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小弟第一次跳槽没有经验，请教下各位。请问如何 选择离职时间点，和入职时间点，才不会造成社保断缴或者补缴？
现公司是每月 15 号发上一个月的工资。下家公司不知道。
然后我看大家都说最好是，每月的 15 号（比如假设这个月 16 号就是我的 last day ）之后离职。我是不是可以这么理解：因为这个月我从 1 号上到 16 号，所以现公司会帮我交这个月的社保。但如果我的 last day 是这个月 14 号，即这个月我从 1 号上到 14 号，现公司就不会给我交这个月的社保（但我这个月也上了 14 天班啊，不也得发工资吗？但为啥就不交社保了啊？）。
然后大家说的，这个月 15 号之后离职，下个月 15 号之前入职。就是说：如果我在下个月 15 号之前入职，下家就会帮我交下个月的社保；如果我在下个月 15 号之后入职，下家就不会帮我交下个月的社保。
但考虑到我已经实在不想在现公司多呆了，所以如果明天收到 offer，我想明天就正式提离职，但不知道领导会留我多久，估计会一个月。也就是说，我的 last day 很可能会在 15 号之前了，那岂不是意味着我必须在 last day 的同一个月的 15 号之前办理入职，这样时间好紧啊。（我这么理解对吗？）
前辈帮忙看看我加粗部分理解得对吗？
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learnWind 2020-11-06 09:06:39 +08:00
我认识理解是对的，可能有一两天的差异，也可以问下公司的人事，例如我之前就是前公司必须上到 16 才交，15 不交，新公司 15 之前入职交
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learnWind 2020-11-06 09:07:20 +08:00
打错一个字，认识->认为
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672795574 2020-11-06 09:12:06 +08:00
上家你的理解没错，下家我不确定。前提是都比较正规。
我经历是前一个月 23 号离职，下一个月 17 入职， 接 offer 后有个信息登记，入职当月社保怎么处理，因为有户口我就购了不用交了。 不用太纠结。这些都是可以商量的。领导也不一定真的留你一个月 实在不行，也能自己交一个月吧？ |
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fgk 2020-11-06 09:35:34 +08:00
可以和上家人事聊聊，有些可以帮你多交一个月
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amiwrong123 OP @learnWind
那意思就是，前公司，我这个月从 1 号上到 14 号，前公司只给我这 14 天的工资，但不给我交这个月的社保呗 |
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goosling 2020-11-06 10:09:14 +08:00
看公司，有的公司是只要这个月还在这边工作就给你交社保，问下你当前的公司的人事，基本上不会断的
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julyclyde 2020-11-06 11:22:45 +08:00
有很多是 15 号为界，上半月在哪里就哪里负责交社保
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learnWind 2020-11-06 11:27:37 +08:00
@amiwrong123 是的
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