这是一个创建于 1390 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
首先本人薪资很低，工作一年上海 8k，现在发生许多的事情让我比较迷茫。
现在是在一家创业公司上班，负责的东西其实是蛮杂的，没有过于严谨的流程，直接由产品需求给开发，开发自己设计和完成。也因此一年的工作时间了解和做了一点表设计，流程设计，和前端开发(都是比较菜的程度)。后端开发也是正常的 springboot 、mysql 、mybatis-plus 。外加一些乱七八糟的工具类，和其他插件。最近是在研究 ES，做全局搜索功能。
大致背景介绍完了。在之前我负责一块系统级别的业务需求时候，来了一个工作一年的前端，进公司后做的前端代码。。非常的。离谱。。以至于入职两礼拜被劝退。然后前端代码我再去重写。其实我们前端工作很简单，基于 Vuetify 的组件写普通的管理页面即可，顶多做页面微调。然后他走了换了下家，他和我说下家薪资大概比我们公司高 2k,现在他大概是 10k 。
近期他来找我，问我换工作了吗。我说没有，他问我近况，我就和他往好了说。他觉得不错，但是他说我们这个公司太累了。(他入职那段正好是赶项目时间，996 很忙)。然后他现在又换了工作，有 15k 了。他和我说我如果出去找工作期望薪资会提多少，我说大概 10k+就行了。他说你要那么少？他都直接要 15k+的。然后后面就是寒暄了一些过年回家不回家的事情。
我现在很困惑，因为我现在发现我 8k，工作不算太苦不算太累，技术也是很普通，不算差，不算好的水平。 我觉得我差不多这种薪资和我的能力价值是挂钩的。但是这情况下来，我也不清楚我的薪资是否是过低了。
总结一下就是，以前共事的离职同事，水平差，但是跳槽后薪资比我高不少，我其实是有点不平衡，但是我又不太清楚程序员薪资的明确定义。我现在对之后的工作方向也比较迷茫。想学点什么又无处下手。
说了那多好像也没说到主题，最后还是变成了发牢骚的帖子。写都写了，还是发出去吧 hhhh 。
 |
1
kop1989 2021-02-02 11:37:56 +08:00
脑力、创造性工作者本来就没有一个统一的定义标准。
如果非要横向比较的话，在当前的工作压力下，我更推崇比较“时薪”。 |
 |
2
czfy 2021-02-02 11:39:14 +08:00  5
薪酬最大的影响因素是供求关系，其次才是能力或者其他
|
 |
3
hsuvee 2021-02-02 11:40:37 +08:00
心有多大，薪资就有多高
|
 |
4
sagaxu 2021-02-02 11:40:40 +08:00 via Android
集合求交集只会两个 for 循环的人开口就是 25k，给 20k 还不愿意来，上海互联网公司还有低于 20k 的开发吗？
|
 |
5
VTEX9527 2021-02-02 11:42:27 +08:00 5
个人薪酬根据跳槽频率决定
|
 |
6
dfzj 2021-02-02 11:43:26 +08:00
切换成老板的视角，看看自己的工作价值：比如是不是可被替代，是不是不可或缺？在为公司贡献最终收益的价值链中占比多少？这样能合理地得知自己的薪资是否合理。
不要问自己得到薪资的是不是太少，而要问自己的贡献是不是能匹配或超过薪资。摈弃自我，从老板视角去看待：） |
 |
7
Leonard 2021-02-02 11:44:00 +08:00
看看市场价，按市场价去谈
|
 |
9
Hilong 2021-02-02 11:46:58 +08:00
上海 8k 确实有点低了。我 16 年那时候刚毕业也到 9k 了。同年入职的同事，到现在没有低于 20k 的
|
 |
10
wgbx 2021-02-02 11:48:48 +08:00
首先市面上的常规面试并不能在 30 分钟把人看透，并且基于环境，面试者的表达，面试官水平，公司水平等各种因素，技术水平和薪资水平不对等是一个很常见的现象
|
 |
11
Jooooooooo 2021-02-02 11:48:50 +08:00
多找几个工作就会发现自己在市场上的真实价格
|
 |
12
qq316107934 2021-02-02 11:50:32 +08:00
@sagaxu #4 两个 for 也不一定有问题啊，第一个 for 把集合 A 加到 hashmap，第二个 for 检查 集合 B 的元素是否在 hashmap 中，还得听候选人解释思路
|
 |
13
Yoock 2021-02-02 11:51:15 +08:00 via iPhone
出去面试一下试试😑
|
 |
14
fangcan 2021-02-02 11:56:49 +08:00 2
赶紧出去多面几个吧
|
 |
15
340244120w 2021-02-02 11:57:04 +08:00 via iPhone 4
