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0gys
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公司快速扩张的混乱

  •  4
     
  •   0gys · 2021-01-09 09:22:41 +08:00 via iPhone · 8389 次点击
    这是一个创建于 1396 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    1,本人在公司职位是网络工程师。但其实也做着桌面运维,服务器运维的工作。

    2,本来一层楼,我弄弄没啥事。今年突然扩增到三层楼,到现在将近 500 人。要不是前一个月我自己找了人。现在还是我一个人。

    3,公司管理也混乱。根本就没什么计划。可以说想到啥是啥。导致我的工作很被动。很多需求我最多只能做到基本满足,好用不好用真的没时间去改善了。

    4,我想问的是,是不是所有公司都有这个问题。
    48 条回复    2021-01-10 22:10:18 +08:00
    wd
        1
    wd  
       2021-01-09 09:23:35 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    不是
    0gys
        2
    0gys  
    OP
       2021-01-09 09:28:00 +08:00 via iPhone
    @wd 你什么职位?能说下不?
    BingoXuan
        3
    BingoXuan  
       2021-01-09 09:30:01 +08:00   ❤️ 1
    一般而言,是的。我们集团的一个子公司快速扩张后接了一个自己根本搞不了的项目,让大老板救火,接着就是几乎把研发部门所有人(包括老大)都拉过去填坑了。这个项目还是被客户喷到狗血淋头。研发部门就剩下三个人搞定三个项目。
    kajweb
        4
    kajweb  
       2021-01-09 09:33:27 +08:00
    @BingoXuan 都是 curd,哪有啥搞不定的项目。
    caiji11
        5
    caiji11  
       2021-01-09 09:40:59 +08:00
    还招人不
    zzk1989
        6
    zzk1989  
       2021-01-09 09:41:04 +08:00   ❤️ 1
    经历过,快速加人,疯狂加班,屎山代码,迭代困难,疫情大规模裁员,项目组调整
    BingoXuan
        7
    BingoXuan  
       2021-01-09 09:51:24 +08:00
    @kajweb
    因为有 hardware 部分,要是只是 curd 就简单太多了,我写 curd 分分钟的事情。但问题是子公司负责的 hardware 从来就不做文档,不做交接,和楼主一样,任务完了就放一边了,需要改善的都不去改善。我所在的研发部门就好很多,hardware 稳定,software 需求客户要啥马上改给你。要啥数据,怎么显示数据,改界面,改业务流程,换通讯协议我都能搞定。要是 hardware 有问题,就像后端服务器挂了,前端只能默默先 mock 数据,到最后对接又是新的混乱。
    Ballmer
        8
    Ballmer  
       2021-01-09 09:57:29 +08:00
    小公司都这样,快速扩张这种情况更突出
    ifxo
        9
    ifxo  
       2021-01-09 09:58:32 +08:00
    都是这样的,只不过有的混乱大,有的小,不出事就一直混乱下去
    wudila
        10
    wudila  
       2021-01-09 10:02:12 +08:00
    换个角度想想,如果你能解决这种混乱的能力是不是你就脱颖而出了.
    across
        11
    across  
       2021-01-09 10:35:19 +08:00 via iPhone
    字节?
    zplee
        12
    zplee  
       2021-01-09 10:57:34 +08:00
    我做着同样的工作,我这边情况三百多人的公司,基本 1:120 的运维人员,一个主管带两个人,大多数时间都很闲,除了扩展招人比较多装机,其他都是看流量的活,我觉得你一方面是人手不足,第二方面是没优化运维流程,其实运维该花的钱还是得花,为公司省钱就是在坑自己
    dxgfalcongbit
        13
    dxgfalcongbit  
       2021-01-09 11:00:01 +08:00
    感觉我马上就要经历了,两个人接了上千万的项目,现在年薪加到 25 万连机械专业的应届毕业生都招不到...
    Keyes
        14
    Keyes  
       2021-01-09 11:01:00 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    你能站出来推,今后 boss 层有你一席之地
    cabing
        15
    cabing  
       2021-01-09 11:36:57 +08:00
    能不能再招个人,做些自动化的工作,持续下去你们会得到很大的解脱。
    0gys
        16
    0gys  
    OP
       2021-01-09 11:55:25 +08:00 via iPhone
    @caiji11 招,直接来超多位大厦 16M
    0gys
        17
    0gys  
    OP
       2021-01-09 11:56:29 +08:00 via iPhone
    @BingoXuan 这,现在人都这样。不是力所能及的都要做。只要给钱,然后一堆烂摊子
    0gys
        18
    0gys  
    OP
       2021-01-09 11:57:29 +08:00 via iPhone
    @wudila 没电视剧那么理想。我试过,老板不重视
    0gys
        19
    0gys  
    OP
       2021-01-09 11:59:17 +08:00 via iPhone
    @Keyes 或是这么说,实际情况不理想。该做我都做了。并没有效果
    caqiko
        20
    caqiko  
       2021-01-09 11:59:39 +08:00 via Android
    @0gys #16 超多维吗
    0gys
        21
    0gys  
    OP
       2021-01-09 12:02:08 +08:00 via iPhone
    @zplee 我也想招人进来。招了好几个被领导赶回去了。他的要求经常改变。我唯一招进来的是没有通过他的。
    0gys
        22
    0gys  
    OP
       2021-01-09 12:03:59 +08:00 via iPhone
    @cabing 这是我想要做的事。但实际的时间根本没机会搞。除非你天天在公司
    madeworldbetter
        23
    madeworldbetter  
       2021-01-09 12:04:30 +08:00 via iPhone
    基本上差不多
    0gys
        24
    0gys  
    OP
       2021-01-09 12:09:45 +08:00 via iPhone
    @caqiko 是的
    0gys
        25
    0gys  
    OP
       2021-01-09 12:11:10 +08:00 via iPhone
    @zplee 说到钱就来气,我现在还兼职采购。报销流程慢的不想说话
    0gys
        26
    0gys  
    OP
       2021-01-09 12:16:30 +08:00 via iPhone
    @ifxo 现在就像你说的。我想出去,又怕其他也一样
    deorth
        27
    deorth  
       2021-01-09 12:51:55 +08:00
    应该说管理人才其实远比技术人才稀有,然后做到管理岗上的往往又不是因为管理才能出众。结果就是看起来哪里都是管理混乱
    DaRenCC
        28
    DaRenCC  
       2021-01-09 15:16:34 +08:00
    有遇到过,跟你一样,本来在总部混混没啥事,

