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88977388
V2EX  ›  职场话题

试用期还剩不到半个月,被博世(中国)投资有限公司解雇

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  •   88977388 · 2020-10-22 21:24:29 +08:00 · 4158 次点击
    这是一个创建于 1493 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    如题,2020 年 5 月份入职,合同期三年,试用期 6 个月,本来应该应该到 11 月 6 号过试用期,没想到 10 月 16 号被德国人约谈,说我试用期表现差,要开除我。实际上每天加班到晚上 8 点多,每天忙的连轴转。
    19 条回复    2020-10-28 19:12:12 +08:00
    88977388
        1
    88977388  
    OP
       2020-10-22 21:27:44 +08:00
    上海市浦东新区盛夏路 61 号张润大厦 1 号楼 7 楼博世未来驾舱(上海)技术中心
    newbieRenew
        2
    newbieRenew  
       2020-10-22 21:33:56 +08:00 via iPhone
    没违反法律就没啥好说的,按规则行事。
    jeeyong
        3
    jeeyong  
       2020-10-23 03:50:29 +08:00
    如果压榨,可能会到最后几天吧..
    至于加班到多晚和忙的连轴转...本质上和工作质量无关吧.
    嗯, 我是这么理解的
    qiaobeier
        4
    qiaobeier  
       2020-10-23 11:17:04 +08:00
    按劳动法.txt 你可以向企业要求半个月遣散金,其他就别多想了,除非单位没在试用期给你交金,那倒是可以敲一笔。
    signalyc
        5
    signalyc  
       2020-10-23 16:51:07 +08:00 via Android
    这么辛苦的话,就哭穷要求补偿呗
    xingzhi
        6
    xingzhi  
       2020-10-24 17:25:13 +08:00
    《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。
    试用期内,如果马上辞退你,最多只能争取 3 天的工资。
    xingzhi
        7
    xingzhi  
       2020-10-24 17:28:09 +08:00
    抱歉,我看反了,劳动法并无试用期内辞退员工对企业的限制。 应该是个模糊地带。
    leokino
        8
    leokino  
       2020-10-25 02:37:04 +08:00
    合同期三年最多 2 个月试用期。
    leokino
        9
    leokino  
       2020-10-25 02:39:41 +08:00
    @viztorix 弄错了,不含三年
    leokino
        10
    leokino  
       2020-10-25 02:46:16 +08:00
    公司需要举证不符合录用条件,否则如果无理由辞退还是要赔偿的。
    liyhu
        11
    liyhu  
       2020-10-25 19:21:13 +08:00
    可以拿半个月工资,跟 hr 讲下
    zzyyqq
        12
    zzyyqq  
       2020-10-25 19:26:23 +08:00   ❤️ 1
    首先天天忙到连轴转和 performance 之间也没太大强关系。 当然可能德企有自己的评判标准,最好再和老板谈一次看看哪里不好。 试用期中间有人约你谈过你的表现么? 因为好像民企基本上都会说你最近表现需要提高,咱们再观察一个月啥的。
    第二您最好咨询一下做人力或者法务方面的朋友,看看能不能争取更多的利益吧!
    yuecheng320
        13
    yuecheng320  
       2020-10-26 11:39:49 +08:00
    以上说法很多不准的,看这里:
    首先,要求公司出示你试用期不合格的证明。
    如果不能出示,则可以获得 0.5 个月的补偿金+1 个月代通知金。
    如果能够出示,那就要看这个证据硬不硬了,很硬核,那你认栽,没得赔。
    PS:工作量不代表工作合格。
    niguyi
        14
    niguyi  
       2020-10-26 13:58:11 +08:00
    上面几位别误导别人了

    乙方的辞职权
    乙方可提出辞职并解除本合同, 但应当履行下列通知义务:
    (1) 在试用期间, 提前三日通知甲方;
    (2) 在试用期后, 提前三十日以书面形式通知甲方


    甲方按照本条第 19.4 或 19.6 的规定解除乙方劳动合同的, 甲方可以按下列方式代替一个月
    的提前通知期: 向乙方支付相当于一个月的工资。自甲方向乙方支付该一个月工资之日起,
    双方劳动关系终止。该额外支付的工资按照乙方上一个月的基本工资标准确定。

    支付经济补偿的标准
    经济补偿按乙方在甲方的连续工作年限, 每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。满六
    个月不满一年的, 按一年计算;不满六个月的, 向乙方支付半个月工资的经济补偿。

    也就是说你这种情形的话,如果公司要接触合同又没有提前三十日书面通知你的话,你可以要求 1 个半月的经济补偿
    tzigone
        15
    tzigone  
       2020-10-26 16:28:10 +08:00
    1. 楼主和老板关系怎么样
    2. 平时做事到位么
    3. 是不是项目组被砍了 , 整个都切呢
    外企一般技术类岗位只要不是太离谱,进去转正不妥妥的么。
    chengyunbo
        16
    chengyunbo  
       2020-10-26 17:24:48 +08:00
    @xingzhi 我们公司如果试用期辞退,都是给半个月补偿。
    88977388
        17
    88977388  
    OP
       2020-10-27 12:53:47 +08:00
    博世张江裁人吗?
    博世张江 996 吗?
    QBugHunter
        18
    QBugHunter  
       2020-10-28 14:30:29 +08:00
    问个问题,法律有规定试用期长短嘛?
    3 年的合同可以有 6 个月的试用期?
    RealGM
        19
    RealGM  
       2020-10-28 19:12:12 +08:00
    好难啊!必须积极维权!
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