IT 天天喊内卷 996，实际上这么多年过去了，IT 收入相对其他行业依然是特别虚高。我见过不少猫猫狗狗拿着万把块钱，虽然在这行业里不高，但到机械土木这些传统行业，那些人的水平基本只能去流水线，但那苦肯定又吃不了。
|
|
16
340244120w 2021-02-02 11:59:54 +08:00 via iPhone 1
说到底 大家都吃着行业本身及岗位供供需不足的红利，要是所有大学都放开 it 专业招人限制，那才是会见到什么叫真正意义的内卷
|
 |
17
lewis89 2021-02-02 12:00:56 +08:00
唬得住要 50k 唬不住要 5k
|
|
18
sagaxu 2021-02-02 12:03:02 +08:00 via Android
@qq316107934 不是笔试是面试，面了四五十个 php 候选人，基本都知道找现成的 array_xxx 方法，但是问算法基本都是 O(n*n)，只有好几个月前有一个人知道 hashmap，能说出把 value 当 key 的也只有一个人。
这种候选人期望值基本都在 20k 以上，没有一个低于 15k 的，所以我对行情产生了怀疑，那些要刷题的是不是得 30k 起步了。 以上大前提是 965，少量加班。 |
 |
19
Hslacker 2021-02-02 12:07:49 +08:00
就是会不会说的问题，我个人是觉得坑的进去问题不大，但是会把自己整的好难过，我现在月薪就 7K，说坑个 15K 的或者更高也可以坑的进去，刷题嘛，但是感觉进去后会很累，不想现在可以早上摸摸鱼，下午赶 2 个小时代码就可以完成一天的工作量了，头发都涨回来了
|
 |
20
boris93 2021-02-02 12:08:56 +08:00 via Android
貌似没啥量化标准
你就看跟你经验差不多的人跳出去拿多少，你参考着定就行 |
 |
21
LiuSha 2021-02-02 12:49:29 +08:00 via Android 1
很大程度上取决于会不会说话，有的人知道怎么应付面试，即使自己能力不足也能混过面试拿到高薪
|
 |
22
rodrick 2021-02-02 13:02:05 +08:00 3
老生常谈了，学历，供需，八股文，谈判能力，最后是技术水平，程序这行业，说不好听的，百分之八十甚至九十不跳就是没法提高薪资
|
 |
23
bzw875 2021-02-02 13:03:50 +08:00
跳槽，骑驴找马
|
 |
24
xuhp 2021-02-02 13:08:06 +08:00
就普遍理性而论，技术水平权重确实靠后
跳槽频率、公司资金是否充足、刷题量、再来一丢丢运气 |
 |
25
duduaba 2021-02-02 13:13:09 +08:00
如果谈时薪就没这么多疑惑了。程序员性质不太一样，别的工种是熟能生巧，程序员却要灵活变通，面试不仅是技术，运气也占很大成分。
|
 |
26
lap510200 2021-02-02 13:17:09 +08:00 via iPhone
一般先比对时薪，996 的一般多，其次是稳定性，大公司更稳定，然后社保公积金多还是少，有没有年终奖。 其他都是虚的
|
 |
27
erwin985211 2021-02-02 13:40:54 +08:00
说说自己，一年工作经验的时候拿 6k 左右（三线城市）。那时候想去大城市，去了深圳面了一大堆公司，最高就 9k 。当时就傻了，我的目标至少加倍的。所以离开深圳回到原来的城市找了个 8k 的活。谈薪资真是考验自己所有能力
|
 |
28
overthemoon 2021-02-02 13:45:09 +08:00
@erwin985211 裸辞吗
|
 |
30
yutonliu 2021-02-02 13:56:44 +08:00
有的人是常量 有的人是变量
|
 |
31
XIVN1987 2021-02-02 14:03:38 +08:00
即和能力有关，也和机遇有关
|
|
32
erwin985211 2021-02-02 14:03:41 +08:00
@overthemoon 兄弟，又见面了。我个人虽然有房贷再还，但是上车的早压力不是特别大，加上父母收入也不错能帮我续上。我目前换工作都是裸辞，我是不赞成这种做法的，但是还有一点爱咋咋地的资本。今天我还是想去大城市，一直呆在一个小城市总觉得缺点啥
|
 |
33
LyonUp 2021-02-02 14:04:38 +08:00
有点低了 骑驴找马吧
|
 |
34
fwee 2021-02-02 14:04:39 +08:00
怎么说呢，绝大部分程序员技术水平会落在一定的范围内，薪资都是其他因素影响的，非常非常少的人技术落在这个范围外才会是技术主导薪水。
|
 |
35
EvilDevilJin 2021-02-02 14:04:40 +08:00
你应该跳槽了，也能拿 15k .
