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面试流程 4-6 轮，平均也得 2 轮吧，一年面试 244 次+，这哥们也太敬业了
对比公务员面试录取率比例也才 1/3-1/5
总结：腾讯是个好公司，以上 2 条都值得
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coderluan 2020-06-09 09:48:22 +08:00  1
杠一下, 你这比较非常不科学, 全体程序员和全体公务员比, 大厂得和热门职位比, 明显的对象错位.
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tgkx1054 2020-06-09 09:53:31 +08:00
引入而已，很多拒 offer 的。offer 总是集中在少数人手里。
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1069401249 OP @coderluan 我说的是面试录取比例，公务员这个比例是固定的。您说的应该是报考和录取比吧
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Raynard 2020-06-09 10:02:57 +08:00 via iPhone
十比一，公务员好像是二十比一起吧
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1069401249 OP @Raynard 咋都不看清楚呢，20：1 起都是报考录取比
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HeyWeGo 2020-06-09 10:15:29 +08:00
什么类型的岗位?
最近发现大厂的非技术岗，也没像技术岗要求这样 985 211. |
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sagaxu 2020-06-09 10:15:39 +08:00 via Android
体制内也分三六九等，比如某省电力系统公司，清华硕学历有点勉强。
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coderluan 2020-06-09 10:30:00 +08:00
@1069401249 问题是你只和面试录取率比较, 根本体现不出了公务员的难啊, 稍微正常点的公司都比这个高啊.
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lrh3321 2020-06-09 10:50:34 +08:00 via Android
公务员笔试直接就刷掉绝大多数
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dhkjenfbfu 2020-06-09 11:16:50 +08:00 4
觉得公务员好考为什么自己不去考呢，又好考回报又比程序员不知高哪里去了？
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ShuoHui 2020-06-09 13:22:21 +08:00 via iPhone
公务员面试按岗位笔试成绩排名筛选，一般强制性按 1:3 进入面试，没有可比性好吧。
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Lonely 2020-06-09 13:37:39 +08:00 via iPhone
笔试被你就这么忽略了？
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gzchen 2020-06-09 15:22:06 +08:00
@1069401249 那么容易那你去考呀
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