    后面调到项目上去,一个人扛一个公司,

    硬是扛了 2 年,答应的涨薪遥遥无期,项目成功后答应的钱也没到位

    自己的领导换了 5 个,总经理也换了 5 个,

    后来提离职的时候才发现没我不行,立即涨薪还给加个小弟,不让走,

    当时年轻气盛坚持走人了,

    最近问前同事,那项目黄了,人基本解散了

    后来想想真的太年轻了,应该坚持一下就能领解散赔偿金的,哈哈
    0gys
        29
    0gys  
    OP
       2021-01-09 16:36:11 +08:00
    @DaRenCC 也不用后悔。行走的人生需要丢掉一些东西,哪怕它很值钱。哈哈哈
    leon0918
        30
    leon0918  
       2021-01-09 16:39:10 +08:00
    我司也有此问题,我们三年从 500 人增长到 5000 人。
    heiheihei496
        31
    heiheihei496  
       2021-01-09 17:01:26 +08:00
    需求多的领导好对付, 要搞新需求就要钱, 在外面买服务来完成,要自己干就招人, 往死里招.
    比如领导要搞 VPN , 买国外的 VPN,买最好的. 要是不给买就招人自己开发,开 20K .

    要是领导不给钱还想干成事, 哪有那么好的事啊
    hoyixi
        32
    hoyixi  
       2021-01-09 17:04:45 +08:00   ❤️ 1
    疯狂扩张之后,往往是换头头,部门整合,裁员~
    railgun
        33
    railgun  
       2021-01-09 18:12:19 +08:00
    换个角度,这也是个机会啊。
    这个时候,你要是能把这一团乱麻理清楚,领导的位置就是你的了
    janus77
        34
    janus77  
       2021-01-09 18:34:35 +08:00 via iPhone
    你把自己当一个部门老大,把你的事情重要程度提到其他部门老大的同等位置上,然后有什么重要决议或者开会的时候对他们提要求
    DoctorCat
        35
    DoctorCat  
       2021-01-09 19:43:11 +08:00
    @railgun 同意。 干好了,升职的概率 > 51% 干不好就要走人了。
    2joe
        36
    2joe  
       2021-01-09 20:37:33 +08:00 via iPhone
    还有招桌面吗,有的话,我想试试
    0gys
        37
    0gys  
    OP
       2021-01-09 21:57:57 +08:00
    @2joe 有的,直接来 19926696433
    datocp
        38
    datocp  
       2021-01-10 07:11:52 +08:00 via Android
    一层到三层涉及到布电话线网线,更扯的是人员成立的所谓小组有就近的需求,如果有线电话要经常跳,隔三差五的跳。
    老板的很多信息化需求,像采用网络结构的数据加密,我记得当时他拿来一份绿盾方案光软件就 16 万,然后就没声音了。至少出事有实施方顶着,自己采用开源方案?收不了钱,烂摊子还得自己收拾。
    0gys
        39
    0gys  
    OP
       2021-01-10 08:14:28 +08:00 via iPhone
    @datocp 加密我没有做,没人根本搞不来。电话我就用 voip,还布什么电话线。
    green15
        40
    green15  
       2021-01-10 09:17:38 +08:00 via iPhone
    @dxgfalcongbit 怎么可能,机械专业,别说应届生了,25 万对应的机械职位可以是核心竞争岗位了……层主你要做啥,我看下能否帮忙
    dxgfalcongbit
        41
    dxgfalcongbit  
       2021-01-10 09:58:40 +08:00
    @green15 主要是产品装配测试
    peanut520
        42
    peanut520  
       2021-01-10 10:00:16 +08:00
    还有招人的吗,python 或前端的,我想试试
    green15
        43
    green15  
       2021-01-10 15:24:25 +08:00 via iPhone
    @dxgfalcongbit 你这个说法太含糊了,更感觉你是用 IT 来衡量误导机械的待遇,要么就是国外的机械待遇……总而言之,不知道这要求水准多高,应该我也可以帮忙一点_(:з」∠)_
    dxgfalcongbit
        44
    dxgfalcongbit  
       2021-01-10 15:27:03 +08:00
    @green15 其实我个人觉得这活儿随便拉个人都能干,但是同事不这样认为,好多我觉得可以的他都 pass 掉了...导致我招人很费劲。
    2joe
        45
    2joe  
       2021-01-10 18:58:06 +08:00 via iPhone
    @0gys 电话给你,没接额
    0gys
        46
    0gys  
    OP
       2021-01-10 20:55:41 +08:00 via iPhone
    @2joe 知道的,我今天外出没带那个手机
    0gys
        47
    0gys  
    OP
       2021-01-10 20:56:46 +08:00 via iPhone
    @peanut520 可以啊。来的时候打我电话
    0gys
        48
    0gys  
    OP
       2021-01-10 22:10:18 +08:00
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