|
 |
36
keepeye 2021-02-02 14:08:54 +08:00
你不要高一点你怎么知道市场价？对工资是由市场决定的，不是由你觉得你值多少钱
|
 |
37
ai277014717 2021-02-02 14:15:42 +08:00
可以换个环境试试。15k 应该比较容易找。
|
 |
38
karloku 2021-02-02 14:15:49 +08:00
不知道自己行情的时候就投大厂面试看看. 大厂各职级的薪资水平一般都能查得到, 自己是不是符合行情看面试结果就知道了.
|
 |
39
idragonet 2021-02-02 14:16:49 +08:00
@erwin985211 一线城市拿 9K 就算了吧。
|
 |
40
ElvY 2021-02-02 14:19:20 +08:00
吹的好拿 30 都不是问题，我属于吹不好的。射手座，太实在了。。
|
|
41
overthemoon 2021-02-02 14:19:38 +08:00
@erwin985211 害，我没房贷（因为买不起房哈哈哈），今年再裸辞一次，去大城市看看，小城市呆久了真的感觉目光短浅了。你这情况可以再去拼拼嘿嘿
|
 |
42
anthow 2021-02-02 14:21:54 +08:00
往高了喊
|
 |
43
crackhopper 2021-02-02 14:26:46 +08:00 3
多准备准备面试内容，薪水可以很轻松 x2 ；薪酬高低，一方面取决于技术，另一方面取决于老板的能力。如果资深能力没问题的话，显然你当前老板能力比较低，所以才开不起更高的钱。
|
 |
44
77alex 2021-02-02 14:35:36 +08:00 2
看了下你的表述，我觉得在上海 16k-20k 没啥问题。
|
 |
45
ZinWUT 2021-02-02 14:39:34 +08:00
出去面试啊，检验自己的价格是否低了
|
 |
46
Renco OP 会在年后尝试投几家简历出去面试试试看，其实个人还是不太喜欢经常跳槽的(可能是性格的关系)，从后来入职的 00 后来看，自己还是需要多加努力了: (
|
 |
47
zjsxwc 2021-02-02 14:46:48 +08:00
我要求不高，参考当地装修工人全包价格，低于则说明你确实低了，能把装修全包说明这个工人也是有水平专业的。
|
 |
48
Lemeng 2021-02-02 14:50:36 +08:00
没有标准，不要一味攀高。看自己能力来的
|
 |
49
rodneya 2021-02-02 15:04:31 +08:00
去年我离职时是 8.5 和我同事差不多吧 然后我一走，领导怕他也走 直接给他涨到 12....我感觉他应该谢谢我（狗头）
|
 |
50
muyiluop 2021-02-02 15:14:52 +08:00
跳槽才能涨工资呀。
|
 |
51
qwerthhusn 2021-02-02 15:36:53 +08:00
我都工作七八年了，现在薪资 15K，没年终奖，在一个二三线城市的小公司混吃等死
|
 |
53
dynastysea 2021-02-02 15:55:26 +08:00 3
一线 上海 8K，真的真的太低了。。。而且还会 996 的公司。。只能说 lz 多看看外面吧，在一线大胆的往 15 要吧，只要你是个会写代码的，能完成基本功能的，不需要多牛
|
|
54
dynastysea 2021-02-02 15:56:57 +08:00
再多说一句，只要你觉得你能完成需求的岗位，大胆往 15 以上要，别害怕，不行就多面面。你可以看看现在应届生的薪资，再差的也都是你这个数了。。
|
 |
55
xxy973211 2021-02-02 16:00:06 +08:00
|
 |
56
daguaochengtang 2021-02-02 16:32:44 +08:00 3
v 主的心态和曾经的我很像：遇到水平比自己差的薪资比自己还高，心理会不平衡。
