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opiviqo
V2EX  ›  职场话题

新工作上了三天班 想溜 但不知怎么开口

  •  
  •   opiviqo · 2020-05-20 23:55:24 +08:00 via Android · 5333 次点击
    这是一个创建于 1630 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    如题,大家给我出出主意,还没签合同

    32 条回复    2020-05-21 19:10:26 +08:00
    xau
        1
    xau  
       2020-05-20 23:57:13 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    直接不去.
    9420JackT
        2
    9420JackT  
       2020-05-21 00:24:01 +08:00 via iPhone
    没签合同算什么……
    zxc12300123
        3
    zxc12300123  
       2020-05-21 00:26:57 +08:00
    没签合同。。给领导留言,溜人。
    alakey1989
        4
    alakey1989  
       2020-05-21 00:28:19 +08:00
    直接第二天不去了,发个微信或者打个电话
    em70
        5
    em70  
       2020-05-21 00:29:53 +08:00
    双向选择,没什么不好的,不过拿回之前离职证明或者重开离职证明
    wellsc
        6
    wellsc  
       2020-05-21 00:30:15 +08:00
    没签合同连招呼都不用打,等老板给你打电话
    Miscedence
        7
    Miscedence  
       2020-05-21 01:49:19 +08:00 via Android
    没签合同 直接走就得了
    yizhimamong
        8
    yizhimamong  
       2020-05-21 08:06:49 +08:00 via iPhone
    你就说,工资不要了
    StephenHe
        9
    StephenHe  
       2020-05-21 09:05:58 +08:00
    有合适理由,离职证明要回来,然后走人
    oneziliqi
        10
    oneziliqi  
       2020-05-21 09:17:37 +08:00
    发个微信,直接不去就行
    dopppler
        11
    dopppler  
       2020-05-21 09:18:29 +08:00
    好好沟通,一定要拿回离职证明
    ccoming
        12
    ccoming  
       2020-05-21 09:22:50 +08:00
    下午当面说,HR 和直属应该会找你聊,就说不适应行了。
    第二天不来,还只发条微信就是不靠谱,离职证明都不要?
    Akiyu
        13
    Akiyu  
       2020-05-21 09:23:44 +08:00
    尽量当面沟通好, 不行就电话, 其次 app.
    楼上直接走的各位, 换位思考一下:
    公司雇佣了员工, 但还未签合同, 说倒闭就倒闭, 什么都不管, 怕不是在 v2 上要炸贴
    vanityfairn
        14
    vanityfairn  
       2020-05-21 09:23:46 +08:00
    对业务不感兴趣,hhh
    polaa
        15
    polaa  
       2020-05-21 09:24:36 +08:00
    说一下就行了
    保持基本的尊重和礼貌
    catch
        16
    catch  
       2020-05-21 09:29:20 +08:00 via iPhone
    免费打工,可以的
    newtype0092
        17
    newtype0092  
       2020-05-21 09:39:26 +08:00   ❤️ 1
    @StephenHe @dopppler @ccoming 你们是看了个标题就急着回复?合同都没怎么开离职证明。。。
    icchux
        18
    icchux  
       2020-05-21 09:40:34 +08:00
    之前面过一家,干了一周 然后跟 HR 当面沟通一下溜了 工资照常
    littleylv
        19
    littleylv  
       2020-05-21 09:45:48 +08:00
    合同都没。跟直属主管说一声,第二天就不用去了
    ccoming
        20
    ccoming  
       2020-05-21 09:52:13 +08:00   ❤️ 1
    @newtype0092 有的公司第一天就填表、交资料的,但并不一定会第一天就出合同。
    而且,不一定是“开”离职证明,lz 可能没签新合同,但又交了上份离职证明。这就尽量要回之前份的,毕竟才几天的离职证明,有点难看。
    “离职证明都不要?”,我的用词应该没有问题。不管是之前份,还是现在公司份的,总得要一份。
    StephenHe
        21
    StephenHe  
       2020-05-21 10:03:10 +08:00
    上家公司的离职证明不要回来???
    StephenHe
        22
    StephenHe  
       2020-05-21 10:06:45 +08:00
    mazyi
        23
    mazyi  
       2020-05-21 10:07:24 +08:00 via iPhone
    签了合同的我都直接溜了
    dcsite
        24
    dcsite  
       2020-05-21 12:29:52 +08:00   ❤️ 1
    @newtype0092 合同和离职证明一毛钱关系都没有,并且这三位都是说“要回来”,意指之前上交的离职证明。不要开口就喷
    huiyue
        25
    huiyue  
       2020-05-21 12:35:20 +08:00
    这还有什么不好意思。3 天还不签合同还不跑?
    签合同的,都可以直接跑。
    newtype0092
        26
    newtype0092  
       2020-05-21 14:10:06 +08:00
    @ccoming 看你这么分析的也有道理,我理解的上交各种资料就包含在签合同的过程中,LZ 是什么手续都没搞就直接被拉着干活了。
    tanghanyu
        27
    tanghanyu  
       2020-05-21 14:24:51 +08:00
    直接当面说感觉不大合适就行,都是成年人,有事情好好沟通,毕竟双向选择也没啥不好意思。
    wangxiaoshan
        28
    wangxiaoshan  
       2020-05-21 15:12:34 +08:00
    见过有的公司会给予几天的适应期,这几天工作下来,如果觉得跟公司不合适,可以选择离开。如果觉得 ok,就签合同。这样也挺不错。
    fiypig
        29
    fiypig  
       2020-05-21 15:24:36 +08:00
    我那时候是钉钉跟部门总监 还有 HR 说 ,说下就好
    Chieh
        30
    Chieh  
       2020-05-21 18:33:52 +08:00
    犹豫就会败北

    早点走对双方都好
    ohao
        31
    ohao  
       2020-05-21 18:38:48 +08:00
    建议沟通下,如果真打算离开,不声不响的不太合适
    (因为我之前有个员工就是,8 点半上班 10 点多到,第二天直接不来,QQ/微信也没打招呼,这样的行为一般公司都不敢用的,交接?不存在的)
    melvin
        32
    melvin  
       2020-05-21 19:10:26 +08:00
    打个招呼 直接走人即可
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