你会怎么对待一个格局小的老板？

[Cinleoi]

本人 IT 男一枚，公司 6 点下班，单休，加班也没有加班工资的。

每天大部分人都会加班个半个一个小时，早上因为地铁和公司电梯人多的原因，一般在楼下打了卡到公司的时候就会迟到几分钟，然后在公司吃买去的早饭。

今天突然老板不高兴了，说明天开始 9 点必须到人，而且 9 点过后吃早饭都要被记下了扣工资之类的。

他这样搞，以后谁还愿意在公司多呆一分钟？ 反正我不会，哈哈！

"格局"->“气度” 不要纠结这个词了，随手就打出来了= =

其实只是日常小小的一个吐槽话题，没必要那么较真，也不是真要怎么对付老板，单纯吐槽 该做还得做。

六字真言 AMDYES 太秀了

[fengxinghuoxing]

六字真言

[ly4572615]

上班时间努力工作还不就是为了早点下班回家，有些人就是喜欢（看）硬熬

[cmqwan]

“最近发现很多人 9 点踩点上班,还要花半个小时进入工作状态,这种情况很不好. 从明天起,每个人必须 8 点半到位”

[Cinleoi]

@fengxinghuoxing 老哥，解释下哪六个字

[Cinleoi]

@ly4572615 最恐怖就是这种事情成了公司的一个传统，那就只有上班划水， 下班上班了

[xylitolLin]

@Cinleoi AMDYES

[suzic]

@Cinleoi 要么忍，要么滚

[zhang14964]

六字真言 要么滚要么忍

[TimeRain]

离开这个公司就行了，傻逼老板我还不伺候了

[yeqizhang]

这样的公司就是比较死板和没有人情味的，人在上班途中也难免有些意外。
但其实也是理解的且并没有问题吧，毕竟还是要准时到，不过这样肯定也是不愿意多待几分钟。

ps：我之前待的一家公司迟到五分钟不算迟到，每月还有几次忘打卡不用自己去申请，人事自动忽略。

[bk201]

怎么对待员工，员工也怎么对你，这些老板不明白人不是机器。

[lj6132935]

格局？ 你格局大 你当老板好了 六字真言送给这位兄弟

[coderluan]

你们老板不让你们迟到, 你们就不再下班加班, 也就是说你们本来就不是必须加班, 那么你们最开始为啥还加班, 是因为不会下班吗?

[lp7631010]

8 点上班的瑟瑟发抖

[Cinleoi]

@lj6132935 哥们儿，我没说我格局大，只是理性讨论下这种现象。真的没问题，也不会公司那么多人不爽了

[Cinleoi]

@xylitolLin 哈哈哈，就你这 6 个字最靠谱

[wangkun025]

公司规定就照办。

[gesse]

这就上升到高大上的“格局”层面了？

[Cinleoi]

@coderluan 因为事情多，不加班多搞点后面就越堆越多，加班第二天迟点来，但是在老板眼里，可能是要天黑了才算加班吧:)

[DAMNYOU]

你细细体味一下“老板”2 个字。

[Cinleoi]

@gesse 那不如我们就把格局改为“气度”？

[Cinleoi]

@DAMNYOU 占了一半

[keepeye]

老板看着越来越糟糕的财务报表感到很焦虑，只能拿员工开涮了。

[westy]

一天干满 8 小时拿工钱的思路下到点上班到点下班没问题
为了自我的一些追求愿意多干一点也没关系

与格局无关，与气度也无关。

老板发工资，那我就把老板要求的干好了这个是职场的基本准则。 当然，你可以因为种种制度不爽或者工资不到位换一家制度让你觉得爽或者工资给的到位的公司呀，用脚投票。

[miv]

上班时间吃啥饭呢，影响不好啊，你想本来是上班时间，结果一个个在吃饭，把公司当食堂了吗？
本来 9 点就是上班时间，就应该进入工作状态努力工作才对。
下班了，老板也没有明确让你们多待一会啊，全凭自愿，多待一会，表示你们对待工作认真负责，别人要向你学习！
（狗头狗头）

[alienx717]

这个老板就是自己骗自己，他不傻，肯定知道没有多少人能干满八小时，没有办法，只能强制大家几点必须来，不能过了点还在吃饭。也就是不会管，管不好，管不了。

[251243021]

其实如果从规章看还是有必要啊,但是我觉得没必要那么死.毕竟现在技术部门加班都是常识.适当弹性能减少摸鱼
当然,老板们可能思路不一样

[tcpdump]

先想想为什么他是老板

[Cinleoi]

@miv
@westy
@alienx717 确实有些习惯久了就觉得理所应当，该反省。但是下班准点走，不加会班，就会觉得你没事干 工作不努力，反而把考勤卡的更死。这些事上大家都有问题吧

[coderluan]

@Cinleoi 我的意思是, 如果你们老板没要求也加班了, 那么之后也不太可能像你想的那样之后就都不加班了, 大部分也就默默忍了, 你以为是没有他是没有气度, 其实他是有恃无恐而已.