问一个问题：是不是那个水平不如你的薪资被降到比你低，你就平衡了，可以继续安心的按现在的生活步调继续走下去了呢？ 你看，别人薪资的高低对你的人生来说实际没有多大意义，你应该专注于提升自己的薪资水平 别人可能只是通过“背八股文”和“会吹牛逼”拿到了 15k，我不去评判这种行为如何，但其实这也是种“能力”，说到底都是打工人，为了啥，不就是为了钱吗？ 多看看面试题，适当地“面向简历编程”，然后跳槽吧，搞到钱才是要紧的 |
 |
57
mumbler 2021-02-02 16:39:46 +08:00 via Android
你去看看招聘 50K 程序员的要求是什么，照着去规划自己的职业生涯
|
 |
58
yanulg 2021-02-02 16:47:50 +08:00
建议出去面试试一下？
|
 |
59
jadeborner 2021-02-02 16:51:38 +08:00
说明现在市场上缺前端呗，你也能去试一下，别那么实诚，把面试题都背上，工资肯定不比那个水平差的低吧
|
 |
60
littlewing 2021-02-02 17:21:49 +08:00
上海 1 年程序员 996 8k 太低，建议翻倍起步
|
 |
61
SakuraKuma 2021-02-02 17:23:44 +08:00
我朋友非科班出身，B 和 b 怎么转换不知道，17K.
都是靠唬 :doge |
 |
62
Exin 2021-02-02 17:27:23 +08:00
不论有没有跳槽的打算，每年试探性地面试几家公司都是蛮有好处的
|
 |
63
a1gslyghmqnl 2021-02-02 17:33:41 +08:00
@sagaxu 太离谱了吧，这是程序员值钱了，还是上海消费变高了啊……
|
 |
64
wangyzj 2021-02-02 17:33:51 +08:00
想尽任何办法把工资提上来
然后托人混个大厂履历 薪资就下不来 你的薪资期望总有能满足你需求的地方 而能否进得去，你的水平只是其中的一小部分，没有直接决定权 |
 |
66
leega0 2021-02-02 17:50:58 +08:00
换大厂才能真正决定你的价值，小公司没办法用能力评估，只看结果。
|
 |
67
qianyan 2021-02-02 18:08:34 +08:00 via Android
确实该跳槽了，和你应该一年毕业的，我是 19 届。天津这边一年也差不多 8k 了，上海确实太低了，该跳槽了。
|
 |
68
twor2 2021-02-02 18:09:14 +08:00
10k，来我们公司面试吗，绝大部分是 955 的那种
|
 |
69
lerry 2021-02-02 18:10:18 +08:00
我想起来之前一家公司副总说的话，销售不是给你一个品质好，价格低，大品牌的东西让你卖，有那种东西就不需要你了，销售是找到一个愿意出这个价的人。
找工作也是同理，一个人的水平是短短面试时间里是难以判断的，而且技术水平也不是全部，“靠谱”更重要。 你得敢要， 你只要找到愿意出这个价的公司就好了。 |
 |
70
sevenzhou1218 2021-02-02 18:27:36 +08:00
来苏州吗？
|
 |
71
Cbdy 2021-02-02 18:29:26 +08:00 via Android
8k 太低了
|
 |
72
logyxiao 2021-02-02 19:01:44 +08:00 via iPhone
和楼主一样，一年工作经验 目前在上海 8k 。准备年后跳槽。可以交流一下
|
 |
73
nagisme 2021-02-02 19:06:17 +08:00
取决于供求关系，和个人能力有一定的关联，但不如前一个因素影响大
|
 |
74
wuwukai007 2021-02-02 19:06:33 +08:00 via Android
12-18，我一般都要 18,饿死胆小的是花
|
 |
75
namelosw 2021-02-02 19:08:30 +08:00 1
看 MIT 的 Finance 课程里面说, 市场经济, 价格的来源就来源于市场.
