这是一个创建于 1530 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
不是很了解税务和工资的这些知识，有一些小疑问：
- 综合薪资是公司为了避税吗？还是帮员工避税？
- 还是为了听起来福利很多，很诱人？
没有薪资相关的节点，就发到这了...
 |
1
cw2k13as 2020-09-17 18:08:23 +08:00
啥意思，不懂，具体说下
|
 |
2
richangfan 2020-09-17 18:08:49 +08:00
打到银行卡里面的
|
 |
3
en20 2020-09-17 18:13:38 +08:00 via iPhone  1
你谈的工资 = 基本工资 + 绩效，企业可以少交税，少交五险一金
|
 |
4
xtx 2020-09-17 18:31:27 +08:00 via iPhone
我认为的工资就是到手钱+公积金。
|
 |
5
huihuilang 2020-09-17 18:39:46 +08:00 via Android
到手的
|
 |
6
zhangyangkam1 2020-09-17 18:45:27 +08:00
就是单纯的税前工资。。。
|
 |
7
Lighfer 2020-09-17 18:46:49 +08:00
我说自己工资时说的就是实际到卡里能花的那部分，五险一金和税都不算在内
如果是说年薪则包括年终奖到手的部分 |
 |
8
guanhui07 2020-09-17 19:57:38 +08:00
一般不正规的企业为了少交税或不交 都是 基本工资+绩效 ，比如基本工资 3000 绩效 5000 还分 2 次发。。
|
 |
9
littlewing 2020-09-17 20:01:40 +08:00 1
一般说 package，即税前薪资+绩效奖金+股票等
|
 |
10
juded 2020-09-17 20:12:36 +08:00 via Android
绩效企业省不了税的，顶多第一年省点社保。
|
 |
11
KennyMcCormick 2020-09-17 20:34:10 +08:00 via iPhone 1
企业可以少交五险一金，个税会越来越难避的。
|
 |
12
jmc891205 2020-09-17 20:46:29 +08:00 via iPhone
对啊，不把股票放进去的话年薪百万可太难了
|
 |
13
admin7785 OP @cw2k13as #1 就是发现好多人说的薪资并不是我以为的基本薪资，好多人基本工资其实不高，都是综合下来的，比如：奖金，报销福利，绩效考核奖金等等...
|
 |
15
qq20004604 2020-09-18 13:45:10 +08:00
有些人只有月薪，那就只谈月薪。
有的人，除了月薪，还有不定的年终，一定的股票，车补房补话费补贴等，甚至股票和年终远大于月薪，这就只能谈总包了 |
 |
16
kuyuzhiqi 2020-09-18 16:58:12 +08:00 via iPhone
哪种计算方式对自己有利选哪种
|
|
17
admin7785 OP @qq20004604 #15 羡慕
|
Select Language