[RBQMT]

@xylitolLin 原谅我笑出了声

[Cinleoi]

@coderluan 必须是这个情况，只是抵触更多了

[different]

不支持加班。

但是人家是老板，要求准点到有何不妥？

[Cinleoi]

@different 我说的这些，都是建立在头一天加班了的情况下（公司没有调休这个说法）

[alpha2016]

你有多少良心我就有多少责任心。我们老板去年画饼的飞起，最后一分钱不多给，还把隔壁组干掉了，你不仁我不义。

[luoleng]

垃圾公司、早点找下家吧

[gadsavesme]

今天上班还迟到了 20 分钟的瑟瑟发抖，一周总归会迟到个那么一两天，反正领导不问人事不问=。=

[tetora]

要是接到项目工作忙的老板会这样？

[whasyt]

9~12 三个小时，1~6 五个小时，是这样加起来的 8 小时么？

[Cinleoi]

@whasyt 9~12+1.5~∞=7.5 哈哈哈

[viator42]

一般情况下公司突然严抓考勤说明快要不行了，老板做这些细节上的努力来缓解焦虑

[JeongReich]

当你某一天成为老板的时候 也是会考虑这一点的 。
当然 我估计你也做不了。

[leekafai]

我一般迟到了，当天就晚点走。
起码工时给他补足了，工作做好，于情于理也没拖没欠

[Cinleoi]

@JeongReich 是的呢，那怪可惜的

[Cinleoi]

@leekafai 赞同，问心无愧，该吐槽的时候还是得吐槽，释放一下未必是坏事 ~

[Jooooooooo]

当然是不满意可以离职

[em70]

物以类聚,迟到能自觉晚走,都是有情有义的人,应该找个有情有义的老板

你们现在老板类聚的是那种下班就走,天塌下来也不在公司多呆一分钟的人

[ly4572615]

@Cinleoi 六七年的传统了

[ly4572615]

@viator42 侧面证明搞不好要找理由末尾淘汰

[hantsy]

》今天突然老板不高兴了，说明天开始 9 点必须到人，而且 9 点过后吃早饭都要被记下了扣工资之类的。

这跟格局有个毛关系。

换个角度，如果你是老板，你喜欢早上迟到，还拿着早餐在公司吃的员工吗？不说占用公司工作时间，在工作封闭环境中，气味中都是包子豆浆。

我个人经历，虽然也是打工，我个人非常讨厌的一个事就，早上有时找同事聊工作的时候，他没睡醒的样子，吃着包子喝着豆浆，跟你有一句没一句的。

[blueaurora]

考虑一下公司是否在赚钱吧。我见过小老板开公司真的不赚钱，如座针毡， 然后员工再跟他讲待遇，他就要疯掉..后来公司倒闭了，本来挺好也礼貌的一个人，感觉后来性格有点扭曲..变得骂骂咧咧的了

[Cinleoi]

@hantsy 吃早饭这个并不是我说的重点，我完全接受和赞同不在办公室吃早饭这个要求。这个帖子其实想说的是弹性工作以及加班文化的问题

还有格局这个 我已经解释过只是想着顺便就带上了，不要纠结 “格局”这个词更多的看自己怎么理解它，我所理解的是“领导力”，谢谢

[smilzman]

这样做大家会不高兴，但是你可以看看真有多少会走的？留下来的要么知道自己出去没竞争力的，要么没勇气改变的，其他能走的早走了。

[Cinleoi]

@blueaurora 只能说，赚，赚的不少

[goodryb]

按时上班多好啊， 能按时上班就能按时下班。

[allgy]

不用对待，远离

[westy]

@Cinleoi 其实这事儿往根上说，如果公司业绩还不错，傻逼老板才会去管考勤…老板开始纠结考勤了说明公司状况不太好，老板的压力在某个具体事务上爆发出来了而已。觉得公司不错做的事儿也靠谱那就多站在老板层面考虑下自己能给公司做点啥就行了。觉得就是挣口饭钱那就正常按照公司规则上下班。

如果这个老板因为按时下班觉得你活儿少了而事实上因为你效率高完成的快那我觉得这个老板有问题。

至少在我的团队里，高效完成工作自己不加班也不拖着其他小伙伴加班是一个人的加分项。

[atkd]

不让你迟到和 9 点以后吃东西与格局，气度没有任何关系。

至于单休和无偿加班，只能说他贪婪压榨劳动人民。

面对这么贪婪的老板，骑驴找马吧。

[zhjie]

上家公司这样搞过几天，最后是人事也懒得统计，缩小了打卡范围了事。
反正我上家公司倒闭了，祝你如尝所愿。

[thonatos]

最佳建议：辞职，不论他开出任何条件都别留下来。

[wangyzj]

当一个老板没事做，或者不知道怎么做的时候
就会出一些幺蛾子来掩盖拙劣
但往往又适得其反

[ming7435]

上班时间不能迟到、吃饭没毛病啊

[xuroid]

找下家吧，长不了的，不是说公司长不了，是这样下去很难受的。到最后也可能被迫离职。

[2379920898]

明显暴露出了 管理能力薄弱，没有管理技巧。并且管理者很容易情绪化。最重要的一点管理者非常小心眼。这是作为管理者的大忌。所以长久不了。越早换越好，发展不起来

[Junn]

公司效益还不错的时候，你们干什么，老板都是无所谓的，毕竟大家是再帮他赚钱。
不景气的时候老板都是焦虑的，会觉得他是在养着你们，再看到员工一个个懒散得很，生气是难免的。
制度完善，执行力强的公司，基本上就不存在这种问题。

[MiBAO]

@coderluan 很多时候其实是公司环境造成的，大家都加 自己加也就感觉成了一种习惯了。 但是往往公司并不会记住这种集体加班的行为，当做是应该的。这真的会造成员工心理的不爽

[rocketman13]

公司大概率快不行了呗

[wqhui]

其实就是如果公司允许稍微迟到的话，员工偶尔无偿加班或者工作更用心，我以前就呆过这样的公司，没什么人会管考勤，就算每天迟到个 10 来分钟也没事，然后我们晚上可能加班一两个小时，也基本不会提加班补偿的事，可能 10 次加班有一两次时间比较长的，或者周末加班这种会申请一下加班费。后来换了一个领导考勤抓的死，大家都是准点就走，只要加班就拿加班费。这种其实是双向的吧，对员工好，自然大部分员工也愿意为公司做更多事情，上班摸鱼，一天能完成的任务拖个两三天谁不会呢