怎么知道在市场的价格呢? 拍卖. 你不能拍卖, 就得反复试那个线, 高了别人不要, 低了别人一下就要了. 所以如果找工作不困难的情况, 谈崩了大不了换一家. 比较好的选择是从漫天要价往下降, 试出来市场愿意给你的价格. --- 现在薪资不均等的现象很大程度上一方面是因为薪资不透明, 另外一方面是因为流动性还不够 - 虽然程序员跳槽很多, 但是还是很多人跳得比较少. |
 |
76
glfpes 2021-02-02 19:32:31 +08:00
没有明确定义。找工作运气成分非常大。
他找得到，你找不到。很多情况下不一定是你菜。 |
|
77
jadeborner 2021-02-02 20:20:46 +08:00
@charlie21 其实主要原因是女的，可能身材之类的还不错
|
 |
78
wispmagical 2021-02-02 20:22:55 +08:00
心有多大胆地有多大产
|
 |
79
hslx111 2021-02-02 20:45:36 +08:00
大体上还是由供需关系决定的，当然还要参考市场行情。楼主这个价格确实低了点，建议多出去试试
|
 |
80
jfdnet 2021-02-02 20:46:06 +08:00
不就是个买卖么
|
 |
81
huZhao 2021-02-02 21:24:23 +08:00
你为公司做事情的同时，
也要看公司给你提供了什么样的环境 /平台？ 觉得跟不上自己步伐，得不到想要的，勇敢走，不回头。 |
 |
82
agdhole 2021-02-02 21:31:38 +08:00
居然是用 Vuetify 的，挺不错
|
 |
83
WynneChan 2021-02-02 21:49:30 +08:00
说下我自己的经历吧，一开始出来时和你一样，都觉得目前价格是合适的。所以在第一家公司干了 3 年，前两年涨了 2K，后面新来的人无意间知道薪资倒挂了，所以自己去要求第三年涨薪 5K 。涨薪后干了半年还是离职了。目前跳了 2 次，年薪 40W 左右。感觉最好的办法还是自己多出去面试， 给自己设置一个比较高的定价，然后打印 20~30 份简历，把简历面完就大致知道了自己的市场定价了。
|
 |
84
66CCFF 2021-02-03 01:00:04 +08:00
嗨，我试图加了一下你的微信，希望能和你聊聊，或许对双方都是好机会。
|
 |
85
francis59 2021-02-03 01:46:26 +08:00
其实找工作就像是在市场上销售自己，不着急的话，先往高了要价，过了太久实在不行再降价
所以楼主你可以在平时抽点时间出去面试看看行情，不用着急，慢慢面，一边面一边总结提高，把时间拉长，总会有满意的 |
 |
86
jklzhu 2021-02-03 09:19:50 +08:00 via iPhone
我刚来上海也 8k，还被压榨，现在看来 30k 以下都是拧螺丝
|
 |
88
vanwtf 2021-02-03 10:13:45 +08:00
这不是就是我么，同上海 8k，不加班，955 。在部门里我属于打杂的，大多数事件没任务就自己学东西或摸鱼，想年后到底走不走，就是工资太低存不下钱
|
 |
89
gggxxxx 2021-02-03 10:44:07 +08:00
任何工作的薪资都是和行业和公司经营状况挂钩，和做的事情没有关系。
以前房地产火的时候，你就是房产公司的一网管，人给你 2 万一月也是合理的。公司利润多自然会多给员工分点。 你是在垄断国企，每天就处理 office 三件套，也能收入很高。 你是在互联网的话，月薪 3-5 万还有股票 如果你不幸在一个盈利少的小公司，所处行业还是夕阳产业.....那你 5000 月薪也是合理的......哪怕你每天工作都是在造火箭...... |
 |
90
547911345 2021-02-04 11:35:24 +08:00
程序员决定薪资的几个方面：学历、能力、工作经验还有情商！
|
 |
91
lanmoyingsheng 2021-03-24 13:42:18 +08:00
出去跳一跳，但是前提是做好面试准备，多刷面试题，例如牛客网，leetcode 。
找新工作求稳，最好最好是骑驴找马。 |
Select Language