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westy 2013-05-17 12:21:10 +08:00
可能他们很需要你
可能他们有薪水的标准,超过某个标准可能会有额外的流程 可能他们团队有成本上的难处 而且我觉得薪水这个东西,干完试用期转正的时候用自己的贡献去要加薪会更靠谱一点。而且那会儿加的可能就不是这1K的事情了,曾经有个朋友,试用的时候6K,他去了,6个月后转正直接翻倍了... |
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defage 2013-05-17 18:21:12 +08:00
1K相当于1/10, 这么看来这公司真不该少这1k. 如果1k相对于3k的总量来说, 或许说比较大.
国内10强么, 就那副德行, 我相信前3墙不可能为了这1k计较这么多. 也太2b了. |
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fangzhzh 2013-05-17 18:33:46 +08:00
@westy 也许你没有生活在这片神器的地方吧. 国内公司大部分都是不怎么涨薪的.
贡献加薪,画饼充饥而已. 你去问某巴巴, 某浪的员工,某为, 包括我以前工作的公司, 好多都是工作多年的员工薪水还不如新进员工. |
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westy 2013-05-17 18:36:46 +08:00 1
@fangzhzh 呃,我在北京,我回文中提到的朋友也在北京,而且也在某top10互联网公司。就我目前的经历,每年都有1-2次的加薪,至少我团队里的技术同学每半年我多多少少都会给涨一些的...
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fangzhzh 2013-05-17 18:49:10 +08:00
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fkccp 2013-05-17 19:04:04 +08:00 1
你们回复的这些“某”是自己写的还是系统替换的,用意何在呢?
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zava 2013-05-17 19:14:02 +08:00
这个应该情理当中,做得好,明年加薪你那1K就算上了。
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flied 2013-05-17 19:26:11 +08:00 1
入职时候该要多少就是多少,没必要委屈自己。LZ应该设置一个底线,比这个少我就不去了。
国内企业涨薪还是很费劲的,而且还有各种条件和要求。 如果是非核心部门或者项目,可能性就更小。 大企业不涨薪的员工也多了去了。 |
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aveline 2013-05-17 20:27:28 +08:00
搜狐?
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zhouquanbest 2013-05-17 21:28:59 +08:00
现在各大公司都有个“标准” 入职时确实不好讲究太多
待进去后争取吧 今年大三实习 拿了三家 但想去的那家公司最低 最后想想也就忍了 计较钱还真不如换个舒心 |
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likuku 2013-05-17 21:32:08 +08:00
想赚钱,得进房产相关产业,至少今后几十年都OK,毕竟是经济命脉。
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tangzx 2013-05-17 22:39:09 +08:00 via iPhone
好好打好技术基础争取以后肉翻吧。
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vincent1q84 2013-05-17 22:45:48 +08:00
@likuku 试用期6个月,以前我也觉得惊诧,后来发现有些大公司确实那么长,还有些有编制的工作也是那么长。有的公司,试用期半年,转正后确实薪水double
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bengol 2013-05-17 23:29:01 +08:00
试用期6月后签无限期合同,这个正常吧
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