吃力还讨好的,
实在不行可以接吃力讨好的, 吃力不讨好的绝对不要做!(以前做了一次被坑大了 |
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jin5354 2020-05-13 09:51:20 +08:00
主动承担有 impact 的任务。。
主动承担吃力不讨好的活那不是自讨苦吃吗。 要学会分析任务的收益 |
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jackchao7432 2020-05-13 09:53:22 +08:00
@hhyvs111 不是同一种概念吗...
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lhx2008 2020-05-13 09:55:49 +08:00
实习生领导也不会给大活,所以自己找点小活领导应该还是比较喜欢的。正式工还是找领导揽大活,小活就交给实习生吧。。
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kaedea 2020-05-13 10:20:58 +08:00 via Android
要看团队氛围,如果是富士康氛围,你主动试试。
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otakustay 2020-05-13 11:15:26 +08:00
我想起刚进公司半年左右的时候,我用一个周末,把一个线上跑着关系到几十亿收入的系统重写了……
当然后面没出啥事,收入还增加了一些 |
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sampeng 2020-05-13 12:38:04 +08:00 via iPhone
多做多错多少做少错不做不错。但如果这样符合你的职业规划也没什么。
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hhyvs111 2020-05-13 14:42:37 +08:00
@jackchao7432 肯定不一样啊,你自己揽的活可能领导都不知道,说不定都是没有用的事情
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nicebird 2020-05-13 19:29:54 +08:00
任务完成了先和领导说吧,让领导分配。自己挑完全是扯淡啊,你以为是想干什么就干什么?
工作的核心是多快好省。 |